Namibya’da asgari ücret tartışması, uygulamaya konulduğu 1993 yılından bu yana devam ediyor. Güney Batı Afrika Halk Örgütü, sosyal adalet adına bu tür politikalara uzun süredir karşı çıkıyor. Bununla birlikte, Namibya hükümeti kısa süre önce ev işçileri, çiftlik işçileri ve ev yardımcıları için 3,00 Yeni Zelanda Doları tutarında bir asgari ücreti onayladı. Namibya’da asgari ücret nedir ve istihdamı nasıl etkiler? Bu makale bu sorunları ve daha fazlasını inceleyecektir. Asgari ücreti artırmanın ekonomi üzerindeki etkilerini de ele alacaktır.
Geçim ücreti
Namibya hükümeti, asgari ücreti belirlemeyi amaçlayan bir istişare süreci başlattı. Komisyon girdi toplamak için büyük şehirleri çoktan ziyaret etti ve 60’tan fazla temsil ve 115 sözlü sunum aldı. Ayrıca, yaşama ücretinin ülke üzerindeki etkisine ilişkin genel bir görüş elde etmek için çeşitli kasabalarda paydaş katılım toplantıları düzenlemiştir. Toplamda, istişare süreci yaklaşık bir düzine belge üretti. Aşağıda Yaşam Ücreti Komisyonu için önemli bulgular ve tavsiyeler yer almaktadır.
Namibya’daki en yüksek maaşlı iş avukatlıktır. Namibyalı bir avukatın ortalama maaşı ayda 33.300 NAD civarındadır. Ancak, bir doktorun gerçek maaşı 69.200 NAD’dir. Namibyalı işçiler ayrıca normal oranın 1,5 katı fazla mesai ücreti alıyor. Pazar günleri ve resmi tatillerde bu oranlar iki katına çıkar. Şu anda Namibya’da sekiz ücretli resmi tatil ve bunlara ek olarak gazetelerde fazladan günler var.
Namibya’da bir daire kiralamak ucuz bir mesele değil. Küçük bir daire bile size ayda 500$’a kadar mal olacak, ancak bir aileniz varsa, maliyet bunun iki katına çıkacaktır. Aslında, Namibyalılar maaşlarının yarısından fazlasını gıdaya, süpermarketlere ve kiraya harcıyor, oysa birçok ülkede bu maliyetler çok düşük. Kiraya ek olarak, Namibyalıların ayrıca yılda 20 gün yıllık izin ve 20 ücretli izin hakkı vardır.
Namibya’da aylık asgari ücret 100$, bu da normal bir yaşam tarzını desteklemek için pek yeterli değil. Ücretlilerin çoğu ayda yaklaşık 900$ kazanıyor. Bu nedenle, iyi bir yaşam tarzı için 900 $ ‘ın üzerinde bir geçim ücreti yeterlidir. Asgari ücret kanunla belirlenmez, ancak çeşitli endüstriler tarafından belirlenir. Bu nedenle, Namibya’da çalışmakla ilgileniyorsanız, asgari ücreti kontrol edin ve alanınız için yaşama ücretinin ne olduğunu öğrenin.
Ev işçileri için asgari ücret
Namibya Hükümeti, ev işçileri için asgari ücreti saatte 20 Yeni Zelanda Doları olarak belirledi. Yönerge, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2007 yılında yayınlanmıştır. Ancak, ev işçilerinin uzun çalışma saatleri, dinlenme sürelerinin olmaması, ücretli izin ve yazılı sözleşme olmaması gibi sorunlar halen devam etmektedir. Yeni asgari ücret artışı iyi bir başlangıç olsa da, ev işçilerinin sömürüsünü ele almıyor. Yeni yönergeye rağmen, birçok ev işçisi hala bundan habersiz.
Başkent Windhoek’te ev işçilerinin daha iyi ücret, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve asgari ücret talebiyle düzenlediği barışçıl yürüyüş, hükümetin ev işçileri için yeni asgari ücreti açıklamasıyla sonuçlandı. Namibya Yurtiçi ve Müttefik İşçiler Sendikası da hükümeti sözleşmenin onaylanmasını hızlandırmaya çağırdı. Hükümet örgütün tavsiyelerine kulak verirse, ülkedeki ev işçileri yakında iyileştirilmiş çalışma koşullarından faydalanabilir.
Ulusal Asgari Ücret Komisyonu, asgari ücrette önerilen artış hakkında yazılı beyanlar istedi. Başvurular, son teslim tarihi olan 14 Ocak 2022’den önce sunulmalıdır. Ulusal Asgari Ücret Yasasına göre, komisyon yıllık olarak asgari ücreti değerlendirmeli ve konuyla ilgili Çalışma ve Çalışma Bakanına önerilerde bulunmalıdır. Ancak, önerilen artışa rağmen, Komisyonun yeni asgari ücretini yayınlaması pek mümkün görünmüyor. Bu, 2022 ulusal asgari ücrete karar verilene kadar değişmeyecek.
Namibya’da ev işçileri için yeni asgari ücret Nisan 2015’te tanıtıldı. Çalışma bakanlığının daimi sekreteri Bro-Matthew Shinguadja, maaşın sosyal faktörlere ve ülkenin yıllık enflasyon oranına dayandığını söyledi. Ayrıca, ev işçileri için yeni asgari ücret, işverenlerin geçici ev işçileri için yazılı sözleşmeler yapmalarını, sağlık ve güvenlik kurallarına uymalarını ve düzenli çalışanlarının eşyalarını saklamalarını gerektirecektir.
Tarım işçileri için asgari ücret
Namibya’daki tarım işçileri için asgari ücret, 1 Ocak 2022’de mevcut seviyelerden yüzde 18 artacak. Bu asgari ücret, nakit ücret ve tayın bileşeninden oluşacak. 2019’da, haftada 45 saat çalışan bir işçi için nakit ücret saat başına 5,40 N$ veya ayda 1.053 N$ olacaktır. Buna ek olarak, Namibyalı tarım işverenlerinin çalışanlarına sağlık sigortası ve emeklilik planları sağlamaları gerekmektedir.
NMW, sınırlı deneyime sahip genç çiftlik işçilerinin barınma, yiyecek ve giyecek masraflarını karşılamayı amaçlamaktadır. Deneyimli tarım işçilerine ödenen gerçek maaşlar çok daha yüksek. Bununla birlikte, tarım işçileri, diğer endüstrilerdeki genel işçilerden daha iyi durumdadır. Buna ek olarak, çiftçiler genellikle ücretsiz tayın ve konut alıyor ve su, elektrik ve yakacak oduna erişimleri var. Peki NMW nedir? Bu sadece bir miktar para değil; çiftlik işçilerinin günlük yaşamının önemli bir parçasıdır.
Asgari ücrete ek olarak, tarım işverenleri insana yakışır konut, yeterli sıhhi tesisler ve arazi sağlamalıdır. Ayrıca çalışanların çiftlikte çiftlik hayvanları tutmasına ve bakımını yapmasına izin vermelidirler. Ayrıca, çalışanları ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için makul erzak sağlamalıdırlar ve onlara ayda 500 N$ ek nakit ödeneği verebilirler. Namibya’daki tarım işçileri için asgari ücret, her bireyin bir aylık çalışma değerinden kazanması beklenen miktara dayanmaktadır.
Namibya’daki tarım işçileri için asgari ücret bölgeye göre değiştiğinden, bu işçiler ABD’deki emsallerine göre biraz daha düşük ücret alıyorlar. Bununla birlikte, ev işçileri için gelir büyük ölçüde düzensizdir ve asgari ücretin sunduğu korumalara sahip değildirler. İşçi ücretlerinin yeterince düşük olmamasının tek garantisi asgari gelir düzeyidir. Buna rağmen, Namibya’daki çoğu ev işçisine hala çok az ödeme yapılıyor.
Asgari ücretin istihdama etkisi
Namibya’da asgari ücret henüz kanunla belirlenmemiştir. Toplu pazarlık yoluyla ekonominin çeşitli sektörleri tarafından belirlenir. Bununla birlikte, Namibya’daki asgari ücret, Angola’daki aylık 15.000 kvanza (R1 300) olan asgari maaşa dayanmaktadır. Asgari ücretin, ücretler ve işler arasında bir denge getirmesi ve bunun da göreli yoksulluğun azaltılmasına yardımcı olması umulmaktadır.
Ulusal Planlama Komisyonu (NPC), daha düşük bir asgari ücrete dayalı bir dizi varsayımda bulundu. Ancak, gerçek daha karmaşıktır. Namibya’daki mevcut asgari ücret, tarım ve turizm gibi diğer sektörlerdeki istihdam durumu için zararlı olabilir. Namibya’da asgari ücretin istihdama olumlu etkisi olsun ya da olmasın, bu ülkede refahı sağlamanın en iyi yolu bu değil. Aslında, aslında ülkenin ekonomik büyümesine karşı çalışabilir.
Artan istihdam beklentilerine ek olarak, Namibya’da daha yüksek bir asgari ücretin getirilmesi işçiler arasında sağlam çalışma ilişkilerini teşvik edecektir. Bazı işverenler İş Kanunu’na direnebilirken, bakanlık sendikalara asgari ücreti uygulama yetkisi vermelidir. NDAWU’nun bölgesel şube koordinatörü Johannes Shayuka, düşük ücretli sektörlere örnek olarak perakende sektörü, güvenlik sektörü ve turizm sektörünü özellikle gösterdi.
Sonuç olarak, Namibya’daki asgari ücret, hükümet tarafından belirlenen asgari gereklilikleri karşılamak için artırılmalıdır. Bu, en düşük ücretli işçilerin gelirlerini iyileştirerek yoksulluğu azaltacaktır. Namibya’daki asgari ücret, fabrika işçileri, hake endüstrisi çalışanları ve snoek crab gemi operatörlerinin ayda en az 7.000 Yeni Zelanda Doları kazanması için ayarlanmalıdır. Komisyon ayrıca tüm istihdam sektörlerini inceleyecek ve her sektörün ücretlendirme yapılarını değerlendirecektir.
Asgari ücretin hesaplanması
Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı asgari ücretlerin hesaplanması konusunda istişare süreci başlattı. Namibya’daki asgari ücret şu anda aylık 560 N$’dır, ancak 2021’de artması planlanmaktadır. Asgari ücretin hesaplanmasında Namibya’nın enflasyon oranları dikkate alınmaktadır. Bu, yüzde birlik artış artı kategoriler için ortalama enflasyon oranlarına dayanmaktadır. Komisyon ayrıca işçi sendikalarına danışacak ve asgari ücret için doğru formülü formüle etmelerine yardımcı olacak girdiler toplayacaktır.
Namibya’da bir avukat genellikle ayda 33.300 N$ kazanır, ancak gerçek maaş daha yüksek olabilir. Namibya fazla mesai oranları, normal saatlik ücretin 1,5 katı ve Pazar günleri ve resmi tatillerde iki katıdır. Namibya’da şu anda resmi olarak yayınlanan sekiz ücretli resmi tatil vardır. Bu günler asgari ücrete dahil olduğu sürece geçirilebilir. Ancak, kanun tarafından tahliye edilmekten kaçınmak için, adil bir ücret ve iyi yan haklar sunan bir iş bulmak önemlidir.
İş Yasası istihdam koşullarını düzenler. Namibya’da bir sözleşme yazılı veya sözlü olabilir. Açık veya zımni bir sözleşme, işveren ve çalışan arasında imzalandığı sürece kabul edilebilir. Taraflardan biri sözleşmeyi feshederse, bir ay önceden haber vermek zorundadır. Ayrıca, çalışan dört hafta veya daha uzun süre çalışmışsa ihbar süresinin daha uzun olması gerekir. Aynı şekilde, bir sözleşme bir yıldan uzun süreli ise, asgari saat ücreti buna göre artırılmalıdır.
Asgari ücret saatlik, günlük, haftalık, aylık, iki haftalık, yıllık ve ilgili çalışan kategorileri için hesaplanır. Bu ücret, fazla mesai prim ödemeleri, bahşiş, ikramiye, bahşiş ve ayni ödemeler hariç olmak üzere normal çalışma saatlerini de kapsamalıdır. İşverenler için Bakan, asgari ücretle ilgili diğer asgari koşulları da dikkate almalıdır. Bu da işverenlerin asgari ücret yasasına uymasını kolaylaştıracaktır.
