hakkında merak ediyorsanız Macaristan’da asgari ücret, önce bu makaleyi okuyun. Ne kadar kazanabileceğinizi, ortalama maaşı ve asgari ücrette herhangi bir değişiklik olup olmadığını öğreneceksiniz. Ayrıca, Macaristan’daki asgari ücret artışı hakkında bilgi edinin. Macaristan’da hem özel sektör hem de kamu sektörü çalışanları için asgari ücreti karşılayacağız. Bu ülke saatte 5 € asgari ücret sunuyor. Asgari ücreti Avrupa ortalamasının üzerindedir.
Macaristan’da ortalama maaş
Macaristan’daki ortalama maaş, mesleğinize, becerilerinize ve işvereninize bağlı olarak büyük ölçüde değişir. Genelde hizmet sektöründe maaşlar en yüksek maaşlardır. Macaristan’da ortalama aylık maaş 2018’de 1.270 Euro veya 490.000 HUF’dir. Gelecekte, Macaristan’daki ortalama maaşın 500.000 Euro’ya ulaşması bekleniyor. Bu arada üniversite öğrencisi olarak 1.275 Euro’ya kadar kazanabilirsiniz. Aşağıdaki tablo mesleğe göre Macaristan’daki ortalama maaşı göstermektedir.
Kırsal bölge nispeten ucuz olsa da, çoğu göçmen Budapeşte gibi şehirlerde yaşamayı seçiyor. Genel bir kontrol için 200 ila 350 ABD Doları arasında değişen tıbbi bakımın fiyatı çok uygundur. Bununla birlikte, röntgenlerin maliyeti yaklaşık aynı miktardadır. Macaristan’a taşınmakla ilgileniyorsanız, karar vermeden önce Macaristan’daki ortalama maaşı kontrol ettiğinizden emin olun. Bu bilgiler, yaşam tarzınızı ve bütçenizi buna göre planlamanıza yardımcı olacaktır.
Birçok ülke Avrupalı komşularına yetişirken, Macaristan nispeten düşük bir yaşam maliyetine sahiptir. Budapeşte’de ortalama aylık kira 150.000 HUF’dur, bu nedenle asgari ücret maaşında bile maaş çekinin neredeyse üçte ikisini kiraya harcarsınız. Benzer şekilde, kamu hizmetleri ayda 30.000 ila 40.000 HUF daha mal olabilir. Macaristan’da ortalama aylık maaş sadece 562.000 HUF iken, Almanya ve Polonya ile karşılaştırılabilir.
Macaristan’da asgari ücret ayda yetmiş dokuz bin HUF. Hükümet bunu 2022 yılına kadar seksen bir bin HUF’a çıkarmayı planlıyor. Ortalama olarak, Macarlar ayda 22.576 USD ile 2.714 USD arasında kazanıyor. Macaristan’da yaşamanın maliyeti, diğer Batı Avrupa ülkelerine göre oldukça düşüktür. Budapeşte’de bir restoranda bir yemek sadece 2.500 HUF, bir cappuccino ise 400 HUF civarında. Toplu taşıma için aylık geçiş ücreti 1.600 HUF’dir.
Macaristan’ın medyan geliri ulusal ortalamanın üzerinde olmasına rağmen, ikisi arasındaki fark o kadar da büyük değil. Medyandan daha fazla kazanan birçok insan var, ancak en düşük kazanan %25 bu miktardan daha az kazanıyor. Bu, Macaristan’daki ortalama maaşın medyandan yalnızca 562.300 HUF daha yüksek olduğu anlamına gelir. Nüfusun en tepedeki yüzde biri ülkenin geri kalanının iki katı kadar kazanıyorsa, medyan değeri daha da yükseltecektir.
Hanehalkı net serveti, bir banka hesabındaki para miktarı, ana konutun değeri ve diğer gayrimenkuller dahil olmak üzere bir hanenin varlıklarının toplam değerini ifade eder. Barınma maliyetleri herhangi bir bütçenin önemli bir parçasıdır ve bir hanenin net düzeltilmiş harcanabilir gelirinin (GAD) yaklaşık yüzde 20’sini oluşturduğu tahmin edilmektedir.
garantili asgari ücret
Asgari ücretteki artış, Macaristan’da son on yılda alınan en önemli önlem. Kurumsal çalışanların yüzde 42’sini etkileyecek ve asgari ücret alanlar ile garantili asgari maaş alanlar arasında eşit olarak bölünecek. Bu, şu anda Macaristan’da asgari ücret veya garantili asgari maaş kazanan 443 bin kişi olduğu anlamına gelecek. Bu zam, işçilerin gelirlerini artıracak olsa da, onlara ek yükümlülükler de getirecektir.
Macar hükümeti, 2022 için vasıflı ve vasıfsız işçiler için resmi asgari ücreti belirlemiştir. Maaş şu anda aylık brüt 200.000 HUF’dir. Asgari ücret de vergiye tabi değildir, bu nedenle işverenler çalışanlarına her ay vergisiz 20.000 HUF verebilir. 1 Ocak 2022’den itibaren hükümet, garanti edilen asgari ücreti ve asgari ücreti iki yüz altmış bin HUF’a çıkaracak. Asgari ücret arttıkça, asgari katkı payı tabanı da artacaktır.
Macar işçilere 200.000 HUF garantili asgari maaş verilecek ve ekonomi önümüzdeki on yılda düzelirse bu miktar artacak. Bu arada, işverenler ek harcamaları telafi etmek için vergi indirimlerinden yararlanacak. Ancak hükümet, artışın reel sektörün yaklaşık %34’ünü doğrudan etkileyeceğini unutmamalıdır. Ancak Macar hükümeti sözünü tutarsa bu artış kalıcı hale gelecek. Macaristan’da asgari ücrette başka önemli bir değişiklik yok, ancak asgari ücretin yükseltilmesini sağlamak için hala alınması gereken bazı önemli önlemler var.
Macar hükümeti de çalışanlara ücretli izin veriyor. İşsizlik ödeneği sadece Macaristan’da iki yıl çalışmış kişiler için geçerlidir. Ücretsiz iznin azami süresi 90 gündür. İşverenler ayrıca ücretsiz izin süresi boyunca işçileri işten çıkarmak için yazılı bir sebep sunmak zorundadır. Doğum iznine ayrılan çalışanlar için asgari ücret daha yüksektir. Ancak bu, işverenlerin çalışanlarına izine çıktıktan sonra ödemeyi bırakmaları gerektiği anlamına gelmez.
Macar işçilerin maaşlarını etkileyen bir diğer faktör de deneyim düzeyleridir. Daha fazla deneyim, daha yüksek ücret anlamına gelir. Ancak çalışan tecrübe kazandıkça artış yüzdesi azalmaktadır. İki ila beş yıllık deneyime sahip bir çalışanın ortalama maaşı, daha yeni ve daha yeni olan bir çalışanınkinden %32 daha yüksektir. On ya da on beş yıllık deneyime sahip bir kişi, iki ila beş yıllık deneyime sahip olanlardan yaklaşık %16 daha fazla kazanıyor.
Macaristan’daki çalışanların da ortalama bir iş gününde 30 ile 60 dakika arasında süren ücretli mola hakkı vardır. Ayrıca, çalışanlara her yıl belirli sayıda ücretli izin, ücretli tatil ve hastalık izni garanti edilmektedir. Ayrıca işveren ve SGK tarafından hastalık izni ve tatil izni de verilmektedir. Bu avantajlardan Macaristan’da çalışan tüm çalışanlar yararlanabilir. Ayrıca, denetimli serbestlik süresi boyunca çalışan personelin kıdem tazminatı hakkı yoktur.
Asgari ücretteki artışlar
Macaristan hükümeti tarafından yakın zamanda yapılan bir duyuru, gelecek seçim yılında asgari ücreti yaklaşık %20 artırdı. İnovasyon ve teknoloji bakanlığına göre, artış, işverenlerin vergi indirimlerinden elde edilen tasarrufları kullanarak çalışan ücretlerini iyileştirmesine olanak tanıyacak. Buna ek olarak, asgari ücret artık geçen yıla göre daha yüksek olacak ve saatte 1.259 HUF garantili saatlik ücret olacak. Ancak bu artış bölgesel farklılıkları gidermeye yetmeyecektir.
Asgari ücretin yanı sıra, ödemenin diğer yönleri de değiştirildi. Asgari ücret artık çocuk bakım ücretlerine bağlanmıştır ve ebeveynin önceki gelirinin yüzde 70’i değerindedir. Ocak ayından itibaren bu rakam 234.360 HUF olacak. Artış, ebeveynlerin çocuk bakımı masraflarını karşılamasının yanı sıra çocuğu olan büyükanne ve büyükbabalara yardımcı olmayı amaçlıyor. Ayrıca Hazine çalışamayacak durumda olanlara işsizlik maaşı ödemektedir. Bu bordro maliyetlerini etkilemez.
Macaristan’da asgari ücret şu anda ulusal ortalamanın %7 üzerinde, ancak bazı uzmanlar tarihsel artışın yüksek yaşam maliyetlerine uygun bir yanıt olduğuna işaret ediyor. Ülkenin enflasyon oranının 2021’de %5 veya altında olacağı tahmin ediliyor ve bu da onu Avrupa’nın en yükseklerinden biri yapıyor. Sonuç olarak, Macaristan’daki asgari ücretin önümüzdeki yıllarda artması muhtemeldir. Bu önemli bir artış olsa da ülkeyi içinde bulunduğu ekonomik gerilemeden çıkarmaya yetmeyebilir.
Asgari ücrete ek olarak, hükümet gelecekte uygun görülen küçük ve orta ölçekli işletmeler için %1’lik yerel işletme vergisi tavanını da genişletiyor. Eşik 4 milyar HUF veya yaklaşık on bir milyondur. Bu vergi tavanı, birçok küçük ve orta ölçekli şirket için faydalıdır ve işletme maliyetlerinin düşürülmesine yardımcı olmuştur. Hükümet, bu işletmeler için eşit koşullar sağlayarak bu hedeflere ulaşmayı umuyor.
Bu çalışmalar, Macaristan’da asgari ücretin artırılmasının istihdam beklentilerini iyileştirdiğini gösterse de, işsizlik oranını mutlaka artırmaz. Artışın Macaristan’daki işsizliği artırması pek olası değil, ancak işsizlerin refahını artırabilir ve daha iyi işler bulmalarına yardımcı olabilir. Macaristan’da asgari ücret zaten ulusal ortalamanın üzerinde olduğundan, hem işverenler hem de çalışanlar bundan faydalanacaktır. Asgari ücret ekonomik büyümeyi de destekler. Ancak artışın istihdam ve işsizliği nasıl etkilediği açısından etki belirsizdir.
Asgari ücretin yükseltilmesi, maaşları artırmanın yanı sıra ortalama çalışanın satın alma gücünü de artıracaktır. Bunun, değişikliklerin işe yaraması için bütçelerini ve marjlarını yeniden hesaplamak zorunda kalan şirketler üzerinde zincirleme bir etkisi olacaktır. Sonuç olarak, ücretler maaşlardan daha hızlı artacak ve bu da enflasyonist bir sarmala yol açacaktır. Bu nedenle, işletme sahiplerinin gelecek yıl için bütçelerini ve marjlarını planlarken dikkatli bir şekilde plan yapmaları çok önemlidir.
