Bu belge, hakkında bilgi sunar. Hırvatistan’da asgari ücret. Yasaya göre bu, aylık 3.750 HRK veya ortalama aylık ücretin %52,7’sidir. Ancak, asgari ücretin sabit olmadığı ve değişebileceği belirtilmelidir. Asgari ücret toplu pazarlığa dayalıdır, bu nedenle tam ücret miktarı bir bölgeden diğerine değişir. Ulusal düzeye ek olarak, Hırvatistan’daki asgari ücretler sektöre göre değişir ve asgari ücretlerin belirlenmesinde bir miktar esneklik sağlar.
Hırvatistan’ın asgari ücreti aylık 3.750 HRK
Hırvat asgari ücreti aylık 3.750 HRK’dır. Asgari ücret kanunla belirlenir. Niteliklerine bakılmaksızın tüm çalışanlara ödenmesi gerekir. İşverenler asgari ücretin altında ödemeyi kabul edebilecekleri halde, asgari ücretin yüzde doksanbeşinden az olamaz. Mart 2018’den bu yana asgari ücret aylık 3.750 HRK olarak belirlendi. Asgari ücret hükümet düzeyinde belirlenir ve ücret oranı reel GSYİH ile paralel olarak artacaktır.
Ortalama aylık ücretin %52,7’sidir.
Hırvatistan’da asgari ücret ayda 2.000 dolardır. Bu, işinizi yürütmenin maliyetlerine hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca sağlık sigortası primleri maaş tutarına göre hesaplanmaktadır. İşsizseniz, priminiz çalışanlardan çok daha yüksek olacaktır. Sağlık sigortasına hak kazanıp kazanmadığınızı görmek için maaşınızı kontrol etmeniz önemlidir. Hırvat işçilerin sağlık sigortası primlerine ek olarak bir emeklilik planı alma hakları da var.
Kanunla belirlenir
Hırvatistan’da asgari ücret ayda 2.000 dolardır. Bu miktar, 2013 tarihli Asgari Ücret Yasası tarafından belirlenir. Yasa bir asgari ücret değildir, bu nedenle pazarlık yapamaz veya kendi ücretinizi belirleyemezsiniz. Ancak, Kanun Hükmünde Kararname’nin %95’inin altına düşmemek kaydıyla kendi asgari ücretinizi belirleyen toplu iş sözleşmeleri yapabilirsiniz. Aşağıda, Hırvatistan’daki asgari ücretin ayrıntıları listelenmiştir.
Toplu pazarlığa dayalıdır.
Hırvatistan’da asgari ücret kanunla belirlenir. Tam zamanlı bir iş için en düşük aylık brüt ücrettir. Ayrıca, asgari ücret yarı zamanlı çalışma için orantılıdır. Yarı zamanlı istihdam, yarı zamanlı saatlerde yapılan işin çalışılan saat sayısıyla çarpımı olarak tanımlanır. Sonuç olarak, Hırvatistan’daki asgari ücret de toplu pazarlığa dayalıdır ve ulusal ortalamanın üzerindedir.
Düşük ücretli sektörler içindir.
Hırvatistan’daki asgari ücret, 13 düşük ücretli sektördeki düşük ücretli işçiler içindir. Bu sektörler toplam asgari ücretli çalışan sayısının yarısından fazlasını oluşturmaktadır. Bazı sektörlerde asgari ücretin altında ücretler bulunurken, her sektör asgari ücretin en az yüzde birini istihdam ediyor. Bu makale, bu farklı sektörlere bakarak Hırvatistan’daki politikayı incelemektedir. Makalenin ana bulguları hem işverenler hem de politika yapıcılar için faydalı olacaktır.
öğrenciler için
Hırvatistan’daki öğrenciler 160 HRON olan asgari ücreti alma hakkına sahiptir. Bu miktar, 2019’da saat başına 23,44 HRK olan net öğrenci oranını bulmak için sekize bölünür. Öğrenciler, saatlik ücrete yüzde 50 zam hakkına sahiptir. resmi tatillerde, pazar ve gecelerde, ayrıca yol ve sıcak yemek masraflarının karşılanması. Yasa ayrıca öğrencilere 30 dakikalık ücretli bir mola veriyor. Hırvatistan’da yarı zamanlı işlerde çalışan öğrenciler için birçok avantaj vardır.
Giyim sektörü içindir
Hırvatistan’da asgari ücret ayda dört yüz altmış iki avro ve 2019’da yeniden yüzde dokuz artıyor. Buna karşılık, lider sektördeki ortalama aylık net ücret 530 avro. Peki asgari ücret enflasyon oranında artmazsa ne olur? Hırvatistan’da Novi Sindikat sendikası, işverenlerin sendika girdilerini dikkate almadığına dikkat çekti. İşverenlerin uluslararası rekabet riskini gerekçe göstererek işçilere örgütlenmemeleri için baskı yaptıkları da tespit edildi.
Güvenlik faaliyetleri içindir
Hırvatistan’da asgari ücret ne kadar diye merak ediyorsanız özel güvenlik görevlisi sektöründen başka yere bakmayın. Eldeki son veri Ekim 2010’a aittir. Kapsama yüzdesi açısından Hırvatistan, işçilerin %9,2’si asgari ücretin altında kazanarak listenin sonlarına yakındır. Güvenlik şirketleri de ortalama Hırvat ücretinden daha düşük ücret ödeme eğilimindedir, bu da çoğu zaman düşük ücret aldıkları anlamına gelir. Bir güvenlik firmasında çalışıyorsanız, asgari ücreti ve asgari maaşı kontrol etmek isteyeceksiniz.
