Nedir Gürcistan’da asgari ücret? Bu makale size Gürcistan’da asgari ücretin ne olduğunu ve zaman içinde nasıl arttığını gösterecek. Federal asgari ücretin 1,5 katı olsa da, beşten az çalışanı olan işverenler, haftada kırk saatten az çalışanlar veya bahşişli işçiler için geçerli değildir. İşte Gürcistan’daki asgari ücretle ilgili en önemli gerçeklerden bazıları:
Asgari ücret, federal asgari ücretin 1,5 katıdır.
Federal asgari ücret Gürcistan’da aynıdır, ancak eyaletin çalışan yoksulları korumak için çeşitli yasaları vardır. Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) uyarınca, işverenler işçilere fazla mesai için normal ücretlerinin en az 1,5 katını ödemek zorundadır. Her eyaletin kendi fazla mesai oranı gereklilikleri olmasına rağmen, FLSA tüm uygun çalışanların uygun olan tüm saatler için yeterli tazminat alacağını garanti eder. Fazla mesai yapıyorsanız ve ödeme alamıyorsanız, Georgia Çalışma Bakanlığı’na bir hak talebinde bulunmalısınız.
Federal hükümet, işverenlerin yirmi yaşın altındakiler için bir eğitim ücreti ödemesini şart koşuyor. Yirmi yaşın altındaki işçilere saatte 4,25 dolara kadar ödeme yapılabilir. Ancak bu eğitim ücreti sadece 90 gün için geçerlidir. Benzer şekilde, tam zamanlı lise ve üniversite öğrencileri saatte 6,16 dolara kadar kazanabilir ve tam zamanlı öğrenciler Gürcistan’daki asgari ücretin %85’ini alma hakkına sahiptir. İş-eğitim programları, işveren politikalarının başka bir örneğidir.
Yukarıdakilere ek olarak, Gürcistan’ın kendi asgari ücreti saatte 7,25 dolardır. Bununla birlikte, federal asgari ücretten muaf tutulan birkaç emek türü vardır. Bahşişli işlerde çalışanlar saatte 2,13 dolar veya asgari ücret artı bahşiş geliri kadar az kazanabilirler. Başka bir örnek de gençlik maaşıdır. Bu ücrete gençlik ücreti de denilmektedir.
Gürcistan, federal asgari ücretten daha düşük asgari ücrete sahip olan başka bir eyalettir. Bununla birlikte, işletmeler, çalışanları işten çıkarma zamanını ve yerini seçmekte özgürdür. Federal asgari ücret her zaman eyalet asgari ücretini geçersiz kılar. Georgia ayrıca işverenlerin federal asgari ücrete uymak için daha liberal boyut gerekliliklerini takip etmelerini şart koşuyor. Gürcistan’da daha yüksek asgari ücret olup olmadığını merak ediyorsanız, daha fazla bilgi için eyaletinizin asgari ücret yasalarını kontrol edin.
Son zamanlarda yapılan bir araştırmaya göre, ABD asgari ücreti 2000 yılından bu yana yüzde 35 oranında düştü. Bununla birlikte, Gürcülerin, herkesin ücretini artırması durumunda asgari ücret artışını onaylama olasılığı daha yüksektir. Sonuç olarak, böyle bir yasaya büyük ihtiyaç var. Ancak bunu yaparsak, federal asgari ücretin çalışma karşılığında almamız gerekenin yalnızca yarısı olduğunu unutmamalıyız.
Beşten az çalışanı olan işverenler için geçerli değildir.
Gürcistan’da, tüm işverenler eyaletin asgari ücret yasalarına uymak zorundadır. Ancak, bazı işverenler bu yasalar kapsamında olmayabilir. Örneğin, beşten az çalışanınız varsa veya 40.000 ABD doları kar marjınız yoksa, federal asgari ücreti ödemeniz gerekmeyebilir. Ancak, beşten fazla işçi çalıştırıyorsanız veya ev işçisi çalıştırıyorsanız, kanuna aykırı hareket edip etmediğinize bakılmaksızın en az asgari ücreti ödemeniz gerekir. Bununla birlikte, yasayı ihlal ettiğiniz tespit edilirse, cezai tazminata ek olarak aradaki farka da hak kazanabilirsiniz.
Bu çalışanlardan biriyseniz, ABD Çalışma Bakanlığı’nın Ücret ve Saat Bölümü’ne ücret ödemesi şikayetinde bulunabilirsiniz. Eyaletin kendi asgari ücret yasaları olsa da, federal Adil Çalışma Standartları Yasası Gürcistan’daki çoğu işletme için geçerlidir. Beşten fazla çalışanınız varsa ve onlara asgari ücreti ödemiyorsanız, parasal tazminat almaya hak kazanabilirsiniz.
Gürcistan’da, beşten az çalışanı olan işverenlerin asgari ücreti ödemesi gerekmez. Ancak bu, aynı işi yaptıkları sürece çalışanlara fazla mesai ücreti ödeyemeyeceğiniz anlamına gelmez. Örneğin, çalışanlarınız fabrika işçisi olarak çalışıyorsa, günde on saatten fazla çalışmaları gerekir. Yine de, ekstra para getirerek kaçırdıkları saatleri telafi etmek için bu miktarı artırabilirsiniz.
Benzer şekilde, beşten az çalışanı olan bir işverenseniz, izin ödemeniz gerekmez. Ancak, çalışanlarınızla aranızdaki politikalara ve sözleşmelere uymalısınız. Bazı sözleşmeler ve politikalar, eski çalışanlara tahakkuk eden izin sürelerini ödemenize izin vermez. Bu gibi durumlarda eski işinize geri dönmelisiniz. Neyse ki, Gürcistan’da beşten az çalışanı olan işverenler için geçerli olan ek yasalar yoktur.
Asgari ücretin Gürcistan’da beşten az çalışanı olan işverenler için geçerli olmamasına rağmen, işverenlerin federal yasalara uyması hala önemlidir. Örneğin, işverenlerin bahşişli çalışanlara asgari ücreti ödemesine izin verilmez. Ancak, çoğu işveren Gürcistan’da saatte en az 2,13 dolar ödemek zorundadır. Çalışanlarınız bundan daha az ücret alıyorsa, fazla mesai ücretine hak kazanamazlar.
Haftada 40 saatten fazla çalışan işverenler için geçerli değildir.
Federal yasa uyarınca, bir işveren bir çalışanına ulusal köken, ırk, renk, yaş, cinsel yönelim, cinsiyet, hamilelik veya fiziksel engel temelinde ayrımcılık yapamaz. Ayrıca, işverenler, istihdam şartı olması halinde işçiyi sendikaya üye yapamazlar. Ayrıca çalışanlardan para vermelerini veya sendika sözleşmesi imzalamalarını isteyemezler. Ayrıca özürlü veya sabıka kaydı varsa maaşlarından kesinti yapamazlar. Gürcistan’da, işverenlerin haftada 40 saatten az çalışan çalışanlara ödedikleri ücretin aynısını ödemeleri gerekmektedir.
Asgari ücrete ek olarak, Georgia işverenleri çalışanlarına fazla mesai ödemek zorundadır. Eyaletin fazla mesai yasası, işverenlerin çalışanlara haftada 40 saatten fazla çalışılan saatler için normal ücret oranının en az 1,5 katını ödemesini şart koşuyor. Fazla mesai saatleri için size uygun şekilde ödeme yapılmadığına inanıyorsanız, yasayı gözden geçirin ve haklarınızı öğrenmek için bir iş avukatına başvurun. Fazla mesai saatleri için yeterli ödeme almazsanız, Georgia Çalışma Bakanlığı’na dava açabilirsiniz.
İşvereniniz size asgari ücreti ödemese bile tasfiye edilmiş tazminat hakkınız olabilir. Bu ödemeler, gecikme ücretleri veya karşılıksız çekler gibi diğer mali kayıplarınızı tazmin etmek içindir. Bazı durumlarda tasfiye edilmiş zararlar, ödenmemiş maaşlarınıza bile eşit olabilir. Bu nadir olmakla birlikte, haklarınızı korumak için federal iş kanunlarına uymak önemlidir. Hafta sonunda ödemenizi almazsanız, seçeneklerinizi görüşmek için bugün bir Georgia avukatıyla görüşün.
Federal asgari ücret saatte 7,25 dolardır. Ancak, Georgia asgari ücreti saatte 5,15 dolardır. 40’tan fazla çalışanı olan işverenler bu tutardan daha fazlasını ödemekten muaf olabilir. Bununla birlikte, bazı meslekler daha yüksek asgari ücret için uygun değildir. Georgia’da maaşınızı düşürerek federal asgari ücrete uymaya devam edebilirsiniz. Şirketiniz federal asgari ücretten daha az ödüyorsa, çalışanlarınızı en az bu miktarda yapmalısınız.
Bahşişli işçileri olan işverenler için geçerli değildir.
Georgia’da bahşişli çalışanları olan işverenlerin özel bir durumu vardır: federal asgari ücrete tabi değillerdir, ancak bahşişli çalışana kazandıkları nakit ücret ile aldıkları bahşiş sayısı arasındaki farkı ödemeleri gerekmektedir. Federal asgari ücret saatte 7,25 dolardır, ancak çoğu eyalet, eyalet yasalarına uymak için işverenlerin bahşişli çalışanlara daha yüksek bir ücret ödemesini şart koşar.
Georgia eyaletinin ücret ve saat yasalarını uygulayan belirli bir devlet kurumu yoktur. Ancak, işvereninizin çalışanlarına federal asgari ücreti ödemesi gerekip gerekmediğini belirlemek için yerel DOL ofisinizle iletişime geçebilirsiniz. Bu ofisler, işvereninize karşı dava açarken size yardımcı olabilir. Ayrıca, işvereninizin federal yasaları ihlal ettiğini düşünüyorsanız bir avukatla da görüşebilirsiniz.
Georgia’da, bahşişli çalışanlar için asgari ücreti düzenleyen hiçbir eyalet yasası yoktur. Bununla birlikte, eyalette çalışan çoğu çalışan, öğrenci işçilerle ilgili kuralları olan federal Adil Çalışma Standartları Yasasına tabidir. Bu nedenle, Gürcistan’ın asgari ücret politikası saatte 5,15 dolardır. Buna rağmen, bahşişli işçiler için federal bahşişli asgari ücret saatte 2,13 dolardır.
Federal asgari ücret saatte 7,25 dolar iken, Georgia yasası bahşişli işçileri kapsamıyor. İşverenler, bahşiş verilen işçilerine daha yüksek federal oran ödemek için federal yasalara uymalıdır. Ayrıca, işverenler muaf olmayan çalışanlara fazla mesai için normal ücretlerinin 1,5 katını ödemek zorundadır. Ancak bu düzenlemenin bazı sınırlamaları vardır. Asgari ücret çok düşükse, çalışan hak ettiği parayı alamayabilir.
Gürcistan’da, bahşişli işçileri olan işverenler asgari ücretin tamamını ödemek zorundadır. Ancak bahşiş verilen çalışan toplam gelirinin sadece %20’sini kazanıyorsa yine de asgari ücreti ödemesi gerekir. Ancak bu zor bir iş olabilir ve işverenler Gürcistan yasalarına uymaya dikkat etmeli ve yasal yükümlülüklerini ihlal etmekten kaçınmalıdır. Çoğu durumda, bir işveren asgari ücret artı aradaki farkı ödemek zorundadır.
