Bulgaristan’da Asgari Ücret Ne Kadar?
En düşük olan bir ülke mi arıyorsunuz? Avrupa’da asgari ücret? Öyleyse, Bulgaristan aramaya başlamak için doğru yerdir. Aşağıda mevcut asgari ücret Bulgaristan için ve ülke hakkında bazı karşılaştırma bilgileri. Karadağ ve Arnavutluk da dahil olmak üzere bölgedeki diğer ülkeler hakkında da bilgi edinebilirsiniz. Burada, her ülkedeki ortalama maaşı öğreneceksiniz. Ancak taşınmadan önce araştırma yapmak için biraz daha zaman harcamak ister misiniz?
Arnavutluk
Nedir Arnavutluk’ta asgari ücret? Bu makalede bulabilirsiniz. Arnavutluk, İyonya ve Adriyatik kıyılarına sahip Balkan Yarımadası’nda, Arnavut Alpleri’nin geçtiği dağlık bir iç kısımda yer alan küçük bir ülkedir. Ülkede birçok arkeolojik alan ve kale vardır ve başkenti Tiran’ın merkezi Skanderbeg Meydanı’dır. Et’hem Bey Camii ve Ulusal Tarih Müzesi burada yer almaktadır.
Ülkede asgari ücret TÜM 200.000’dir. Yiyecek kuponları genellikle yiyecek satın almak için yeterli olsa da, para insani gelişme faaliyetlerini kapsamıyor. Arnavutluk Devlet İstatistik Enstitüsü veya INSTAT tarafından yayınlanan Gelir ve Yaşam Standartları Araştırmasına göre, Arnavutluk’ta yoksulluk içinde yaşama riski %23’tür. 2019 için risk limiti 170.785 ALL, 2018’de ise risk limiti 160.742 ALL idi. Bu, Arnavutluk’u Batı Balkanlar’daki en fakir ülke yapıyor.
Avrupa Birliği şu anda üye ülkelerin uygulayacağı bir asgari ücret direktifini tartışıyor. Arnavutluk asgari ücretini resmileştirmedi ve çabalar somut sonuçlar vermedi. Ancak Halkın Avukatlık Kurumu, 2019 için Arnavutluk’ta yaşama ücretini hesaplayan bir rapor taslağı yayınladı. Rapor, Arnavutluk’ta 2019 için asgari ücretin 17.875 ALL olacağını tahmin ediyor. Arnavutluk’un asgari ücreti hâlâ AB’ye aday ülkeler arasında en düşük olanlar arasında yer alıyor.
Arnavutluk’ta fazla mesai çalışma saatleri toplu sözleşmelere göre sınırlandırılmıştır. Arnavutluk’taki iş kanunu da fazla mesaiyi yılda 200 saatle sınırlıyor. Arnavutluk’ta fazla mesai saatleri, haftada 48 saatten az çalışmış çalışanlar için de yasaktır. Ayrıca, Arnavutluk İş Kanunu fazla mesai taleplerini dört ayla sınırlandırıyor. Ancak fazla mesai saatleri, çalışanın ortalama çalışma saatini azaltmamalı veya hamile veya reşit olmayan çalışanların haklarını etkilememelidir. Bu makale, Arnavutluk’taki asgari ücretin temellerini içermektedir.
Karadağ
Karadağ’daki asgari ücret, bölgedeki diğer birçok ülkeden daha yüksektir. Bunun nedeni, Karadağ’ın bölgedeki diğer ülkelerin sahip olduğu bir özellik olan maaşın vergiye tabi bir kısmının olmamasıdır. Buna ek olarak, Karadağ’da vatandaşların vergilendirilmesini artıran kademeli bir vergi sistemi de vardır. Bu nedenle, birçok kişi bu politikanın gözden geçirilmesi için çağrıda bulundu. Ancak soru şu: Yeni politika istenen etkiye sahip olacak mı?
Karadağ’da yakın zamanda onaylanan asgari ücret net 250 Euro’dur. Daha önce sadece 222 Avro idi, ancak bu miktar yakında 450 Avroya yükselecek ve Karadağ’ın asgari ücretini 20.000’den fazla çalışana çıkaracak. Bu, dünyadaki en yüksek maaş olmasa da, komşu Hırvatistan ve Bosna-Hersek’ten daha yüksek. Ve bu artış, Karadağ halkının daha iyi yaşam standartlarına sahip olmasına yardımcı olmak için yeterli olmasa da, doğru yönde atılmış önemli bir adımdır.
Daha istikrarlı ve kapsayıcı bir ekonomiye ulaşma yolunda atılan bir diğer önemli adım, Karadağ’da eğitim kalitesinin ve işgücü piyasası politikalarının iyileştirilmesidir. Karadağ’daki eğitimin kalitesi son yıllarda önemli ölçüde iyileşmiştir. Bununla birlikte, ülke ekonomisi COVID-19 nedeniyle baskı altında kalmaya devam ediyor. Karadağ’ın kamu borcunun artması, hükümeti dışa göçü durdurmaya yönelik bir reform programı izlemesi için baskı altına aldı. Diğer reform önlemleri arasında asgari ücret ve işgücü vergisi diliminde keskin bir artış ve artan oranlı bir vergi kanunu yer alıyor. Bununla birlikte, Karadağ’ın finans sektörü, henüz tam olarak iyileşmemiş olmasına rağmen, COVID-19’dan nispeten zarar görmedi.
Karadağ’da asgari ücret diğer Avrupa Birliği ülkelerine göre daha düşük olsa da, ülkenin yaşam maliyeti daha yüksektir. Sonuç olarak, Karadağ’daki maaşlar önemli ölçüde değişebilir. Ülke nispeten küçük olduğundan, ülkenin farklı bölgelerindeki maaşlar oldukça farklıdır. Kıyı bölgesi ve başkent Podgorica, kırsal bölgelere göre daha yüksek maaşlara sahiptir. Karadağ’a taşınmayı düşünüyorsanız, bir ofis açmadan önce bu faktörleri göz önünde bulundurmanız önemlidir.
Bulgaristan
Olarak Balkan ulusu, Bulgaristan ziyaret etmek için güzel bir ülkedir. Çeşitli arazileri arasında Karadeniz kıyı şeridi, dağlık iç kesimler ve Tuna dahil nehirler yer alır. Kültürü Yunan, Slav, Osmanlı ve Fars etkilerinin bir karışımıdır. Başkenti Sofya, Vitoşa dağında yer alır ve M.Ö. 5. yüzyıla kadar uzanan bir geçmişe sahiptir.
Bazı insanlar bu hareketi yoksullara yönelik özgecil bir jest olarak görse de, asgari ücretteki artış özgecilikten kaynaklanmıyor. Aslında, hükümet bütçesini finanse etmek için büyük ölçüde dolaylı vergilere güvenmiştir. Gerçekten de, Bulgaristan’daki vergilendirme AB’deki en yüksek vergiler arasındadır. Sonuç olarak, asgari ücret artışının yoksul ve orta sınıflara fayda sağlaması pek mümkün görünmüyor. Aksine, devlet bütçesine fayda sağlayacaktır.
Hükümet, Bulgaristan’ın asgari ücretini belirlemek için 2022 yılına kadar uygulanması gereken bir mekanizmayı zaten dahil etti. Mevcut asgari ücret ayda 650 leva. Bu zam memnuniyetle karşılansa da, ticari çevreler ve Bulgar Sanayi Sermayesi Birliği geniş çapta karşı çıktı. Sonunda, hükümetin koalisyon anlaşması bu konuda oybirliği ile karara varamadı. Asgari ücrette bir artış için umut olsa da, işverenler olası sorunların farkında olmalıdır.
Şu anki durumu asgari ücret tartışma, zengin ve varlıklı sınıfları destekleyen neoliberal dogma üzerinedir. Uzun vadede asgari ücreti yükseltmek yoksulluğu azaltacak, devlet bütçesini destekleyecek ve işverenleri koruyacaktır. İşverenler, toplumun ahlaki temellerini baltaladığını söyleyerek bu öneriye karşı çıkıyor. Peki, daha yüksek bir asgari ücrete değer mi? Hadi bulalım.
Ortalama maaş
Şu anda ülke düşük bir asgari ücret ödüyor, bu yüzden kendinizi bir asgari ücrette bulmak biraz garip gelebilir. Ancak aslında Avrupa’daki birçok emsalinden daha yüksek bir miktar. Ülke, uzun, kumlu Karadeniz kıyı şeridi ve Tuna dahil nehirlere ev sahipliği yapan dağlık iç kesimleri içeren çeşitli arazi yapısına sahip Balkanlardan biridir. Sonuç olarak Bulgaristan, Slav, Yunan, Osmanlı ve Fars etkileriyle kültürel bir eritme potası. Sofya gibi bir dağ üzerine inşa edilmiş güzel, tarihi bir başkent de dahil olmak üzere etkileyici bir sanatsal mirasa sahiptir. Şehrin kendisi MÖ 5. yüzyıla kadar uzanıyor
Bulgaristan’da asgari ücret varken, bu miktar insana yakışır bir yaşam sağlamak için yeterli olmayabilir. Ülkede asgari ücretin tam zamanlı istihdama dayandığını ve işçilerin her yıl 20 gün ücretli izin hakkına sahip olduğunu hatırlamakta fayda var. Bulgaristan’daki işverenlerin çalışanlarına yazılı bir sözleşme sağlamalarının beklendiğini ve bir anlaşmazlık olması durumunda sözlü sözleşmelerin yasal bir değeri olmadığını da akılda tutmak önemlidir.
Maaşa ek olarak, Bulgarlar genellikle primler de dahil olmak üzere başka yardımlar da alıyorlar. Primlere ek olarak, Bulgarlar işe alım görüşmeleri sırasında rutin olarak önceki maaşlarını abartıyorlar. Bu iyi bir fikir gibi görünse de, Bulgarlar şirketlerde ücretlerin tartışılmasından hoşlanmazlar. Şirketler bu alanda henüz tam olarak gelişmemiş olsa da, bu faydalar genellikle motive edici olarak görülüyor. Primler artık olağan hale geldi ve “cazip” şirketler için 13 aylık maaş bekleniyor.
Bulgaristan’da ulusal asgari ücret
Bulgaristan’da Ulusal asgari ücret nedir? Bu Balkan ülkesi, Karadeniz kıyı şeridi, dağlık iç kesimler ve Tuna dahil çok sayıda nehir gibi zıt bir manzaraya ev sahipliği yapıyor. Bulgarlar, Yunan, Slav, Osmanlı ve Fars kültürlerinin eşsiz bir karışımına sahiptir. Tarihi ve mirası, zengin bir kültürel mirası ve geleneksel sanatları içerir. Başkent Sofya, Vitoşa dağında yer alır ve MÖ 5. yüzyıla tarihlenir.
Bulgaristan’daki ulusal asgari ücret, diğer üç Balkan ülkesinden (Kuzey Makedonya Cumhuriyeti, Sırbistan ve Karadağ) daha düşük olmasına rağmen, 2016’dan bu yana sürekli olarak artıyor. Düşük ücretlere rağmen, Bulgaristan çok sayıda ekonomik kriz yaşadı. Ukrayna’daki savaş ve COVID-19 ile bağlantılı olanlar. Bu nedenle Hükümet, sürekli olarak Bulgar işletmelerinin işçilerine ödeme yapmasına yardımcı olmanın yollarını arıyor. Ulusal asgari ücretin artırılması, ülkeyi ekonomik olarak istikrarlı tutmak için önemlidir.
Bulgaristan tarihsel olarak nispeten düşük vergiler ödemiş olsa da – AB-28 ülkeleri ortalamasının altında – bütçesi büyük ölçüde dolaylı vergilere dayanmaktadır. Bulgarlar harcanabilir gelirlerinin %75’ini tüketime ve mal ve hizmet alımına harcıyor. Bu nedenle Bulgaristan’da asgari ücretteki artış, ekonomiyi canlandırarak öncelikle bütçeye fayda sağlayacaktır. Ancak bu asgari ücretin Bulgaristan işçi sınıfına doğrudan bir fayda sağlamadığı ve vergiye tabi olması gerektiği unutulmamalıdır.
Bulgaristan’da işçilerin çalışmaya başlayabilmeleri için en az 16 yaşında olmaları gerekir ve çalışma saatleri haftada kırk saati geçemez. Fazla mesai, normal ücretin %150’si oranında tazmin edilmelidir. 2021’de ulusal asgari ücret aylık 710 BGN’dir, ancak daha yüksek veya daha düşük bir asgari ücret oranı sunabilecek toplu sözleşmeler yürürlüktedir. Herhangi bir sözleşme imzalamadan önce işvereninize danışmalısınız. Çalışma saatleri ve asgari ücretle ilgili olarak işvereninizle Bulgar yasalarını da kontrol etmelisiniz.
