Maldivler Asgari Ücret Kurulu geçtiğimiz günlerde, ülkedeki işgücünün yüzde kırkının ayda 6.000 MVR’den daha az kazandığını belirten bir rapor yayınladı. Uluslararası Çalışma Örgütü, ülkenin asgari ücreti 6.000 MVR olarak 6.500 MVR olarak belirlemesini tavsiye ediyor. Ekonomik Kalkınma Bakanı Fayyaz İsmail, asgari ücretin çok yüksek belirlenmesinin işlerin azalmasına yol açacağını ve ekonominin çökmesine neden olabileceğini savunarak, halkın asgari ücretin düşüklüğü konusundaki endişelerine değindi.
2.600 MRF (170$)
Tam zamanlı bir işi olan bir kişi ayda en az 2.600 MRF kazanmayı bekleyebilir. Asgari ücret 2.600 MRF’dir (170 $). Sıradan işler o kadar para kazandırmaz ve çete üyelerinin ayda 5.000 MRF veya daha fazla kazanması alışılmadık bir durum değildir. Sıradan işler bile o kadar kazandırmıyor ama Maldivler’in düşük yaşam maliyeti, her kesimden işçiyi çekecek kadar düşük.
Geçim ücreti
Maldivler’de asgari geçim ücreti aylık 3.100 MVR’dir. Bu, devlet sektörü için asgari ücrettir. Maldivlilerin %60’ının bu miktardan daha az kazandığı tahmin ediliyor. Dünyanın en zengin ülkesi Lüksemburg, en fakir ülkesi ise Burundi. Ancak bir ülke ne kadar varlıklı olursa olsun Maldivler’de asgari yaşam ücretini karşılaması pek mümkün değil.
Ekonomi bakanlığı Maldivler’de bir asgari ücret belirledi. Bu ücret, Ücret Danışma Kurulu tarafından yapılan tavsiyelere dayanmaktadır. Bu ücret ulusal ve sektörel ölçekte uygulanmakta, ancak küçük işletmeler için daha düşüktür. Ücret enflasyona endeksli değildir ve İş Kanunu’nun 20. maddesi kapsamındaki kesintiler dahil değildir. Maldivler’deki asgari ücretin belirli bir işçi grubuna karşı ayrımcılık yapmamasını sağlamak da gereklidir.
Şu anda, Maldivler’de maaşlar üzerinden gelir vergisi yok, ancak önerilen bir yasa tasarısı %0 ile %15 arasında değişen artan oranlı bir gelir vergisi getirecek. Tasarı aynı zamanda bir yıl çalışan işçilere ücretli yıllık izin ve hastalık izni de sağlıyor. Ayrıca yasa, işçilerin 30 gün ücretli izin kullanmasını da sağlayacak. Birçok dükkân da namaz vakti kapılarını kapattığı için iş bulmak zor olmuyor.
Maaş artışları açısından, Maldiv hükümeti çalışanlarına özel sektördeki emsallerinden %7 daha fazla ödeme yapıyor. Bu, Maldivliler için genel yaşama ücretini yılda yaklaşık %7 artırıyor. Bu artış, dünyanın diğer bölgelerindeki ortalama ücretin üzerindedir. Ancak, bu artışın katkıdan çok performansa dayalı olduğunu anlamak önemlidir. Örneğin deneyimli bir çalışan yenisinden %50 daha fazla kazanıyor.
asgari ücret kurulu
Maldivler Asgari Ücret Danışma Kurulu geçtiğimiz günlerde asgari ücret olarak 5.700 MVR tahsis etme kararı aldı. Yeni ücret, memurlar ile küçük ve orta ölçekli işletmeler için geçerli olacak. Maldivler İstihdam Yasası uyarınca, bakanın asgari ücreti bir ay içinde açıklaması gerekir. Kurul ayrıca, memurların ve küçük ve orta ölçekli işletmelerin maaş yapılarını, işçilerin asgari ücretin %70’ine katkıda bulunmalarını sağlayacak şekilde gözden geçirmeleri gerektiğini tavsiye etti.
Yeni asgari ücret uygulamaya konuldu, ancak ülke ekonomisi hala gurbetçi işçileri içerecek kadar güçlü değil. Bu, işçilerin daha fazla sömürülmesine ve dışlanmasına yol açacaktır. Bir diğer büyük endişe de, yeni asgari ücret kurulunun, Asgari Ücret Kurulu’nun önerilerini yeterince karşılamamış olmasıdır. Ancak, yönetim kurulu tarafından yapılan tavsiyeler mevcut çalışma senaryolarına dayanmaktadır. Bu nedenle, hem yerel halkın hem de gurbetçilerin talepleri doğrultusunda bir asgari ücret belirlenmelidir.
Ekim ayında Ekonomi Bakanlığı, Asgari Ücret Kurulu’nu farklı iş kategorileri için yeni rakamlar oluşturmaya çağırdı. Uluslararası uzmanlara danıştıktan sonra yeni asgari ücret rakamlarını uygulamaya karar verdi. Ancak, yüksek iş başarısızlığı riskleri ve çalışanlara zarar gelmesi nedeniyle hükümet tavsiyeleri uygulayamadı. Kasım ayında Asgari Ücret Kurulu tavsiyelerini yeniden yayınladı ve farklı iş kategorileri için yeni asgari ücret rakamlarını formüle etti. Maldivler’deki yeni asgari ücret kurulu, işçilerin hayatta kalmaları ve gelişmeleri için mümkün olan en iyi koşullara sahip olmalarını sağlayacak.
Küçük işletmeler için asgari ücret aylık 369 USD olarak belirlenmiştir. Orta ve büyük işletmelerin ayda 8.000 MVR ödemesi gerekecek. Küçük işletmeler bu tutarın altında ödeme yapamazlar. Ayrıca Asgari Ücret Kurulu, devam eden COVID-19 pandemisini de dikkate almıştır. Asgari ücret iki yıl uygulandıktan sonra yabancı işçiler için asgari ücret belirlenecek. Dolayısıyla, küçük bir işletmede çalışıyorsanız, başka bir ülkeden birini işe almayı düşünebilirsiniz.
Asgari ücret ödemesinden muafiyetler
Ekonomi Bakanlığı geçtiğimiz günlerde Maldivli çalışanlar için asgari ücreti açıkladı. Önerilen rakamlar, Ücret Danışma Kurulu tarafından yapılan kapsamlı araştırmalardan sonra hazırlanmıştır. Asgari ücretin küçük işletmelere aşırı yük getirmeyeceği veya işten çıkarmalara neden olmayacağı umuluyordu. Başkan İbrahim Mohamed Solih, asgari ücret konularında rehberlik sağlamak için Ücret Danışma Kurulu’nu kurdu. Bu yeni yasanın 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Maldivler’de ulusal bir asgari ücret politikası bulunmamakla birlikte, ülkede istihdam edilen yabancı işçiler için istisnalar bulunmaktadır. Örneğin, Maldivler’de 11 resmi tatil vardır. Maldivler’de asgari ücret yasası bulunmamakla birlikte, turizm sektörü yaklaşık 5.300 yerel işçi istihdam etmektedir. Sonuç olarak, toplam turizm gelirinin yaklaşık yüzde üçü ücret ve maaşlara ayrılmıştır. Bu sektördeki ortalama aylık ücret 250 ABD dolarıdır.
İşverenler, haksız yere işten çıkarılan çalışanlara ücretleri geri ödemek zorunda olmayabilir, ancak mahkeme, zararı azaltmak için geri ödeme miktarını genel bir sözleşme yükümlülüğü olarak değerlendirecektir. Ayrıca, mahkeme hangi miktarın adil ve hakkaniyete uygun olduğunu değerlendirecektir. Maldivler’de geçici işçiler için asgari ücret ödemesinden muafiyetler de sınırlıdır. Kısa vadede, işverenler, işten çıkarma için bir neden yoksa, ödenmemiş ücreti azaltabilir veya ortadan kaldırabilir ve çalışanı eski durumuna getirebilir.
Maldivler’deki işverenlerin, ekonomik veya operasyonel nedenlerle çalışanları işten çıkarmalarına izin verilir. Bu endişeleri gidermek için iki ayrı mevzuat bulunmaktadır. İstihdam Kanunu’ndaki 6. Değişiklik, Acil Halk Sağlığı Kanunu ile aynı gün yürürlüğe girmiştir. Dolayısıyla bu iki kanun birbiriyle çelişmez. Aslında, Maldivler’deki mevcut sosyal ortamla daha uyumludurlar.
Asgari ücretin üretkenliğe etkisi
Maldivler kısa süre önce tarihinde bir ilk olan yeni bir asgari ücret getirdi. Maaş ve ücretlerde önerilen artış, ülke cumhurbaşkanı tarafından verilen bir taahhüdü yerine getiren önemli bir gelişmedir. Ayrıca hükümet, 2022 yılı için ülke bütçesinde işçi ücret ve maaşlarına zam yapıldığını da açıkladı. Bu, hem işçiler hem de işverenler için sevindirici bir haber. Ancak önerilen artış, yerel şirketler için yeni bir sorun yarattı: işçiler artık yeni asgari ücreti ödeyemiyor.
Daha yüksek bir asgari ücretin üretkenlik üzerindeki etkisi karmaşıktır, ancak hafifletilebilir. Birincisi, kuruluşlar daha fazla yarı zamanlı çalışanı işe alarak az kullanılan saatleri yeniden kullanabilirler. Yani daha önce saatte 14 dolar kazanan işçiler artık 20 dolar kazanabiliyor. Ayrıca asgari ücretin artırılması hizmet sektöründeki müşteri sayısını artırabilir. Bu nedenle, daha yüksek bir asgari ücret, daha fazla işçiyi işlerinde daha uzun süre kalmaya, değerli deneyim ve üretkenliği artırıcı eğitim kazanmaya teşvik edecektir. Ayrıca asgari ücret, daha üretken firmaları daha az üretken olanların yerini almaya teşvik edecektir. Bu aynı zamanda hayatta kalan firmaların daha verimli olmalarına yardımcı olacak ve bu da sonuçta genel üretkenliği artıracaktır.
Maldivler, dış şoklara karşı oldukça hassastır. COVID-19 şoku, ülkenin ekonomisini çeşitlendirme yoluyla geliştirme ihtiyacını güçlendirdi. Daha yüksek katma değerli iş ve finansal hizmetlere odaklanmayı artırmak, iyi işler yaratacaktır. Ülke vasıflı işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya ve bu, insan sermayesine ve dijital bölünmeye yatırım yapmanın gelecek için önemli olacağı anlamına geliyor. Bu yatırımlarla Maldivler kendini daha iyi yeniden inşa edebilir ve yaşam kalitesini yükseltebilir.
