Karadağ’da asgari ücretin ne kadar olduğunu merak ediyorsanız, başka yere bakmanıza gerek yok. Bu Balkan ülkesinde asgari ücretin 450 avro civarında olduğunu keşfedeceksiniz. Bu, ortalama ücretin sadece yüzde 60’ı. Ayrıca 450 Euro kazanmayla ilgili vergiler, emekli maaşları ve diğer harcamalar hakkında bilgi edinin. Karadağ’da bu kadar çok para kazanırken kendinizi bir imparator gibi hissedeceksiniz.
450 avro
Karadağ’da asgari ücret 2022’de 250 avrodan 450 avroya çıkacak. Ayrıca sağlık katkı payları kaldırılacak ve brüt maaşların 700 avroya kadar vergilendirilemeyen kısmı getirilecek. Ayrıca, 1000 avronun üzerindeki maaşlardaki vergi oranı yüzde 9’dan yüzde 15’e çıkacak. Maaş artışları çalışan nüfus tarafından memnuniyetle karşılansa da Karadağ’da asgari ücretin düşük olması geçim maliyetinde önemli bir artışa neden olacak.
Genişletilmiş vatandaşlık programı daha sıkı koşullar getirecektir. Tüm yatırımcıların bir ay içinde banka teminatı ibraz etmesi gerekecek. Ayrıca, vatandaşlık başvurusunda bulunanların özel bir inovasyon fonuna 100.000 Euro yatırmaları gerekecek. 2022’de Karadağ’daki en düşük tam zamanlı ücret 450 avro olacak ve bu rakam, ancak ülkenin enflasyon oranı yükselmeye başladığında daha da artacak. 2022 için yeni bütçe geçtiğimiz günlerde Karadağ Parlamentosu tarafından onaylandı ve yaklaşık 2,5 milyar avroya ulaşacağı tahmin ediliyor.
Karadağ’daki yeni asgari ücret, bölgedeki komşu ülkelerdeki asgari ücretten daha yüksek. Ancak, bir maliyet olmadan gelmiyor. Karadağ’ın vergi yükü, vergi olarak ödenen 39 Avro brüt maaş ile nispeten yüksektir. Bu, bölge ortalamasından çok uzak değil. Genel olarak, işgücü maliyeti, toplam maliyetlerin yaklaşık yüzde altısını oluşturan net ücretlerle, bölge ortalamasından yüzde dokuz daha azdır.
Bakan Spajiç, “Europe Now” programı kapsamında uygulamaya konulacak yeni tedbirleri sundu. Yeni asgari ücretin Karadağlı çalışanların ortalama maaşını %17,5 artıracağını vurguladı. Bu arada, hükümet sağlık katkı paylarını kaldıracak ve artan oranlı vergilendirme uygulayacak. Yeni asgari ücret uygulamaya girene kadar 700 avroya kadar olan maaşlardan vergi alınmayacak. Bu eşiğin üzerindekiler yüzde 17 daha az vergi ödeyecek.
Ortalama ücretin yüzde 60’ı
Karadağ’daki asgari ücret, bölgedeki en düşük oran olan 193 Euro’dur. Bu hala ortalamanın altında olmakla birlikte, üç işçi asgari ücretten kazansa bile bir tüketici sepetinin maliyetini karşılamaya yetmiyor. Karadağ’da yaşamanın yüksek maliyeti göz önüne alındığında, minimum miktar 60 EUR’luk bir artış olacaktır. Bu artışın asgari ücretlilerin gelirlerine ve işverenler üzerindeki vergi yüküne doğrudan etkisi olacaktır.
Avrupa’nın en yeni ülkesi olan Karadağ, bölgedeki en düşük asgari ücrete sahip ülke. Ekonomide iyileşme belirtileri olsa da, ücretler Avrupa standartlarına göre düşük kalmaya devam ediyor. Yine de, Karadağ’daki asgari ücretin diğer birçok AB ülkesindeki ortalama ücretin altında olduğunu unutmamak önemlidir. Bu nedenle Karadağ’daki asgari ücret, AB’deki ortalama ücretin yüzde 60’ından az.
Ortalamanın altında olmasının yanı sıra, Karadağ’daki asgari ücret de medyan ücrete göre nispeten düşüktür. Asgari ücret, 35 yaş altı için medyan ücretin yüzde 60’ı, 35 yaş ve üstü için yüzde 172’si kadardır. Asgari ücret 2011’den bu yana önemli ölçüde değişmedi ve enflasyon oranında artmadı. Asgari ücret nispeten düşük olmakla birlikte, asgari ücretin medyan ücrete oranı Avrupa’daki en düşük orandır.
Düşük asgari ücrete rağmen, ülkenin ortalama brüt maaşı yüksektir ve genç işsizlik oranının 1,1 puan düşürülmesine yardımcı olabilir. Ancak asgari ücret, tüm Karadağlıların temel ihtiyaçlarını karşılamasına yetmeyebilir. Ayrıca, birçok insanın barınma veya yemek için yeterli parası olmadığı için genç işçilerin tam zamanlı bir iş bulması mümkün olmayabilir.
kazanç vergileri
Karadağ’da elde edilen gelir için geçerli vergi oranı, brüt maaşın 100 Avro’su başına 39 Avro’dur. Bu, %29,6’lık bölge ortalamasına benzer. Ancak, kazançlar asgari ücretin altında olduğunda vergi yükü daha fazladır. Bu nedenle, beklenmedik sürprizlerle karşılaşmamak için vergi faturanızı dikkatlice kontrol etmeniz önerilir. Asgari ücretten daha fazla kazanıyorsanız, artan vergi yükünü telafi etmek için maaşınızı da artırabilirsiniz.
Karadağ’daki mevcut asgari maaş 250 Euro’dur. Ocak 2022’de Karadağ’da asgari ücret 450 avro. Bu ücret, daha önceki asgari ücret olan 250 avrodan daha yüksek. Ayrıca çalışanların sağlık sigortası primleri de kaldırılmıştır. Maaşın vergiye tabi olmayan kısmı yaklaşık 700 Euro’dur. Ayrıca, 1.000 avronun üzerindeki kazançlar üzerindeki vergi yüzde dokuzdan yüzde 15’e çıkarıldı.
Karadağ hükümeti 700 avroluk vergiden muaf bir eşik getirmeyi planlıyor. Devlet, bu miktarın altındaki kazançlar için %9 oranında gelir vergisi alacaktır. Kalan kazanç tutarı %15 oranında vergilendirilir. Vergi takozu diğer ülkelere göre yüksektir. Bu nedenle, düşük vergi oranları göz önüne alındığında Karadağ’a taşınmayı düşünmeniz önerilir. Yabancı vatandaşların Karadağ’a taşınması da harika bir seçimdir. Yüksek vergi oranlarından kaçınmak isteyen gurbetçiler ve yabancı yatırımcılar için mükemmel bir seçenek.
Karadağ’da 20.000’den fazla kişiye asgari ücret ödeniyor. Ancak bu rakam yaşam masraflarını karşılamıyor. Ayrıca, maaşlar Avrupa’nın diğer bölgelerindeki kadar yüksek değil. Ayrıca çok sayıda işsiz var. Karadağ’da işsizlik oranı %16 ve gelir vergisi oranı sadece %9’dur. Bununla birlikte, bu ücretler diğer gelişmiş ülkelere kıyasla düşüktür.
Emeklilik
Karadağ’daki reform süreci, 2003 yılında PAYG sisteminde yapılan değişiklikler ve Emeklilik ve Engellilik Sigortasına ilişkin yeni bir Kanun taslağı hazırlanmasıyla başladı. Yeni Kanun 1 Ocak 2004’te yürürlüğe girdi. Zorluklar olsa da, reform büyük ölçüde olumlu oldu. Buna rağmen, reform süreci tamamlanmış olmaktan çok uzaktır. Ülke, vatandaşlarının ihtiyaçlarını karşılamak için emeklilik sisteminde reform yapmaya devam ediyor.
İlk reform önlemleri kısa vadeli olumlu gelişmeler sağlamış olsa da, daha fazla reform yapılması gerekiyor. 2010’dan 2020’ye kadar olan dönemde emeklilik mevzuatında küçük değişiklikler ve emeklilik yaşında kademeli artışlar görüldü. Emekli maaşlarını ayarlamak için önceki formül, bir kişinin emekli maaşının TÜFE’nin veya ücret artış oranının %50’si kadar artması gerektiği anlamına gelen İsviçre formülüne dayanıyordu. Ancak yeni formül, emekli maaşlarının TÜFE ve ücret artışının %75’i oranında artacağını ima ediyor. Bu politika, turizm sektöründen geçimini sağlayanlar başta olmak üzere birçok Karadağlıya fayda sağlayacaktır.
Hükümet, ekonomideki işten çıkarma sorunlarını erken emeklilik ve engelli maaşları için daha az katı kurallarla ele almaktadır. Hükümet, Karadağ’daki hanelerdeki ücretsiz emeği de tolere etti, bu da emeklilerin artmasına ancak katkı paylarının düşmesine neden oldu. Yeni işlerin çoğu kayıt dışı sektörde olmuştur. Bu değişikliklerin sürdürülebilir olmasını sağlamak için yakında yeni bir yasa çıkarılacaktır. Reformlar bir kez uygulandığında yoksulluğu azaltacak ve ekonomiyi iyileştirecektir.
Karadağ’da yaşam maliyeti Avrupa’daki diğer ülkelere göre daha düşükken, bu ülkede yaşam standardı çok daha düşük. Ancak hükümet, tüm idari sistemlerde Avrupa standartlarını uygulamak için çalışıyor. Ücretler ve emekli maaşları son yıllarda arttı, ancak maliyetlerin 2022’ye kadar yeniden artması bekleniyor. Daha iyi bir ekonomi, daha yüksek bir yaşam standardı demektir. Ancak Karadağ ekonomisi sorunsuz değil.
Karadağ Çalışma ve Sosyal Refah Bakanı Kemal Purisiç’e göre, yeni asgari ücret aylık ortalama brüt maaşı altı ila dört avro artıracak. Ücret ayarlaması ayrıca sosyal yardımları ve emekli maaşlarını da etkileyecektir. Hükümet, ülkedeki yaşam standartlarının yükseltilmesine yardımcı olacağını umuyor. Şu anda Karadağ’daki asgari ücret, Avrupa Birliği’nin asgari ücretinin hemen altında.
Ocak 2022’de hükümet, tüm çalışanlar için asgari ücreti 450 avro olarak belirledi. Maaş, çalışılan saat sayısına, haftada 40 saate bağlıdır ve fazla mesai ek ücretle telafi edilmelidir. Özellikle kadın çalışanlar için önemli olan bir diğer konu da doğum iznidir. Karadağ’daki asgari ücret 365 günlük doğum iznini şart koşuyor. Çalışan anneler bu süre içinde doğuma 28 gün kala başlamak üzere 45 gün izin kullanabilirler. Diğer faydalar arasında iş koruması ve yarı zamanlı çalışma yer alır.
Artan ücretler, ekonomi üzerindeki daha düşük vergi yüküyle bağlantılıdır. Daha yüksek ücretler, kayıt dışı istihdam düzeyini de düşürür ve bu da hükümetin gelirini azaltır. Bununla birlikte, daha yüksek ücretlerin riskleri de vardır. Hükümet, Karadağ’daki asgari ücret artışının uygulanmasını ve bunun ekonomi ve kayıt dışı piyasa üzerindeki etkisini izliyor. Bütçesi zam için hazırlanıyor ve yakın gelecekte yeni asgari ücret artışları için müzakereler başlayacak.
İstikrarlı bir asgari ücret tabanı, yabancı yatırım için önemli bir cazibe merkezidir. Asgari ücret aynı zamanda firmaların çalışanlarına daha iyi bir yaşam kalitesi sağlamak için üretkenliği artıran teknolojilere yatırım yapmasına olanak tanır. Ek olarak, istikrarlı bir ücret tabanı, çok uluslu şirketler gibi yabancı yatırımcıları cezbeder. Çok uluslu şirketler, bir ülkeye yatırım yapmadan önce üretkenliklerini artırabileceklerinden emin olmak isterler. Ayrıca, asgari ücret ekonomi için iyidir, ancak üretkenliğini artıramayan firmaları kovabilir.
