bu Kuveyt’te asgari ücret ayda 60 dinar (198 $). Çalışma vizeleri, ülkenin göçmenlik yasalarının 17. ve 18. Maddeleri uyarınca verilir. Şu anda, Kuveyt hükümeti azami ücreti belirlememektedir. Bu, tüm ev işçilerinin ülkede hayatta kalabilmeleri için en azından bu asgari tutarı kazanması gerektiği anlamına gelir. Ayrıca, fazla mesai günde iki saatle sınırlıdır. İşte Kuveyt asgari ücreti hakkında bilmeniz gereken diğer bazı gerçekler.
Kuveyt’te asgari ücret ayda 60 dinar (198 dolar) olarak belirlendi.
Kuveyt’te ev işçilerine ayda altmış dinar (198 $) asgari ücret sağlayacak yeni bir yasa çıkarıldı. Asgari ücret, ev işçilerine adil ve tutarlı bir yaşam standardı sağlamayı amaçlamaktadır ve ayrıca onlara çalıştıkları her yıl için 12 saatlik çalışma, haftalık izin ve otuz gün ücretli yıllık izin garantisi vermektedir. Kuveyt dünyanın en zengin ülkelerinden biridir, ancak ülkedeki ortalama ücret ABD’dekinden çok daha düşüktür.
Kuveyt yasası, ev işçileri için asgari ücreti kutsal kabul etti, ancak herhangi bir uygulama mekanizması veya iş teftişi sağlamadı. Ayrıca, işverenlerin işçilerinin pasaportlarına el koymasını engeller ve yasayı çiğnemek için herhangi bir ceza belirlemez. Aynı zamanda işçilerin sendika kurma haklarını da güvence altına almıyor. Kuveyt’te asgari ücret ayda 60 dinar (198 $), ancak bu miktar Körfez’deki diğer ülkelerdeki birçok işçinin aldığı ücretin çok altında.
Kuveyt hükümetinin ayrıca yirmi bir yaşın altındaki ev işçilerinin işe alınmasını yasaklayan bir yasası var. Bunun nedeni, Kuveyt yasalarının bu yaşın altındaki kişileri işe almanın yasa dışı olduğunu belirtmesidir. Bu yasa aynı zamanda yirmi bir yaşının altında ev işçisi çalıştıran herhangi bir organizasyonu da yasaklamaktadır. Kuveyt’te asgari ücret nispeten düşük olsa da ülkedeki birçok çalışan bundan memnun değil.
Kuveyt hükümeti ayrıca kadın vatandaşların çocuklarının vatandaşlığa alınması için sponsorluk yapmasına ve dilekçe vermesine izin veriyor. Ancak bu kadınların yasal olarak bunu yapmaya hakları olup olmadığı net değil. Kuveyt’te yabancı uyruklu erkeklerden boşanan kadınlar, evliliklerindeki erkeklerin Kuveyt vatandaşı olması durumunda çocukları için vatandaşlık talebinde bulunabilir. Kuveyt’te asgari ücret ayda 60 dinar (198 $).
Ubeid al-Wasmi’ye karşı bekleyen davalar da var. Aralık 2010’da tutuklandı ve yurtdışında yalan haber yaymakla, kamuya açık bir toplantıya suç kastıyla katılmakla ve emirin yetkisini ihlal etmekle suçlandı. Ancak davası beraat etti ve savcı karara itiraz etti. Dava 2011 yılı sonunda devam etmektedir.
Fazla mesai günde iki saatle sınırlıdır
Kuveyt’te çalışanlar için fazla mesaiye izin verilmez. Bununla birlikte, işverenler, örneğin bir işin acil olması gibi belirli koşullar altında, çalışanlarından günde iki saat fazladan çalışmalarını isteyebilir. Fazla mesai, haftada toplam üç gün veya sekiz saat ile sınırlıdır. Ayrıca işverenler, Çalışma Bakanlığı’ndan özel izin almadan işçilerinden günde iki saatten fazla çalışmalarını isteyemez. Müslümanların kutsal ayı olan Ramazan ayında fazla mesai de yasaklanmıştır, bu nedenle çalışanların bu süre zarfında çalışmalarına izin verilmemektedir.
Çalışma vizeleri, ülkenin göçmenlik yasalarının 17. ve 18. Maddeleri uyarınca verilir.
2021’in ilk yarısında yaklaşık 56.000 gurbetçi Kuveyt’ten ayrılacak. Bu düşüş, yılın ilk yarısında gurbetçi sayısını 56.000 azaltan COVID-19’dan kaynaklandı. Hükümet bu eğilimi tersine çevirmeye ve yabancı işçileri Kuveyt’te kalmaya teşvik etmeye çalışıyor. Kuveyt yasası, yabancı uyrukluların Kuveytli bir işveren tarafından desteklenmesini şart koşuyor.
Kuveyt’te çalışma izni alabilmek için yabancıların özel sektörde istihdam edilmesi gerekmektedir. Kuveyt büyükelçiliği çalışma iznini onaylayacak. Kişisel bilgilerini ve pasaportlarının bir kopyasını sağlamalıdırlar. İşveren ayrıca, çalışanın rüşvet almadığına veya yasa dışı faaliyetlerde bulunmadığına dair kanıt sağlamalıdır. Özel sektörde çalışıyorsanız, Kuveytli işverenler çalışanlarının sağlık sigortasını ödemek zorundadır. Kuveyt göçmenlik yasaları din özgürlüğünü korur. Din özgürlüğü kamu düzeniyle çelişmemelidir.
Kuveyt’te çalışma vizesi almak için gurbetçilerin oturma izni alması gerekir. İkama olarak bilinen bu vizeler, göçmenlik yasalarının 17. ve 18. Maddeleri uyarınca verilir. Çalışma vizeleri, gurbetçiler için birincil oturma izni biçimidir, bağımlı vizeler ise bir oturma izni biçimidir. Yurt dışında yaşamak isteyen bir Kuveyt vatandaşının iqama başvurusu yapması gerekmektedir.
Bir çalışan, ailesinin Kuveyt’te yaşamasına izin vermek için bağımlı bir vizeye sponsor olabilir. Çalışan bir erkeğin makale 17 vizesiyle ayda en az 450 KD kazanması gerekirken, 18 vizesine sahip bir eski pat eşine ve çocuklarına sponsor olabilir. Eş çalışıyor olsun ya da olmasın, bakmakla yükümlü olunan aile üyelerinin, eşleri vizelerini Kuveyt vizesine çevirene kadar çalışmasına izin verilmez.
Kuveyt’te turist vizesi, tek seferlik bir giriş vizesidir. Bu vize size Kuveyt’te bir yıl kalma hakkı verecektir. Bu vize, çalışma vizesine dönüştürülemez ve ziyaretçinin bir Kuveytli sponsoru alabilmesi için bir Kuveytli sponsoru olması gerekir. Süreç zor değil ancak vizede verilen bilgiler orijinal belgelerle uyuşmuyorsa başvuru reddedilecektir.
Kuveyt’te istihdam olanakları çok çeşitlidir.
İş beklentileri Kuveyt’te çeşitlidir. Örneğin, bir konaklama satış elemanı, gezginlere unutulmaz bir deneyim satmak için çalışır ve aynı zamanda özel projeleri de yönetebilir. Bir diğer iş de dünyanın en büyük sağlık şirketlerinden biri olan Abbott’ta. Abbott, tıp bilimi ve teknolojisinde dünya lideridir ve tıp alanındaki değişiklikleri öngörmektedir. Bir sağlık satış elemanı, hastalara ve müşterilere sağlık ürünleri veya hizmetleri satabilir. Her iki pozisyon da zorlu, ancak ücret rekabetçi.
Kuveyt anayasası, vatandaşların haklarını ana hatlarıyla belirttiği için siyasi tartışmalarda kilit bir rol oynadı. 41. madde, “her vatandaşın çalışma hakkına sahip olduğunu” ve “devletin istihdam için fırsatlar yaratması ve herkes için adil koşullar sağlaması gerektiğini” belirtir.
