Malezya’da asgari ücreti artıracak olsak, öncelikle şu anda istihdam edilen insanlara gerçekte ne kadara mal olacağını düşünmeliyiz. Şu anda, yoksulluk sınırının altında ve bu nedenle iş piyasasını bozacak. Ancak bu, hükümetin borç maliyetlerini azaltacağı için faydalı olabilir. Ayrıca, insanların yiyecek ve eğlenceye daha fazla para harcamasını sağlayacaktır. Ama bu iyi bir fikir olur mu?
Ayda RM1.500
1 Mayıs’tan itibaren, mesleki faaliyet yürüten işverenlerin çalışanlarına ayda 1.500 RM asgari ücret ödemesi gerekiyor. Beşten az işçi çalıştıran diğer işverenler, yeni asgari ücret oranına yalnızca 1 Ocak 2023’te, yani yeni asgari ücretin uygulanmasından sekiz ay sonra hak kazanacak. Yeni asgari ücret oranının bu ertelenmiş uygulaması, komisyona dayalı ücretler için de geçerlidir. Yeni ücret oranı, kademeli bir artışla kademeli olarak uygulanacak ve bu da inşaat sektöründeki işçiler için geçişi daha uygun hale getirecektir.
İstatistik Departmanına göre, Malezyalı işçiler ayda 1.500 RM ile 4.011 RM arasında kazanıyor. Bununla birlikte, bu nispeten düşük rakama rağmen, hala büyüme için çok yer var. Asgari ücret tabanı, ülkedeki dokuz milyon çalışanın yaklaşık yüzde sekizini oluşturan düşük vasıflı işçilere en büyük ücret artışını sağlama potansiyeline sahiptir. Bu ücret artışının, daha yüksek bir istihdam düzeyine ve işçiler için iyileştirilmiş yaşam koşullarına yansıması muhtemeldir.
Bu yeni asgari ücret politikasının, işletmeler için daha yüksek maliyetler gibi bazı istenmeyen sonuçları vardır. Bazı durumlarda, işletme sahipleri artan maliyetleri telafi etmek için fiyatları artırmaya başladılar. Malezya KOBİ Derneği başkanı, seçilen işletmelerin aylık işletme maliyetlerinde %25’lik bir artıştan yeni asgari ücretin sorumlu olduğunu söyledi. Asgari ücret kademeli olarak ayda 1.500 RM’ye çıkacak, ancak belediye meclisine göre değişecek.
Hükümetin son Covid-19 salgını ve Rusya-Ukrayna savaşı, işverenlerin asgari ücret konusundaki görüşlerini etkiledi. Malezyalı işletmelerin yeni asgari ücretten sonra hayatta kalmak için mücadele etmesi olası. Bu olursa, ülke işsizlik oranlarında ve iş anlaşmazlıklarında bir artışa tanık olabilir. Bu nedenle, silaha atlamadan önce daha büyük resme bakmak önemlidir. Ancak bu arada yapılacak çok şey var.
Malezya’daki yeni asgari ücret ayda 1.500 RM’dir. Beş veya daha fazla çalışanı olan işverenler için geçerli olacak. Hükümetin son bütçesinin gösterdiği gibi, bu yeni asgari ücret, çalışanların ayda 1.500 RM’den fazla kazanmasına yardımcı olacak. İşverenler değişiklikleri yapmaya istekliyse, işçiler maliyetlerini azaltarak ve yaşam tarzlarını buna göre ayarlayarak başlamalıdır. Ayda 1.500 RM, bir kişinin iki yakayı bir araya getirmesine, emeklilik için tasarruf etmesine ve fazladan parayı başka şeylere harcamasına olanak tanıdığı için pek de fedakarlık sayılmaz.
Yoksulluk sınırının altındadır
MTUC ve Bank Negara Malaysia, asgari ücretin yaşam standardına eşit olması için artırılması çağrısında bulundu. Son hükümet rakamları, işçiler ile üst gelirliler arasındaki gelir farkının genişlediğini gösteriyor. Sonuç olarak, ulusun refahında işçilerin payı neredeyse sıfıra indi. Ayda 2.700 RM asgari ücret, insanların çoğunluğunun temel mal ve hizmetleri satın almasına yardımcı olacaktır.
Malezya’daki en düşük ücretli işçiler düşük vasıflı olarak kabul edilir. Bunlar, temel düzeydeki çalışanları ve konaklama ve restoran endüstrilerindeki çalışanları içerir. Gelirleri eyaletten eyalete değişse de, Terengganu ve Kuala Lumpur’dakiler, muadillerine göre önemli ölçüde daha yüksek medyan ücretler elde ettiler. Daha yüksek bir asgari ücretten yararlanmaya devam ederken, Kuala Lumpur’dakiler muhtemelen çok az bir artış görecekler.
PLI ve Tüketici Fiyat Endeksi, Malezya’da ulusal ortalama hane gelirini hesaplamak için kullanılmaktadır. Ancak verileri toplayan İstatistik Dairesi rakamları kamuoyundan saklıyor. Bu şeffaflık eksikliği birçok soruyu cevapsız bırakıyor. Eylül 2018’de ülkede %3,3’lük bir işsizlik oranı vardı ve sınırlı İngilizce dil yeterliliği ve vasıfsız olmak gibi birçok neden gösterildi. Bu eğilim, zaten kötü olan yaşam koşullarını daha da kötüleştirebilir.
Malezya’da asgari ücret yoksulluk sınırının altında. Bu eğilim, Malezya’da ücretlerin diğer Asya ülkelerine göre daha yavaş artması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Bu kısmen eyalet düzeyindeki verilerde şeffaflık ve hesap verebilirlik eksikliğinden kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte, Malezya’daki ücretler, bölgedeki diğer gelişmekte olan ekonomilere kıyasla nispeten yüksek kalmıştır. Bununla birlikte, işçi ücretlerinin düşük olmasının altında yatan bir sorun var.
Buna rağmen hükümet, 2022 yılına kadar asgari ücreti ayda 1.500 RM’ye çıkarmayı planlıyor. Ancak bu, kırsal kesimdeki işçilere fayda sağlamayacak. Mevcut medyan ücret, yoksulluk sınırının oldukça üzerindedir. Ayrıca birçok uzman, Malezya’da asgari ücretin artmasında açık bir siyasi neden görüyor. Malezya hükümeti bu yıl sonuna kadar genel seçimler bekliyor. Ayrıca enflasyonist baskılardan da endişe duyuyorlar.
İş piyasasını bozabilir
Toplumun birçok kesimi, asgari ücretteki artışla ilgili endişelerini dile getirdi ve bunun kitlesel işten çıkarmalara ve ulusal işsizlik oranında artışa yol açacağını söyledi. Bununla birlikte, Bank Negara Malaysia tarafından yürütülen daha önceki bir anket, işverenlerin işten çıkarmalardan büyük ölçüde kaçındığını ve işçi alımını azalttığını gösteriyor. Ayrıca, asgari ücret artırıldıktan sonra işsizlik oranları düşük kalmıştır. Ancak bu son teklif, iş piyasası için feci sonuçlar doğurabilir.
Bazıları, bu önlemin iş kaybına yol açabileceğini ve ayrıca siyasi amaçlı olabileceğini söylüyor. Ancak Malezya hükümeti, asgari ücreti artırma hamlesinin ülke için iyi bir şey olduğunu iddia ederek oy satın alma kavramını hafife alıyor. Ayrıca, ücret tabanındaki artış zamanında yapılmıştır ve her iki yılda bir ücret tabanı incelemesine dayanmaktadır. Malezya hükümeti ayrıca ülkedeki yaşam maliyeti ve enflasyondaki eğilimleri ve son Ücret Sübvansiyon Programını da değerlendirdi. Hükümet ayrıca, salgının ekonomik etkisi gibi çeşitli diğer girişimleri ve faktörleri de gözden geçirdi.
Malezya’daki asgari ücret pek çok kişi tarafından memnuniyetle karşılansa da, eleştirmenler bunun iş piyasasını bozacağından endişe ediyor. Ancak yeni asgari ücretin birçok dezavantajı var. Düşük ücretli çalışanların işlerini daha yüksek seviyelerde tutmalarına yardımcı olabilirken, aynı zamanda kazanma potansiyellerini de sınırlar. Ayrıca, üretkenliği artıran teknolojilere yatırım yapmayan firmaları da dışlayabilir. Ancak birçok işçi lideri, bu politikanın iş piyasası için olumsuz sonuçları olacağına inanıyor.
Ekonomik geçmişi kötü olan bir ülkede düşük bir asgari ücret mümkün olmayabilir. Bunun nedeni, işverenlerin isteksiz veya uygulamakta isteksiz olmaları olabilir. Ayrıca hükümet, çeşitli grupların istihdam oranları hakkında yeterli veri toplayamamaktadır. Ayrıca, asgari ücretin uygulanması toplumsal huzursuzluğa yol açabilir. Bu nedenle, asgari ücretlerin kötüye kullanılmasını önlemek için iyi bir yasal çerçeveye sahip olunması gerekmektedir.
Devlet borç maliyetlerini azaltabilir
Asgari ücretin artırılması ekonomiye olumlu yansıyacaktır. İşsizlik ve yoksulluk oranlarını azaltacaktı. Aynı zamanda tekrar suç işleme oranlarını azaltacak ve ırk ve cinsiyet eşitliğini iyileştirecektir. Asgari ücretteki artış en çok büyük şirketler tarafından hissedilirdi. Bu şirketler, çalışanlarına onlarca yıldır asgari ücretler öderken, milyarlarca dolar kar elde ediyor ve yöneticilerine cömert ikramiyeler veriyor. Bu arada, ABD’li vergi mükellefleri, bu şirketler tarafından kamu yardımı programları şeklinde yapılan ekstra maliyetleri karşılamaktadır.
CBO, daha yüksek bir asgari ücretin faiz maliyetlerini düşüreceğini tahmin ederken, daha yüksek ücretlerin ulusal borcu nasıl azaltacağını göstermiyor. Yüksek enflasyon tasarrufları azaltırken daha hızlı ücret artışı Sosyal Güvenlik yardımlarını artıracaktır. Daha hızlı ücret artışı gerçekleşse bile, ulusal borç 2051 yılına kadar GSYİH’nın %156’sına ulaşacaktır. Bu, federal hükümetin borç maliyetlerinde önemli bir artışa neden olabilir. Bu senaryo, borç maliyetinin bugün 1980’de olduğundan daha düşük olduğunu varsayar. Ancak asgari ücret artışının faydalarını belirlerken akılda tutulması gereken birkaç nokta vardır.
Ayrıca asgari ücretin yükseltilmesi, kamu yardım programları üzerindeki baskıyı hafifletecektir. Bu programların çoğu düşük ücretli endüstrilerle ilişkilidir. Ücretleri artırarak, eyalet ve federal dolarlar ona en çok ihtiyacı olan ailelere yönlendirilebilir. Artan ücretler daha sağlıklı yaşam olasılığını, koruyucu bakıma daha iyi erişimi ve toplum katılımını artıracağından, toplumun bir bütün olarak üzerinde olumlu bir etkisi olacaktır. Asgari ücreti artırmanın faydaları çoktur ve geniş kapsamlıdır.
Hükümet büyüyen bir ulusal borçla karşı karşıya ve şimdiden borcunu nasıl ödeyeceğini hesaplıyor. Sosyal güvenlik ve Medicare’in artan maliyeti, ekonominin diğer sektörleri üzerindeki yükü artıracaktır. Borcun önümüzdeki on yıllarda daha da artması muhtemeldir. Yaşam maliyeti, ulusal borçta bir faktördür. Borç artmaya devam ettikçe ekonomi olumsuz etkilenecektir. Ayrıca, borcun maliyeti gelecek nesillere aktarılacak ve borç yükünü artırabilecektir.
