Solomon Adaları Ticaret ve Sanayi Odası (SICCI), hükümetin yasal asgari ücrette artış teklifini desteklemekle birlikte, zorunlu sürecin tam olarak takip edilmemesinden duyduğu hayal kırıklığını dile getiriyor. Oda, Çalışma Danışma Kurulu’na sunulmadan önce yorumlarını yapar. Daha fazlasını okumak için açıklamanın tamamını indirin. Bu makalede, işverenler, çalışma saatleri ve istihdam için asgari yaş üzerindeki etkileri inceliyoruz. Bu makale ayrıca önerilen artışın özel sektör üzerindeki etkilerini de ele almaktadır.
Çalışma saatleri aşılabilir
Solomon Adaları’nda, birbiri ardına veya sürekli çalışmayı içeren işler yapıyorsanız, çalışma saatleri aşılabilir. Fazla mesaiye izin verilir ve çalışma vardiyası yetkileri de saatlerinizi artırmak için kullanılabilir. İş Kanunu’nun 13. Maddesi, olağanüstü hal nedeniyle askıya alınabilir. Bu askıya alma, Çalışma Bakanı tarafından kullanılabilir. Ancak kendinizi sağlığınızı ve esenliğinizi riske atan bir durumda bulursanız, başka bir seçeneği düşünün.
Solomon Adaları’nda standart iş günü 5 ile 6 saat arasındadır. Çalışma haftaları 45 saattir ve bir gemide veya fabrikada çalışmak için en az 15 yaşında olmalısınız. Bir işçi için asgari ücret saat başına 0,31 dolardır. Ülkedeki en büyük sendika Solomon Adaları Ulusal İşçi Sendikasıdır. Ülkedeki asgari ücret konusunda emin değilseniz, bu makaleye göz atın.
İş Kanunu’na göre asgari ücret alırken çalışma saatleri aşılabilir. Yasal azami saat, molalar ve öğle yemekleri ile birlikte haftada kırk dört saattir. Ancak işverenle gönüllü bir anlaşma olması halinde haftada kırk dört saatten fazla çalışılabilir. Ancak çoğu durumda, fazla mesai miktarı ne olursa olsun, işverenler bu saatleri aşamazlar.
Asgari çalışma yaşı
Solomon Adaları’nda asgari çalışma yaşı 12’dir. Düşük asgari yaşa rağmen, 15 gibi erken bir yaşta iş bulmak mümkündür. Hükümet, işçilerin emeklilik için birikim yapmasına yardımcı olmak için bir ihtiyat fonu sistemi uygulamaya koymuştur. Bu program kamu sektörü çalışanları için tasarlanmış olmakla birlikte, yevmiyeli çalışanlara ve serbest meslek sahiplerine açık değildir. Bu programa hak kazanabilmeniz için nakit hastalık yardımı veya doğum yardımı alabilmeniz için en az 26 hafta çalışmış olmanız gerekir.
Solomon Adaları’nda ikamet etmiyorsanız, ülkede çalışmak için çalışma iznine ihtiyacınız olacaktır. Yabancı işçiler ve yatırımcılar, ülkede çalışmak isterlerse çalışma iznine ihtiyaç duyacaklardır. Solomon Adaları vatandaşı değilseniz, ülkedeki aile üyeleri için çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Başvuru sahipleri, ülkede çalışmak için çalışma izni için tamamlanmış bir başvuru sunmalıdır. Onaylandıktan sonra, çalışma izni almak için işvereninizden bir kabul mektubu sunmalısınız.
Solomon Adaları hükümeti, çocuk işçiliğini önlemede çok az ilerleme kaydetti. Ülke, insan ticaretini yasaklayan ve çocuklar için özel yasal korumalar sağlayan 2012 tarihli Göç Yasasını kabul etti. Ulusal Çocuk Politikası’nın bazı hedeflerini yerine getirmesine rağmen, çocuk işçiliği için bir koordinasyon organı kurmayı başaramadı ve uygulama kaynaklarından yoksun. Sonuç olarak, birçok çocuk ve genç ticari amaçlı cinsel sömürüye maruz kalmaktadır.
Ülke kadın hakları konusunda ilerleme kaydetmiştir. 18-24 yaş arası kadınların %21,3’ünün 18 yaşından önce evlendiği tahmin edilmektedir.
Yasal asgari ücret
Solomon Adaları’ndaki Yasal asgari ücret, aylık para birimi miktarıdır. Standart çalışma saatlerinin bir aydaki hafta sayısının dört katı olarak hesaplanır. Bu miktar toplu pazarlık veya bireysel sözleşmelerle azaltılamaz. Asgari ücretin karşılanmasını sağlamak çalışma departmanının sorumluluğundadır. Karşılanması zor olabilir ama insana yakışır istihdam için bir gerekliliktir. Hükümet konuyu araştırmalı.
Yasal asgari ücretin artırılması toplumun tüm kesimlerinin yararına olacaktır. Bu herkes için olumlu bir sonuç olsa da izlenmelidir. Yeni yasadan en çok faydalananlar esnaf, ev hizmetçileri, tamirciler ve marangozlardır. Ancak, hükümet geçici işçilere özel ilgi göstermelidir. Bu işçileri izlemek zor olsa da temel insan haklarının korunmasını sağlamak için maaşlarına zam yapılması gerekiyor.
Solomon Adaları’ndaki yasal asgari ücret saat başına 8 SBD$’dır. Bölgedeki en düşük orandır ve düşük gelirlilerin yüksek yaşam maliyetiyle baş etmesinin tek yoludur. Artış, Çalışma Danışma Kurulu tarafından asgari ücretin gözden geçirilmesinin bir sonucuydu ve hükümet tüm paydaşlara destekleri için teşekkür ediyor. Yeni asgari ücret, mevcut hükümetin 100 günlük politikasının bir parçası.
Solomon Adaları’ndaki Yasal asgari ücret en son 2008 yılında saat başı 4 dolara yükseldiğinde artırılmıştı. Ancak, karar ancak ilgili Bakanlıklar, özel sektör ve işçilerin kendilerinin dahil olduğu bir istişare sürecinden sonra verildi. Duyuru, Aralık 2018’de Bekçi Bakanı William Marau tarafından yapıldı.
Solomon Adaları hükümeti büyük ölçüde iflas etmişti ve ülke iki haftalık bordrolarını ödeyemiyordu. Sonuç olarak, hükümet harcamaları büyük ölçüde dış yardım hesaplarına bağlıydı ve hükümetin GSYİH’sının %50’sinden fazlası bu hesaplardan geliyordu. 1998 yılına kadar kereste ihracatı, ülkenin en önemli ihracatıydı, ancak üretimi hızla azaldı ve ormanlar tehlikeli bir şekilde aşırı kullanıldı. Hükümet şimdi ülkenin gelirini ve yaşam standardını yükseltmeye çalışırken durum kötüleşiyor.
İşverenler üzerindeki etki
Solomon Adaları hükümeti geçtiğimiz günlerde ülkedeki yasal asgari ücretin gelecek yıl saatte 4 dolardan 8 dolara çıkacağını duyurdu. Artış yalnızca en düşük maaşlı işçileri etkileyecek, ancak işverenler üzerinde büyük bir etkisi olacak. Giden bekçi bakan William Marau, parlamento katındaki artışı açıkladı. Artışın, işverenleri etkileyecek bir Sine Die hareketinin parçası olduğunu söyledi.
Yeni ücretin işgücü piyasası üzerindeki etkisini değerlendirmek için hükümetin, işgücü piyasası durumu ve gençlerin eğitim ve öğretimi dahil olmak üzere programın teorik temellerini incelemesi gerekecektir. Programın amacı, amacını netleştirmek, çekirdek program bileşenlerini belirlemek ve mantığını belgelemek olmalıdır. Programın ayrıca işgücü piyasasına katılan gençlerin sayısını artırmak için daha savunmasız gençleri hedefleyip hedeflemediğini değerlendirmesi gerekecektir.
Solomon Adaları’nda asgari ücret uygulaması diğer ülkelere göre daha zor olacak. Çalışmama saatlerinin maliyeti genellikle işverenler tarafından karşılanır ve asgari ücret daha yüksek olacaktır. Avustralya ve Yeni Zelanda gibi bazı ülkelerde, işverenler, çalışılan saat sayısına bakılmaksızın normal kazançların belirli bir yüzdesini ödeyebilir. Kanada, Estonya ve İrlanda gibi diğer ülkeler, asgari ücret sübvansiyonlarını bir çalışanın gelirine göre belirler. İrlanda’da sübvansiyon, en düşük gelire sahip olanlar için net normal kazançların %85’i tutarındadır. Polonya, işverenlerin işçilere geçici olarak işten çıkarıldıklarında normal ücretlerinin %50’sini ödemelerini şart koşuyor. Hükümet, bu gereksinimi karşılayamayacak durumda olan işverenlere kısmen geri ödeme yapacaktır.
