Slovakya’da asgari saatlik ücret 3,71 Euro’dur – 646 Euro’nun biraz üzerinde. Diğer Visegrad ülkeleriyle karşılaştırıldığında bu ücret düşüktür ve işten çıkarmalara veya daha düşük yaşam kalitesine neden olabilir. Ancak, Slovak ekonomisi oldukça iyi gidiyor. İşsizlik oranları düşük ama bazı ilçelerde işsizlik %15’in üzerinde ve işsizlerin onda biri bir boş kadro için bekliyor.
Asgari ücret saatte 3,71 EUR’dur.
Slovakya’daki ulusal asgari ücret saat başına 3,71 Euro’dur. 13. ay maaşı zorunlu değildir ve ikramiyeler duruma göre ödenir. Çalışma haftaları genellikle kırk saati geçmez ve her gün sekiz saat çalışılır. Ayrıca, Slovakya’da fazla mesai normal maaşın %125’i oranında ödenir ve gece ve Pazar günleri çalışılan saatler sırasıyla %140 ve %200’lük daha yüksek bir oranda ödenir.
Bordro, herhangi bir uzak işletme için en büyük masraflardan biridir, bu nedenle yerel yasalara ayak uydurmak önemlidir. Slovakya’da bir bordro hizmetini kullanmak, süreci daha kolay hale getirebilir ve sizi Slovakya’nın iş kanunlarına tam olarak uymaya devam ettirebilir. Skuad gibi maaş bordrosu yazılım çözümleri, çalışanlarınıza ödeme yapmaya devam ederken vergi mevzuatına ve yerel iş kanunlarına uymanızı sağlayabilir. Skuad ile bu tuzaklardan kaçınabilir ve tek noktalı bir çözüm kullanarak şirketinize para kazandırabilirsiniz.
Slovakya’daki asgari ücret saat başına 3,71 Avro’dur ve bu, Avrupa’daki diğer birçok ülkedeki asgari ücretten daha düşüktür. Bu düşük bir gelir olarak görülse de birçok insan için iyi bir başlangıç noktasıdır. Slovakya yaklaşık 5,5 milyon kişiye ev sahipliği yapmaktadır ve Çek Cumhuriyeti, Polonya, Ukrayna, Macaristan, Avusturya ve Macaristan ile sınır komşusudur. Ülke, birçok milli park, göl ve dağ ile güzel manzaralara sahiptir ve topraklarının yüzde kırkı ormanlarla kaplıdır. Slovakya, Avrupa Birliği üyesidir ve güç yapılarında çok düşük bürokrasiye sahip bir piyasa ekonomisine sahiptir.
Slovakya’da asgari ücret saatte 3,71 Euro’dur. Ülkede otel ve restoran personeli de dahil olmak üzere birçok iş var. Ukraynaca konuşuyorsanız, konaklama sektöründe iş bulabilmelisiniz. Bununla birlikte, İngilizce konuşuyorsanız, yerel dilde iletişim kurabileceksiniz. Eğer yoksa sağlık sektörü, turizm ve gastronomi sektörlerinde iş arayabilirsiniz.
Ayda 646 Euro
Slovakya’da asgari ücret 2022 yılına kadar ayda 646 Avro’ya yükselecek. Bu, saatte en az 3.713 Avro kazanan işçiler için saatlik ücretlerde 23 Avroluk bir artışı temsil edecek. Bu ücret 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girecek, ancak işletmeler daha yüksek işçilik maliyetleri için önceden plan yapmalıdır. Yeni asgari ücret, işletmelerin 2022 bütçelerini nasıl planlayacaklarını etkileyecektir. Aşağıda, Slovakya’daki asgari ücretler için hızlı bir kılavuz bulunmaktadır.
Slovakya’da çalışanlara ödeme yapmaya başlamadan önce, şirketinizin maaş bordrosunu devlete kaydettirdiğinden emin olmanız gerekir. Bu sayede maaş bordrolarını ve vergi formlarını çalışanlara gönderebilirsiniz. Ayrıca, izin politikalarınızı ve uygulamalarınızı çalışanlara ilettiğinizden emin olun. Slovakya, çalışanlara ücretli tatiller, hastalık izni ve ebeveyn izni dahil olmak üzere bazı avantajlar sağlamaktadır. Zaman çizelgeleri ve biyometrik cihazlar, saatleri ve izinleri kaydetmek için popüler araçlardır, ancak işverenler, politikayı çalışanlara ilettiklerinden emin olmalıdır.
Slovakya’da asgari ücret aylık 646 Euro’dur. Slovakya’da fazla mesai, normal iş günlerinde normal ücretin %125’i ile ödüllendirilir. Çalışanlara, izinli oldukları yıl için ortalama maaşın %150’si ödenir. Ücretli hastalık izni iki yıla kadar sürebilir. Slovakya’da asgari ücret saatte 3,71 Euro’dur. Slovakya’da yılda 15 resmi tatil vardır. Bu günlerde çalışan işçiler için işveren, brüt maaşın %25,2’sini sosyal katkı payı olarak ödemek zorundadır.
AB’de ortalama asgari ücret aylık 646 Euro’dur. Bu, önceki yıllarda %7,5, %11,5 ve %8 olan artışlardan önemli ölçüde düşüktür. AB üye ülkelerinde asgari ücret Bulgaristan’da aylık 332 Avro ile Lüksemburg’da 2.202 Avro arasında değişmektedir. Bununla birlikte, AB’nin yarısının ülke çapında resmi bir asgari ücreti yoktur. Malta, Kıbrıs, İtalya ve Slovenya’nın aylık brüt asgari ücretleri 646 Avro’nun altındadır.
Visegrad Grubundaki en düşük seviyedir.
Dört Visegrad ülkesi, COVID-19’dan nispeten erken bir tarihte, Mart 2020’nin başlarında etkilendi. Bu, diğer birçok Avrupa ülkesinden çok daha geç olmasına rağmen, dört Visegrad ülkesinde yine de katlanarak hızlanan vakalarda bir artış görüldü. Örneğin İtalya’da yeni vaka sayısı günde 700’ün üzerine çıktı. Buna cevaben Visegrad ülkeleri, virüsün yayılmasını kontrol altına almak için katı ulusal tecritler ve topluluk bulaşmasını önlemeye yönelik önlemler dahil olmak üzere bir dizi önlem uyguladı.
Visegrad Grubu, AB entegrasyonunun ilerlemesinde kilit bir engel olarak itibar kazandı. 2015 yılında Suriyeli mülteci krizinin yükünü paylaşma girişimlerini de engelledi. Bu, büyük ölçüde daha rekabetçi hale gelen küresel arenadaki imajına yardımcı olmadı. Macaristan Başbakanı, Macaristan’ın Avrupa sahnesindeki profilini yükseltmek için Visegrad Grubunu kullanmak için çalışıyor.
Buna rağmen, Visegrad ülkeleri hala küresel ortalamanın üzerinde göreceli bir avantaja sahip. Çekoslovakya Batı’ya göre gerilerken, Macaristan ve Slovakya dünya ortalamasına göre konumlarını korudular. Visegrad ülkeleri, ancak Sovyet tarzı ekonominin çökmesinden sonra dünya ortalamasının üzerindeki uzun vadeli konumlarını yeniden elde ettiler. Bunun dışında, bazı Slovak politikacılar ülkenin Visegrad Grubu’ndan tamamen ayrılması çağrısında bulundular.
Visegrad Grubu, Orta Avrupa’daki dört ülkeden oluşmaktadır. Son Ukrayna çatışması bölgeyi dondurdu ve grubun kendisini yeniden keşfetmesi gerekecek. Önde gelen Fransız siyaset bilimcisi Profesör Jacques Rupnik’e göre grubun geleceği tehlikede. 1991 yılında kurulan Visegrad Group’un kuruluş ilkeleri şimdi yeniden keşfediliyor.
İşten çıkarmalara yol açabilir
Slovakya’da asgari ücret 1 Ocak 2021’de artacak. Ayrıca, sözleşmeli istihdam ilişkisi dışındaki gece çalışması ve hafta sonu çalışması için yeni oranlar da içerecek. Slovakya Hükümeti’ne göre bu, asgari aylık ücreti 623 Avro’ya yükseltecektir ki bu geçen yılın ortalama brüt ücretinin %57’sidir. Asgari ücretin ek ücretlerle bağlantılı olmadığını belirtmekte fayda var. Bunlar hükümet ve Slovak Cumhuriyeti Ulusal Konseyi tarafından belirlenir ve 2022’de aynı seviyede kalması beklenir.
İşten çıkarmaların maliyeti komünizm sonrası ülkelerde Batı’dakinden daha düşük. Slovakya’da işten çıkarmanın maliyeti, gelire ve hizmet yılı sayısına bağlı olarak iki ila üç kat daha düşüktür. Karşılaştırıldığında, Belçika, İtalya ve İspanya’da işten çıkarmalar en pahalısı oldu. Bu ülkeler şimdi işten çıkarmaların maliyetlerini düşürmeyi ve işgücü piyasasını daha esnek hale getirmeyi amaçlayan yasalar çıkarıyor.
Yasal çalışma haftası 40 saattir. Ancak çalışanlar normalde haftada beş gün çalışırlar. İş Kanunu’na göre, çalışanlar her gün en az on iki saat dinlenme ve en az iki gün üst üste iki gün tam dinlenme almalıdır. Haftalık ortalama çalışma süresi 48 saat olmakla birlikte yılda 150 saate kadar fazla mesai yapılmasına izin verilmektedir. Slovakya’daki asgari ücret, Slovakya’daki işten çıkarmaların nedeni olabilir.
Asgari ücretteki artışın ekonomi için birçok olumsuz sonucu var. Asgari ücret zaten ulusal ortalama maaştan daha yüksek ve vergi yükü üzerinde olumsuz bir etkisi var. Buna rağmen asgari ücret artışı tamamen maliyetsiz olmayacaktır. Bu da işverenlerin işgücü maliyetlerini ve devlet üzerindeki vergi yükünü artıracaktır. Yeni yasa bu yıl harcamaları yaklaşık 32 milyon avro artıracak.
Romanya’nınkinden daha yüksek.
Romanya’da asgari ücret bir önceki yıla göre 20 Euro arttı. Daha önce aylık 1.250 RON asgari ücretti, bu da 168 saat için 339 dolardı. Birçok Avrupa ülkesinde asgari ücretten daha yüksek, ancak yine de ABD asgari ücretinin çok altında. İşverenler, 2022’den itibaren işçilerini 24 ay boyunca bu asgari ücretle tutabilir. Ancak bu artışlar Rumen işletmelerinin rekabetçi kalmasına yardımcı olacak mı?
Romanya’daki yeni genel brüt asgari ücret, yakın zamanda Avrupa Komisyonu tarafından belirlendi ve 2022’den itibaren geçerli olacak. Sabit çalışma saatlerine göre ayda yaklaşık 2.550 RON (589 USD). Asgari ücret yasası yabancı işçileri de kapsıyor ama aradaki fark diğer ülkelere göre oldukça az. Ücret eşitliği açısından Romanya 33 ülke arasında 13. sırada yer alıyor. Bir yüksek lisans derecesi size yılda 25.000 ila 50.000 RON kazandırabilir.
Romanya’da ortalama aylık maaş 5.230 RON olup, bölge ortalamasının biraz üzerindedir. Rumen halkının %25’i bu miktardan daha az kazanırken, nüfusun %75’i daha fazla kazanıyor. Ortalama maaş, tüm maaşların alınması ve bu maaşları kazanan kişi sayısına bölünmesiyle hesaplanır. Başka bir deyişle, A çalışanı ayda 2.000 RON, B çalışanı 3.000 RON ve C çalışanı 5.000 RON kazanıyorsa, üçünün de ortalama maaşı 3.333 RON’dur.
Çek Cumhuriyeti ve Macaristan için brüt asgari ücret, 2017’de Romanya’nınkinden birkaç sent daha yüksekti, ancak yalnızca kısa bir süre için daha yüksekti. Şu anda her iki ücret de Romanya’nın asgari ücretinden yüksek. Ancak Çek Cumhuriyeti, Polonya ve Slovakya’nın asgari ücretleri Romanya’dan daha düşük. Bu farklılıklara ek olarak, Romanya ve Macaristan’da da asgari ücretler Avrupa Birliği’ndeki ilk yıllarından itibaren artış göstermiştir.
