Moritanya’da asgari ücretin 3.000 Moritanya Frangı olduğunu biliyor muydunuz? En son 2011’de değişti, diğer 193 üye ülkede asgari ücretin 5 katı. Ama bu senin için ne anlama geliyor? Hindistan’daki muadilinizin beş katı kadar nasıl ödeme alıyorsunuz? Daha fazlasını öğrenmek için okumaya devam edin. Aşağıda, Moritanya’daki asgari ücret hakkında bilmeniz gereken gerçeklerden bazıları verilmiştir.
3.000 Moritanya Frangı
3.000 Moritanya Frangı günlük asgari ücret, şu anda Afrika’daki en yüksek ücrettir. Asgari ücret şu anda hükümet tarafından belirleniyor ve en son 2011’de revize edildi. Ancak bu her an değişebilir. Moritanya’nın asgari ücreti, haftalık dinlenme günleri ve tatil günleri gibi yasal olarak gerekli çalışma saatlerinin ötesinde çalışmak için fazla mesai içerir. Asgari ücret tipik olarak Çalışma Bakanı tarafından belirlenir ve işçi sendikalarıyla yapılan toplu sözleşmelere dayanır.
Ülke ekonomisi ciddi bir durgunluktan etkilendiğinden, hükümet darbeden bu yana askeri harcamalarını artırdı. Askeri harcamalar, Moritanya hükümetinin toplam bütçesinin yüzde 30’unu oluşturuyor. Moritanya ile Fas arasındaki askeri ittifak, ülkenin askeri liderliğini zayıflattı. Özellikle Arap asıllı subaylar, Faslıların savaşın liderliğini devraldığını ve bu hareketle kendilerini onursuz hissettiklerini hissettiler.
Ülke ayrıca terörizm tehdidiyle karşı karşıya ve etnik gerilimler yaygın. 2005 ve 2011 yılları arasında İslami Mağrip’teki El Kaide, Moritanya hedeflerine yönelik bir dizi saldırı gerçekleştirdi, yabancı turistleri öldürdü, hükümet ve diplomatik tesisleri hedef aldı ve Moritanya askerlerine pusu kurdu. Bu saldırılara rağmen grup Sahel bölgesinde aktif olmaya devam ediyor ve Moritanya halkı için tehdit oluşturuyor.
Asgari ücret işçiler için iyi bir başlangıç noktası olsa da, ülkenin düşük eğitim standartları ekonomik kalkınmasına engel oluyor. Moritanya’nın okuma yazma oranı düşüktür ve okuma yazma oranı sadece yüzde ellidir. Kadınların eğitime erişimi ciddi şekilde sınırlandırılmıştır ve cinsiyet eşitsizliği kalıcıdır. Kadın sünneti ve erken yaşta zorla evlilik, kadınların eğitime erişimlerinin sıklıkla engellenmesinin iki nedenidir.
En son 2011 yılında değiştirilmiştir.
Şu anda Moritanya’da asgari ücret aylık 3.000 Moritanya ouguiyasıdır (yaklaşık 4,16 USD), ancak bu yakın gelecekte değişebilir. Yasal mesai saatleri dışında, dinlenme günlerinde veya tatillerde çalışan çalışanlara fazla çalışma izni verilir. Moritanya’da asgari ücret Çalışma Bakanı tarafından belirlenir ve toplu sözleşmelere dayalıdır.
Moritanya hükümeti, ulusal kimliği ve bireysel kültürü teşvik etmeye ve kültürel mirası mevzuat yoluyla korumaya odaklanıyor. Hükümet ayrıca, yoksullukla mücadelede yatırımları artırma ve faydaları yeniden dağıtma sözü verdi. Moritanya, 2015 yılına kadar yoksullukla ilgili Binyıl Kalkınma Hedefine ulaşma yolunda ilerliyor.
Hükümet, Arap Baharı’nın başlamasından bu yana sokak çocukları sorununun farkında. Ancak, Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Komitesi kendilerine danışana kadar bunun ne kadar önemli bir sorun olduğunu anlamadılar. 2011 yılında yapılan bir inceleme, doğum kayıt sisteminde reformlara yol açtı. Kadınlar artık mahkemelerde ve siyasi makamlarda görev yapıyor ve kadınlar diplomatik ve siyasi mevkilere atanıyordu. Ayrıca, ülkenin uluslararası insan hakları sözleşmeleri kapsamındaki yükümlülükleri konusunda kamuoyu bilincini artırmak için bilinçlendirme faaliyetleri de düzenlendi.
Asgari ücrete ek olarak, Moritanya’daki işçiler belirli haklara sahiptir. Yasaya göre, ülkedeki tüm çalışanların belirli yardımlar alması gerekir ve işverenler, gereksinimlere uymak için bunları sosyal yardım planlarına eklemek zorundadır. En yaygın faydalardan biri, hizmetin on iki ayında başlayan yıllık izindir. Bir işçinin kıdemi yıllık izin hakkını artırır. Moritanya’daki faydalar ve ikramiyeler diğer birçok ülkedekilere benzer ve tüm çalışanlar tarafından kullanılabilir.
193 üye ülkede asgari ücretin beş katı
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki asgari ücret yüksek görünse de, birçok Avrupa ülkesinde fark önemlidir. Bazı üye ülkelerde asgari ücret diğerlerinden daha yüksektir, bu da belirli bir asgari ücretin gerçekten adil bir ücret olup olmadığını belirlemeyi zorlaştırır. Örneğin Kıbrıs asgari ücreti mesleğe göre belirliyor. Aynı zamanda EFTA’nın (Avrupa Serbest Ticaret Birliği) bir parçasıdır. Diğer üye devletler ya bir toplu iş sözleşmesinin parçasıdırlar ya da asgari ücretlerini hükümet düzenlemesi ile belirlerler.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki asgari ücretler genel olarak AB’nin geri kalanından daha yüksek olsa da, ulusal asgari ücretin beş katından daha az maaş alan çalışanların oranı yüksektir. Ekim 2018’de yalnızca dört AB Üye Devleti, medyan brüt gelirin altı katını aşan bir ulusal asgari ücrete sahipti. Bu ülkeler arasında Fransa, Romanya, Slovenya ve Lüksemburg vardı. Diğer on bir Üye Devlet, 2018’deki ortalama yıllık gelirin yüzde elli ila altmışı arasında asgari ücrete sahipti.
Hindistan’daki asgari ücretin beş katı
Ücret kodları yakında geliyor ve asgari ücretlerimize bir göz atmanın tam zamanı. Hintli işgücünün yüzde 60’ını kapsadığı için, Ücret Kanunları Asgari Ücret Yasasından çok daha iyidir. Asgari Ücret Yasası belirli sektörleri çıkarmıştır. Ayrıca, işler her iki ila üç yılda bir değiştiği için yenileri yaratılır ve eskileri geçersiz hale gelir. Asgari ücreti bir Tüzükte birleştirmek, sorunsuz yönetişime de olanak tanır.
Yeni ulusal asgari ücretin uygulanması COVID-19 salgını nedeniyle engellendiğinden, endüstriyel alanlarda günlük ücretler 250’den 350-400 INR’ye çıkarıldı. İşçiler, kaybettikleri ücretleri telafi etmek için metropollere ve alt kademe şehirlere seferber oldu. Ayrıca, Hindistan’da artan talep ve yüksek tüketimin bir sonucu olarak fabrika faaliyetleri de arttı. Ancak yeni yasalar bunun olacağını garanti etmiyor.
Diğer birçok ülkenin aksine, Hindistan Asya’daki en rekabetçi işçilik maliyetlerine sahiptir. Dünya Bankası’na göre, Hindistan’daki eşdeğer dolar Amerika’dakinin beş katı kadar satın alabilir. Böylece, Hindistan’da bir haftalık ücret ABD’de 42,5 dolara eşdeğerdir. Yani ABD’deki asgari ücret, Hindistan’daki asgari ücretin beş katı. İki ülke arasındaki ücret farkı, bölgedeki işlerini genişletmek isteyen uluslararası şirketler için büyük bir zorluk oluşturuyor.
Asgari ücretler bölgeye, eyalete ve mesleğe göre değişir. Bunun nedeni, Hindistan’da emeğin daha ucuz ve daha az üretken olmasıdır. Asgari ücret, piyasayı temizleyen bir ücret değil, piyasadaki ücretlerin geçimlik seviyelerin altına düşmemesini sağlamak için tasarlanmış düzenleyici bir ücrettir. Ek olarak, asgari ücret, küçük bir ailenin temel cari masraflarını karşılamak içindir. Dört kişilik bir ailenin yiyecek, kamu hizmetleri ve diğer gerekli harcamaları karşılamak için ayda yaklaşık 150 dolara ihtiyacı var.
Sektörel ücret oranlarına dayalıdır.
Moritanya’daki asgari ücret, tamamen sektöre göre değişen sektörel ücret oranlarına dayanmaktadır. Ülke ekonomisi tarım, balıkçılık, hayvancılık ve maden çıkarma endüstrileri tarafından yönlendirilmektedir. Tarım, nüfusun yarısından fazlasını istihdam etmektedir. Madencilik, petrol ve diğer sektörlerdeki yabancı yatırımlar ekonomik büyümeyi hızlandırdı. Ülkenin asgari ücreti, bu çeşitliliği yansıtacak şekilde ulusal ortalamanın üzerindedir.
Ülke 1981’de köleliği kaldırırken, 2007’ye kadar kriminalize edilmedi. Ülke hükümeti köleliği ortadan kaldırmak için çalıştı, ancak bu ciddi bir sorun olmaya devam ediyor. Zorla çalıştırma ve zorla evlendirme de dahil olmak üzere kölelik devam ediyor. Ülkenin Sahel bölgesinde, yasal olarak özgür olan binlerce kişi ayrımcılığa, yetersiz eğitime ve fiilen köleliğe maruz kalıyor. Bununla birlikte, Moritanya’da asgari ücret sektörel ücret oranlarına dayanmaktadır, bu nedenle evrensel bir standart değildir.
