Mozambik hükümeti tarafından asgari ücret artışları açıklandı. Ülkede asgari ücret sektöre göre değişiklik gösteriyor. Asgari ücreti artırma tartışmaları 6 Mart’ta başladı ve değişiklikler 1 Nisan’da yürürlüğe girdi. Ancak, en düşük asgari ücret, işçilerin hâlâ kişi başına yalnızca 3.000 meticais (yaklaşık 81,1 ABD Doları) alacağı kapenta balıkçılık sektöründe olmaya devam ediyor. ay. Diğer bir deyişle, bu işçilerle diğer sektörler arasında hala çok büyük bir ücret farkı var.
Ortalama maaş
Mozambik’te asgari ücretin ortalama maaşı saatte 14 ABD doları civarındadır. Kamu sektöründeki maaşlar, özel sektördeki maaşlardan tipik olarak %14 daha yüksektir. Bununla birlikte, gelişen sektörlerdeki şirketler daha yüksek maaşlar sunabilir. Ayrıca, şirketlerin statüsü ülkenin ekonomik durumuyla yakından bağlantılıdır, bu da değerlerinin dalgalanma eğiliminde olduğu anlamına gelir. Primler, Mozambik’teki çalışanlar için bir başka motivasyon kaynağıdır. Hem devlet kurumları hem de özel şirketler çalışanları motive etmek için ikramiye veriyor.
Mozambik’teki ortalama maaş sektöre, deneyim düzeyine ve bölgeye göre değişir. Bir anaokulu öğretmeni ayda 154 dolar, anaokulu müdürü ise ayda 385 dolar kazanıyor. Ancak, yüksek öğretim sektöründeki maaşlar oldukça yüksektir. Ortalama bir üniversite profesörü ayda 370 dolar kazanırken, bir üniversite rektörü 1.263.500 dolar kazanıyor. Mozambik’te ortalama maaş ayda yaklaşık 40.200 MZN’dir ve Mozambiklilerin yarısından fazlası yoksulluk sınırına ulaşmaktadır.
Mozambik’te bir yüksek lisans programının maliyeti 201.000 ile 603.000 Metical arasındadır. Programı bitirmek genellikle iki yıl sürer ve eğitim süresi boyunca maaş artışı eşlik etmez. Maaş artışı genellikle bir derece aldıktan sonra gözden geçirilir. Örneğin bir lisans derecesi, bir kişinin yılda 1 milyon MZN’den fazla kazanmasını sağlar. Ancak bu miktar, ikramiyeler veya ikramiyeler gibi diğer avantajları içermez.
Medyan maaş, medyana ödenen yaklaşık 38.600 MZN ile medyan maaşa yakındır. Medyan maaş, ülke genelinde maaşların orta değerini temsil eder. İş arayan herkesin amacı, grafiğin sağ tarafında olmaktır. Ortalama maaş asgari ücretin yaklaşık %50 üzerindedir. Mozambik’te bir kişinin maaşının deneyimlerine göre belirlendiğini hatırlamakta fayda var.
Ortalama saatlik ücret
Mozambik’te asgari ücretli bir kişi için ortalama artış her 29 ayda bir yaklaşık %4’tür. Mozambik’te yaşam maliyeti artmaya devam ettiği için bu artışlar çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılanıyor. Mozambik’teki yıllık zamların listesi biraz daha ayrıntılı. Aşağıda, farklı sektörlerdeki çalışanlar için ortalama artışların dökümü verilmiştir. Bazı endüstriler daha sık maaş artışı sunarken, diğerleri bunu yapmayabilir.
Mozambik’te kadınlar genellikle ücretsiz ev işleri ve çocuk bakımından sorumludur ve bu nedenle erkeklerden daha az kazanırlar. Bu eşitsizliği azaltmak için bazı önlemler alınırken, ülkede kadınlar erkeklerden daha az kazanıyor. Örneğin, yönetim kurulu üyelerinin en az %50’sinin kadın olmasını gerektiren bir cinsiyet eşitliği politikası vardır. Hükümet şu anda bu politikayı Mozambik’te daha kapsayıcı hale getirmek için çalışıyor.
Ücretler ulusal düzeyde değil, sektörel olarak ve Mozambik’te müzakere edilir. Hükümet, dokuz farklı sektör için asgari ücret oranlarını belirlemektedir. Maaş oranları, yılın ilk çeyreğinde toplanan Çalışma Danışma Komisyonu tarafından yıllık olarak gözden geçirilir. Bu değişikliklere rağmen, Mozambik’teki asgari ücret hala diğer ülkelere göre daha düşük. Ve cinsiyetler arası ücret farkı, eğitim düzeyi, deneyim ve meslek dikkate alındıktan sonra bile devam ediyor.
Mozambik’teki ikramiyeler, çalışanlar için bir başka motivasyon kaynağıdır. Birçok şirket bunları vermese de, eşleri Mozambik vatandaşıysa çalışanlar bir günlük ücretli doğum izni bekleyebilirler. Bu ikramiye tüm çalışanlara verilmez. Ancak ikramiyeler Mozambik’te önemli bir motivasyon kaynağı ve özel sektör çalışanlarına da veriliyor.
Sektöre özel asgari ücret
Yeni Mozambik yasal asgari ücreti onaylandı ve 1 Mayıs 2014’ten beri yürürlükte. Ülkede ulusal bir asgari ücret bulunmamakla birlikte, hükümet dokuz sektör için özel oranlar belirledi. Sektöre özgü asgari ücretler, toplu iş sözleşmelerine ve sözleşmenin süresine de bağlı olabilir. Mozambik, yaklaşık 19.680.000 kişilik bir nüfusa ve 37,5 yıllık bir yaşam beklentisine sahiptir.
Mozambik’te ortalama yıllık zam %4’tür ve çalışanlar her 29 ayda bir zam alır. Artış, performans ve katkıya bağlı olarak bir çalışandan diğerine değişir. Ancak bu artışın ne zaman etkili olacağını tahmin etmek her zaman mümkün olmuyor. Bunun nedeni, yıllık maaş artışlarının yıllık olarak belirlenme eğiliminde olması ve yıl başı ile aynı zamana denk gelmemesidir. Mozambik’in yıllık maaş artışı için resmi bir rakam olmamasına rağmen, mevcut maaşınızın ne kadar olduğunu bilmek iyi bir fikirdir.
Mozambik’te asgari ücret artışı ise sektörlere göre değişiklik gösterdi. Otelcilik sektörü yüzde 5,65, mikrofinans çalışanları yüzde 6,94, tarım işçileri yüzde 7,6 oranında ücret artışı yaşadı. Ancak bu artış, ülkedeki yüksek enflasyonun reel ücretlerde yarattığı aşınmayı telafi etmeye yetmiyor.
Mozambik’teki resmi istatistik anketleri, büyük ölçüde işgücü piyasalarına ilişkin ikili görüşü yansıtmaktadır. Resmi istatistiklerin ücretsiz veya geçici ücretli işleri içermediğine dikkat etmek önemlidir. Hükümet işçi korumalarını uygulamak için daha çok çalışmalıdır. İşçileri koruyamazsa, işçi korumalarından çok mesleki gelişimle ilgilenmek zorunda kalacaktır. Ancak yakın zamanda yapılan bir araştırma, Mozambik’teki asgari ücretin dünyanın herhangi bir yerinden daha yüksek olduğunu gösteriyor.
Asgari ücret düzenlemesi
Mozambik’te ulusal bir asgari ücret yoktur, bu nedenle hükümet oranı sektöre göre belirler. Asgari ücret bu yıl 1 Nisan’a kadar geriye dönük. Son değişiklik 1 Mayıs 2014’te yapıldı ve 1 Nisan’da yürürlüğe girdi. Ülke, ortalama yaşam süresi 37,5 yıl olan yaklaşık 19 milyon nüfusa sahip. Asgari ücretin hükümet tarafından belirlendiği ekonominin dokuz sektörü vardır.
Bu durum bir başarı olarak kabul edilebilirken, zorluklar da var. Olumlu değişikliklere rağmen, Mozambik’te ücretli ev işçiliği için düzenleyici çerçeve zayıf olmaya devam ediyor. Ülkenin toplumsal ve sendikal hareketleri, ev işçilerini marjinalleştirme eğilimindedir. Bu toplumsal tanınma eksikliği, ev işçileri tarafından örgütlenmelerin ortaya çıkmasına yol açmıştır. AEDOMO, Mozambik’te ortaya çıkan bu tür ilk kuruluşlardan biriydi.
Uygulamanın önündeki en büyük engellerden biri düşük uyumluluktur. Asgari ücret artışlarının beklentileri karşılayamamasının birkaç nedeni var. İlk olarak, enflasyonun neden olduğu reel ücretlerdeki aşınmayı telafi etmiyorlar. Mozambik’te geçen yıl enflasyon oranı %6,7 idi. İkincisi, asgari ücreti artırmanın parasal faydaları kayıtlı sektöre daha fazla işçi çekmek için yeterli değil. Üçüncüsü, Mozambik’teki işçiler, iş güvencesinin olmaması ve düşük ücretler nedeniyle kayıtlı sektörde çalışmak için teşvike sahip değiller.
Asgari ücreti artırmak, ekonominin tüm sektörlerinde ücretleri artırabilir. Ayrıca, kayıt dışı sektördeki ücretler üzerindeki etki, özellikle asgari ücretin artmasıyla artan ücret dağılımının alt ucunda güçlüdür. Kayıt dışı sektörde asgari ücret bağlayıcı olmamakla birlikte, ekonomideki tüm vasıfsız işgücü için hala referans ücret olarak hizmet etmektedir. Yüksek maaşı da ülkenin ekonomik büyümesi üzerinde olumlu bir etki yaratıyor.
Asgari ücret artışının çalışanlar üzerindeki etkisi
Yeni asgari ücret Mozambik’te 1 Nisan’da uygulamaya konulacak ve 1 Nisan 2017’den 31 Mart 2018’e kadar olan dönemi kapsayacak. Yeni oranlar, asgari ücrete bağlı olan çalışma izni başvuru ücretini de etkileyecek. oranları. Bu değişikliklerin ülkenin işgücü üzerinde bir etkisi olması bekleniyor ve şirketler ve işçiler tarafından memnuniyetle karşılanacak. Ancak yeni asgari ücret oranları ekonominin tüm sektörleri için geçerli olmayacak.
Yeni asgari ücret oranlarına göre, memur maaşına yüzde 5, tarımsal ve endüstriyel balıkçılıkta ise yüzde 3,7 zam geldi. Küçük ölçekli madenciler hariç madencilik sektöründeki işçiler için %6,4’lük bir artış daha kaydedildi. Artış yaşayan diğer sektörler arasında tuzlalar, imalat ve fırıncılık yer alıyor. Bu sektörler, %6,7’lik bir artışla 5.559 metikaiye (PS61) ulaşan ülkenin işgücünün büyük bölümünü oluşturuyor.
Artan asgari ücretin faydalarına rağmen, sıradan Mozambiklilerin hayatlarında bir fark yaratmak hâlâ zor. 40/2008 sayılı Kararname ileriye doğru atılmış bir adım olsa da, ev işçilerine küresel bir odaklanma ile aynı zamana denk geldi. Çeşitli ev işçisi örgütleri 2011’de insana yakışır bir yaşam için mücadele etti ve bunun sonucunda Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 189 No’lu Sözleşmesi kabul edildi. Ev işçisi örgütleri Mozambik’i C189’u da onaylamaya çağırıyor. Ancak Albertina Mundlovo, önünde hala birçok zorluk olduğunun farkında.
Bu iki faktöre ek olarak, hükümet eşitsizliği ve tüketim yoksulluğunu da ölçer. Mozambik Hükümeti, her 5 yılda bir ulusal hanehalkı bütçe anketleri yürütür. En son anketin 2019/2020’de Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE) tarafından toplanması bekleniyor. Bu veriler, Mozambik’teki yoksulluk ve eşitsizliğin işçilerin gelirini nasıl etkilediğine dair bilgi sağlayacaktır. Rapor ayrıca yoksulluğu azaltmak için politika önerileri de sunuyor.
