Makedonya’da asgari ücret, bir çalışanın yasal olarak saatlik çalışmaları karşılığında alabileceği asgari parasal tazminattır. Bu miktar, ortalama ücretin %57’sinden az olamaz. Asgari ücret en son 2022’de revize edildi ve 2.000 dinar artacak. Yazıda ayrıca yeni asgari ücretin sağlayacağı değişiklikler ve sağlayacağı faydalar hakkında da önemli bilgiler veriliyor. Ayrıca, Makedonya’da bir işe nasıl başvuracağınızı keşfedeceksiniz.
Asgari ücret, bir çalışanın yasal olarak saatlik çalışma karşılığında alabileceği en düşük parasal tazminattır.
Asgari ücret kanunla belirlenir ve Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından belirlenir. Ekonomik Sosyal Konsey, çalışanlara ödenmesi gereken parasal tazminat miktarını Bakanlığa bildirir. Asgari ücret her yıl Mart ayında Kuzey Makedonya Resmi Gazetesinde yayınlanmakta ve artışa tabi tutulmaktadır. Kuzey Makedonya’nın resmi gazete numarası 62/2005’tir.
Asgari ücrete hak kazanabilmek için işçinin en az asgari ücret ödeyen bir işte çalışıyor olması gerekir. Maaş, çalışanın Kuzey Makedonya’daki ortalama net aylık maaşına uygun olmalıdır. İşveren, iş akdinin feshine ilişkin yazılı bir açıklama yapmak ve çalışana işsiz kaldığı süre boyunca sosyal güvenlik hakkının olduğunu bildirmek zorundadır.
Asgari ücret, bir çalışanın Makedonya’da bir saatlik iş için yasal olarak alabileceği en düşük parasal tazminattır. Yasa, bir İşverenin asgari ücreti artırmak için bir sendika ile müzakere etmesi gereken durumları şart koşmaktadır. Tam zamanlı çalışanlar için asgari ücret aylık 67 dolar olarak belirlendi. Asgari ücret, çalışanın çalıştığı sektöre göre değişiklik gösterebilir.
Ortalama ücretin %57’sinden az olamaz.
Kuzey Makedonya’da asgari ücret %57’den düşük olamaz ve hükümet mevcut ile yeni ücret arasındaki farkı artışı sübvanse ederek karşılayacaktır. Geçen yıl hükümet asgari net aylık ücreti 14.500 dinara çıkardı ve bu miktar şimdi 15.194 dinara ayarlandı. Bu asgari ücretin Kuzey Makedonya’daki ortalama ücretin %57’sinin altına düşemeyeceğini, ancak hükümetin aradaki farkı sübvanse edeceğini belirtmek önemlidir.
Kuzey Makedonya’da asgari ücret 2017’de zaten bir kez artırılmıştı. 2017’deki artış %19’du ve tüm sektörler için aynıydı. Düşük vasıflı işçiler için muafiyetleri de kaldırdı. Hükümet, yeni asgari ücretin diğer ülkeler için bir ölçüt oluşturacağını ve kayıt dışı sektördeki işçiler için bir yol gösterici olacağını umuyor. Bu artışın Kuzey Makedonya’daki ücretlere olumlu etki etmesi bekleniyor.
Asgari ücret artışlarının en yoksul vatandaşlara yardımcı olması beklense de, bu artışların yaşam koşullarını iyileştirmesi pek olası değil. Bunun nedeni, Ocak 2022’de yerel tüketici fiyatlarının, büyük ölçüde meskenler için daha yüksek olan akaryakıt ve elektrik fiyatları nedeniyle Ocak 2021’e kıyasla %1,5 artmasıdır. Ve temel gıda fiyatları artmaya devam ederek düşük gelirli vatandaşları aşırı yoksulluğa hapsedecek.
2.000 dinar artırıldı
Makedon hükümeti asgari ücreti ayda 2 bin dinar artırdı. Ek olarak, yeni bir Ek Bütçe, yeni ücreti ödeyen şirketlere yardımcı olmak için finansman önermektedir. Artışın Eylül ayında başlaması ve yıl sonuna kadar geçerli olması bekleniyor. Bununla birlikte, hükümetin bütçe desteğini Mart 2018’den itibaren yarıya indirmesi muhtemel olduğundan, yeni ücret enflasyonist eğilimleri yansıtmayabilir.
Makedonya’daki iş kanunu liberaldir ve işverenlere işçilerini seçme hakkı verir. Zorla çalıştırma sorunu, en azından Kuzey Makedonya’da neredeyse yok. Ülke bir serbest ticaret ekonomik bölgesi olduğundan, yabancı yatırım şirketleri devlet sübvansiyonları nedeniyle daha yüksek ücretler ödeyebilmekte ve bu da en vasıflı işçileri çekmektedir. Bazı Makedonlar, Makedonya’daki işgücü piyasasına girmek için Batı Avrupa ülkelerinde kayıt dışı kalma olasılığını da kullanıyor.
Kuzey Makedonya’da asgari ücret Şubat 2019’da 2.500’den 3.000 dinara çıkarıldı. Hükümet ayrıca demokrasiyi ve hukukun üstünlüğünü güçlendirmeyi hedefliyor. Bu mevzuatın uygulanması sürecinde şeffaflık eksikliği nedeniyle eleştiriliyor. Ancak İnsan Hakları Örgütleri bu hareketi ülke için bir zafer olarak selamladı. Yasa artık cinsel yönelimi de ayrımcılık gerekçesi olarak içeriyor.
1 Nisan 2022’den itibaren revize edilmiştir
Kuzey Makedonya’daki asgari ücret, Kuzey Makedonya Hükümeti tarafından artırıldı. Şimdi 18.000 MKD veya ortalama ücretin %62’si olacak. Bu artıştan şu anda asgari ücretin altında maaş alan 94.000 kişi faydalanacak. Politika yapıcılar, yeni asgari ücretin kayıt dışı sektördeki işçiler için de bir referans görevi göreceğini umuyor. Bu artışın mevcut enflasyonist eğilimleri etkileyip etkilemeyeceği belli değil, ancak değişiklikler asgari ücretin hala çok düşük olduğu anlamına gelmiyor.
Yeni asgari ücret 1 Nisan’da 710 levaya çıkacak. Şu anda asgari ücret 650 leva. Üçlü İşbirliği ulusal konseyi Salı günü bir toplantı yaptı, ancak oybirliğiyle bir karara varamadı. Makedonya Hükümeti asgari ücreti artırmasına rağmen zam oybirliğiyle kabul edilmedi. Bulgar Sanayi Sermayesi Derneği zamma karşı çıktı ve çekimser kaldı.
Bu zam, daha fazla insanı yoksulluk sınırının altına itmekle tehdit eden bir stagflasyonun ortasında geldi. Yüksek enerji fiyatları ve gıda fiyatları, düşük gelirli vatandaşları aşırı yoksulluğun tuzağına düşürmeye devam edecek. Makedonya’da asgari ücret 18.000 MKD veya 293 avro olacak, ancak artışın hükümet tarafından sübvanse edilmesi bekleniyor. Artışın ülkedeki asgari ücreti Avrupa’nın geri kalanıyla aynı seviyeye getirmesi bekleniyor.
140 euro civarı
Makedonya’da asgari ücret 140 avro civarında. Ülkede yüksek bir işsizlik oranı ve Avrupa için bir rekor olan %30’luk bir yoksulluk oranı var. Hükümet, sosyal ağlarda geniş çapta alay konusu olan bir dizi para cezası getirerek durumu iyileştirmeye çalıştı. En rezil olanlardan biri, bisiklet ışığı takmamanın 100 avroluk cezasıydı. Güvenlik kaskı Makedonya’da da zorunludur, ancak kask takmazsanız polis ceza veremez.
Hükümet, Makedonya’da asgari ücrette birkaç değişiklik yaptı. Kasım 2017’de tüm sektörlerde asgari ücret yüzde 19 artırıldı ve düşük vasıflı işçiler için muafiyetler kaldırıldı. Ancak Makedonya’da asgari ücret henüz diğer bazı ülkelerdeki kadar yüksek değil. Bu, Makedonya’daki asgari ücretin diğer AB ülkelerine kıyasla hala biraz düşük olduğu anlamına gelebilir. Ancak kısa vadede Makedonya’daki asgari ücret diğer ülkelerden daha yüksek olacak.
Düşük ücretli işçiler içindir.
Ülkede asgari ücret reformu sadece Kuzey Makedonya’daki düşük ücretli işçiler için değil. Reformun amacı, halihazırda asgari ücretin altında çalışan 94.000 işçinin yaşam standardını yükseltmektir. Politika yapıcılar, yeni asgari ücretin kayıt dışı sektör için bir ölçüt işlevi göreceğini umuyor. Önümüzdeki aylarda, etkilenen 94.000 işçinin beklentilerini karşılamak için asgari ücret artırılacak.
Kamu sektörü sendikaları, daha yüksek asgari ücret ve çalışma yasası talepleri nedeniyle 20 Mayıs’ta grev yapma niyetlerini açıkladılar. Grevciler, kamu çalışanları için yeni asgari ücret ve sağlık ve askerlik hizmetlerine ilişkin yeni yasalar talep ediyor. Hükümet, uluslararası finans kuruluşlarıyla müzakereler sürerken işçileri grevlerini iki hafta ertelemeye çağırdı. Hükümet, uluslararası finans kuruluşlarıyla müzakerelerde ilerleme kaydetmeye çalışsa da, kamu sektörü çalışanlarının taleplerini kabul etmeye hazır değil.
Kuzey Makedonya’da hükümet daha önce asgari ücreti artırmıştı. 2017’de yüzde 19 artırıldı. Artış, düşük vasıflı işçiler dışında tüm sektörlerde benzerdi. Ancak artış, düşük ücretli işçiler için muafiyetleri ortadan kaldırdı. Sonuç olarak, asgari ücret artık geçmişe göre çok daha yüksek. Ayda 100 dolardan fazla asgari ücret birçok insanın iki yakasını bir araya getirmesi için yeterli olmayabilir.
kadınlar için
Kuzey Makedonya’nın yeni hükümeti 2017’de cesur bir asgari ücret reformu için yola çıktı. Ülke 2012’de asgari ücret sistemini uygulamaya koydu, ancak yeni yasa ücreti %19 artırdı ve tekstil endüstrisi dahil tüm sektörler için aynı hale getirdi. ILO, asgari ücret artışının uluslararası standartlara göre yüksek olduğunu tespit ederek yeni politikanın etkilerini değerlendirdi. Makedonya’nın asgari ücret oranı %65 ile AB ortalamasının üzerinde.
Makedonya’daki asgari ücret komşu ülkelere göre daha yüksek ve cinsiyetler arası ücret farkını yüzde 23 oranında azaltması bekleniyor. Bununla birlikte, işverenler kadınların istihdam olanaklarını iyileştirme konusunda ciddiyse, asgari ücreti artırmak gerekli olabilir. Ayrıca, yüksek bir asgari ücret Makedonya’daki iş sayısını azaltabilir, bu da ülke nüfusu dikkate alındığında endişe verici bir eğilimdir. Bu nedenle işverenler, yüksek asgari ücretin istihdam üzerindeki etkisini dikkate almalıdır.
Kuzey Makedonya’daki yeni asgari ücret aylık 18.000 MKD veya öncekinden %18 daha yüksek. Bu, diğer ülkelere kıyasla hala mütevazı bir artış olsa da, gerçek cinsiyet eşitliği standardının altında kalmaktadır. Dünya Ekonomik Forumu’nun Cinsiyet Uçurumu Endeksi, Kuzey Makedonya’yı yanındaki ülkelerle karşılaştırıldığında 71. sırada gösteriyor. OECD verilerine göre, Kuzey Makedonya’daki kadınların yüzde 54’ü geçen yıl bir işe sahipti.
