Hollanda düşük bir asgari ücrete sahiptir ve bu da 21 yaşın altındakiler için daha düşüktür. Hükümet, ülke çapında toplu olarak kararlaştırılan ortalama ücretlerle uyumlu olarak yılda iki kez düzenleme yapar. Asgari ücret tam çalışma haftası içindir, ancak yasa kaç saatin tam çalışma haftası olarak sayılacağını belirtmez. İşverenler brüt ücretten vergi ve sosyal sigorta primlerini keser, bu nedenle net miktar bir işçiden diğerine değişir.
yetişkin asgari ücreti
Hollanda’da çalışanlar yasal asgari ücreti ve tatil ödeneğini almak zorundadır. Yetişkin asgari ücreti, 21 yaş ve üzerindeki işçileri kapsar. Genç asgari ücreti 15 ila 20 yaş arası çalışanlar için geçerlidir. Bir işçi sendika üyesi değilse de asgari ücreti alma hakkına sahiptir. Bu yasa, eksik ödemenin gerçekleşmesinden beş yıl sonrasına kadar yürürlüktedir. Bu süre zarfında, Hollanda asgari ücretinin diğer Avrupa ülkelerinden daha yüksek olduğunu hatırlamak önemlidir.
Hollanda, Avrupa’daki en yüksek vergi oranlarından birine sahiptir ve çalışanların her ay hükümete tam olarak ne kadar ödemeleri gerektiğinin farkında olmaları gerekir. Hollanda ayrıca, yaz tatili sırasındaki masrafları karşılamak üzere tasarlanmış, yıllık ücretlerin yaklaşık %8’i oranında bir tatil ödeneği ödemektedir. Hollanda asgari ücreti, 22 yaşın üzerindeki yabancı çalışanlar için de geçerlidir. Ancak işçiler asgari ücret ödenmediği takdirde ülkede geçerli bir çalışma izni olmadan çalışamayabilirler.
Hollanda asgari ücreti bir takvim yılına dayanmaktadır. Hollanda’da toplu olarak kararlaştırılan ortalama ücretlerdeki değişikliklere paralel olarak yılda iki kez ayarlanır. Bu miktar, tam bir çalışma haftasını kapsar, ancak yasa, tam bir çalışma haftasının kaç saat olduğunu belirlemez. İşverenler, bir işçinin brüt ücretinden sosyal sigorta primlerini ve vergileri keser. Bu kesintilerden sonra net ücret değişkenlik gösterecektir. İşçi haftada altı saatten az çalışıyorsa, Hollanda asgari ücreti ulusal ortalamanın üzerindedir.
Hollanda’da ortalama maaş yıllık 37.000 Euro’dur. Ulusal asgari ücret, Hollanda Centraal Planbureau tarafından yılda iki kez ayarlanır. Hollanda’da ortalama yıllık maaş 2018-2021’de 37.000 Avro ve 2022-2025’te 41.000 Avro idi. 21 yaş ve üstü kişiler için ulusal asgari ücret aylık brüt 1.725 Euro veya yıllık 20.700 Euro’dur. Daha düşük asgari ücret, 15 ila 21 yaş arasındaki kişiler içindir.
Parça iş için asgari ücret ödenmesi
Hollanda’da, parça başı çalışma kavramını kullanan işverenler, çalışanlarına asgari ücreti ödemek için yasal bir zorunluluktur. Bu, işverenlerin çalışanlarının çalıştığı saat sayısını ve kazandıkları para miktarını kaydetmesi gerektiği anlamına gelir. Yasaya göre, işverenler çalışanlarına asgari ücreti nakit olarak veya banka havalesi yoluyla ödemek zorundadır. Ancak, bu kural fazla ücret veya tatil ödeneği ödenmesinde uygulanmaz. Bunlar nakit olarak ödenebilir.
Hollanda’da asgari ücret kanunla belirlenir ve toplu olarak kararlaştırılan ortalama ücretlere göre yılda iki kez ayarlanır. Tam çalışma haftası esas alınarak ödenir. Kanun, kaç saatin tam bir hafta olarak sayılması gerektiğini belirtmez. İşverenler, çalışanlarının brüt ücretlerinden sosyal sigorta primlerini ve vergileri kesmek zorundadır. Bu, kişiden kişiye değişecek olan net ücreti bırakacaktır.
Hollanda’da kredi almanın yolları
Hollanda, kredi kuruluşları da dahil olmak üzere çeşitli bankacılık kurumlarına ev sahipliği yapmaktadır. Hollanda’da kredi almaya hak kazanmak zor olsa da, dili konuşmayanlar için bazı seçenekler var. Hollanda’da kredi almanın en popüler yollarından biri bir bankadır. Hollanda bankaları genellikle borçluların sabit bir gelire sahip olmasını şart koşar. Çağrı üzerine veya mevsimsel olarak çalışmak da sorunlara neden olabilir. Düzensiz saatlerde çalışıyorsanız, durumunuzu açıklamaya ve istihdam veya gelir kanıtı sunmaya hazır olun.
Bankalar en yaygın kredi türünü sağlar, ancak bu kurumlar diğer ülkelerdeki bankalardan daha az esnek olma eğilimindedir. Hollanda’daki bankalar genellikle çok güçlü ve verimli olmakla birlikte, yeni kurulanlara veya küçük işletmelere çok cömert işletme kredileri vermezler. Çoğu durumda, banka kredilerine, temerrüde düşmeniz durumunda borç verenin kredisini geri almasını sağlayan bir teminat eşlik etmelidir. Teminat envanter, hisse senetleri veya gayrimenkul olabilir.
Durumunuza bağlı olarak, kredinizin miktarı ve faiz oranı da değişecektir. Hemen daha fazla paraya ihtiyacınız varsa, kişisel krediler genellikle tam geri ödemeden daha azını gerektirir. Kişisel bir kredi birkaç yüz avrodan birkaç bin avroya kadar değişebilir. Kredinin süresi birkaç ay uzatılabilir, ancak satın almak istediğiniz ürünün ömrü kadar bir vadeye bağlı kalmak en iyisidir.
Hollanda bankaları, ülkedeki kalış sürenize ve çalışıp çalışmadığınıza odaklanır. Serbest meslek sahibiyseniz, ülkede en az üç yıl süreyle bir işletme işletmiş olmanız gerekir. Banka, evinizin piyasa değerinin %100’üne kadar finansman sağlayabilir. Daha sonra krediyi otuz yıl içinde ödeyebilirsiniz. Hollanda, yabancı küçük işletmeler için çeşitli kredi seçeneklerine sahiptir. Sadece nereye bakacağınızı bildiğinizden emin olun.
Hollanda’da yaygın olarak kullanılmamakla birlikte, günlük harcamaları ödemek için kredi kartları kullanılabilir. Bir göçmen iseniz, maaşınızı almak, bir daire kiralamak veya yiyecek satın almak için bir Hollanda banka hesabına da ihtiyacınız olacaktır. Yaşam tarzınıza uygun bir banka seçin ve şartlarını ve koşullarını kontrol etmeyi unutmayın. Bazı bankalar bir hesap için yıllık ücret ödemenizi talep eder, bu nedenle noktalı çizgide oturum açmaya karar vermeden önce seçeneklerinizi dikkatlice araştırdığınızdan emin olun.
