Yeni Kaledonya İş Kanunu cinsiyet eşitliğini garanti eder ve işyerinde ayrımcılık ve tacizi önler. Asgari ücretin yanı sıra ülke, kadın ve erkekler için eşit ücret garantisi de veriyor. ISEE’ye göre, Yeni Kaledonya’da ücretlilerin yüzde 55’ini kadınlar oluşturuyor. Kadınlara ayrıca doğum ve hamilelik izni ve erkeklerle eşit ücret garantisi verilmektedir. Bununla birlikte, ülkede cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğine ilişkin sorunlar devam etmektedir.
Yeni Kaledonya’da kadınlara yönelik istihdam ve emek ayrımcılığı
Yeni Kaledonya örneğinde, kadınlara yönelik istihdam ve emek ayrımcılığı başlıca kaygılardır. Kızlar okulda daha iyi performans gösterirler ve erkeklerden daha yüksek eğitim dereceleri alırlar, ancak yine de yönetim pozisyonlarının yalnızca küçük bir bölümünde istihdam edilirler. Ayrıca, ülkenin istihdam ofisi verileri, kadınların erkeklerden daha iyi eğitim ve niteliklere sahip olduğunu göstermektedir. 1 Ocak 2000’de bir iş kanununun çıkarılmasına rağmen, kadınlara yönelik istihdam ve emek ayrımcılığı ciddi sorunlar olmaya devam ediyor.
Cinsiyet ayrımcılığının ortadan kaldırılmasına yönelik koordineli bir yaklaşımın parçası olarak, Pasifik Topluluğu Sekreterliği ve Güney Pasifik Komisyonu, Yeni Kaledonya’daki yetkililere teknik destek sağlamıştır. Buna ek olarak, Yeni Kaledonya Hükümeti, Pasifik Kadının İlerlemesi Eylem Platformu’nu imzaladı ve toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin taahhütlerini yerine getirmeyi taahhüt etti. Aralık 2013’te gerçekleşen Onikinci Üç Yıllık Pasifik Kadınları Konferansı, Yeni Kaledonya’nın toplumsal cinsiyet eşitliği taahhüdünü yeniden teyit etti.
Yeni Kaledonya Ekonomik ve Sosyal Konseyi, aile tarımı sektöründe ücret almadan çalışan kadın çiftçilerin durumuna dikkat çekti. Serbest meslek sahibi erkeklerin neredeyse %15’inin işlerinde sadece eşlerine ödeme yaptığı tespit edildi. Ayrıca, geleneksel arazi çiftliklerinin yüzde 98’i erkekler tarafından yönetiliyor. Ayrıca kurumlar, kredi kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları kadınları geleneksel arazilerde proje geliştirmeye teşvik ediyor.
İstihdam ve işçi ayrımcılığına ek olarak, kadına yönelik fiziksel şiddet de yaygındır. Kırsal alanlarda, köylerde yaşayan kadınlar, kentsel alanlarda yaşayan kadınlara göre daha yüksek ciddi cinsel şiddet riskiyle karşı karşıyadır. Yeni Kaledonya’da kadınlara yönelik fiziksel şiddet oranı, büyükşehir Fransa’dakinden dört kat, büyükşehir Fransa’daki kadınlara göre iki kat daha fazladır. Kadınlara yönelik fiziksel istismar nadir olmasına rağmen, yerli kadınların çoğunu, özellikle de uzak bölgelerde yaşayanları etkiliyor.
Ülkede Yeni Kaledonyalılar, Medeni Kanun ve Yargı Kanunu tarafından yönetilen Fransız vatandaşlarıdır. Ayrıca, ülkede ücretsiz bir evrensel eğitim sistemi vardır. Okuryazarlık ve okula kayıt oranları yüzde doksanın oldukça üzerindedir. Ayrıca kadınlara işyerinde ve aileleri içinde eşit muamele edilmektedir. Yani, ülkenin eşitlik yasaları etkilidir. Farklı ve çok kültürlü bir nüfusa sahiptir.
Yeni Kaledonya hükümeti, sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olarak kanserle mücadele çabalarını hızlandırdı. Kanser, ülkede kadınlarda önde gelen ölüm nedenidir. Hükümet bu sorunları azaltmak için halk sağlığı programları başlattı. Hükümet, kadınlar arasında rahim ağzı kanseri, meme kanseri ve HIV/AIDS’e öncelikli sağlık sorunları olarak öncelik vermektedir. Ülkenin sağlık sistemi teknik olarak tatmin edici, ancak sağlık hizmetlerine erişim önemli bir sorun. Toplu taşımaya erişimin olmaması ve düşük gelir düzeyi birçok kişinin sağlık hizmetlerine erişimini engellemektedir.
Krediye erişim
Yeni Kaledonya Ekonomik ve Sosyal Konseyi geçtiğimiz günlerde çiftçi eşlerinin içinde bulunduğu kötü duruma dikkat çekti. Raporlarına göre, kendi hesabına çalışan erkeklerin %15’i işlerinden sadece eşlerine maaş ödüyor. Geleneksel arazi çiftliklerinin yüzde seksenden fazlası erkekler tarafından yönetiliyor. Bu durumla mücadele etmek için kurumlar, kredi kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları, kadınları geleneksel arazilerde proje geliştirmeye teşvik etmek için çalışıyor.
Yeni Kaledonya Hükümeti, kayıt dışı sektördeki kadınların endişelerini ve beklentilerini ele almak ve onları destekleyecek stratejiler üzerine tartışmayı teşvik etmek için bir dizi faaliyet üstlenmiştir. Dünya Kadınlar Günü kutlamaları kapsamında başlatılan girişimlerden biri de kayıt dışı sektörde çalışan kadınlardan oluşan bir ağ oluşturmayı ve yaptıkları işin önemini vurgulamayı amaçlayan bir kadın bankasıdır. Kadınlar kayıt dışı sektörde pek çok zorlukla karşılaşmaya devam ederken, ekonomiye yaptıkları katkılar daha iyi mali sonuçlar elde etmelerine yardımcı oldu.
Yeni Kaledonya’daki kadınlar sivil toplum kuruluşlarında aktif katılımcılardır. Gönüllü eylem, Okyanusya kültürünün önemli bir parçasıdır. Derneklerdeki kadın eylemi, toplumsal değişimi teşvik etmeyi ve ekonomik kurtuluş da dahil olmak üzere belirli hak ve sorumlulukları ilerletmeyi amaçlar. Şu anda, kadınlar yönetim pozisyonlarının yalnızca küçük bir yüzdesinde temsil edilmektedir. İş yasalarının getirilmesine rağmen, kadınlar işyerinde ayrımcılığa maruz kalmaya devam ediyor.
Fransa’nın 6 Haziran 2000’de kabul ettiği Eşitlik Yasası, ülkenin siyasi kurumlarındaki kadın sayısını önemli ölçüde artırdı. 2008’de kadınlar, ülkedeki 33 belediyenin beşinde belediye başkanlığı görevlerinde bulunurken, il meclisi milletvekillerinin yaklaşık yarısını kadınlar temsil ediyordu. Bu, kadınların yerel yönetimler gibi siyasi kurumlara katılımını artırdı. 2009 yılına gelindiğinde, Pasifik Topluluğu Sekreterliği, kadınların il meclisi milletvekillerinin yüzde kırk yedisini oluşturduğunu bildirdi; bu, bir önceki yıla göre yalnızca üçte birden arttı.
Yeni Kaledonya hükümeti son zamanlarda asgari ücretlerinde düzenleme yaptı. Genel asgari ücret şu anda saatte 10 ABD doları veya ayda kabaca 1.600 ABD dolarıdır. Tarımsal asgari ücret 8 ABD doları 50 senttir. Hükümet ayrıca bu miktarı daha da artırmak için yeni bir yasa çıkarmayı planlıyor. Uzun zamandır beklenen taslak eylemin hem erkek hem de kadın sanatçılara fayda sağlaması bekleniyor. Bu yasa nihayet yürürlüğe girdiğinde, hem kadın sanatçılara hem de yerel topluluklara fayda sağlayacaktır.
Yeni Kaledonya’da Hükümet, kadın haklarını ilerletmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için adımlar attı. Geleneksel Senato tarafından hazırlanan bir rapor, kadınlar ve erkekler arasında artan işbirliği çağrısında bulunuyor. Bu taahhüt, kadınların erkek ticaretine erişimini teşvik etmeye yönelik bir girişimi de içermektedir. 2010 kampanyası emek yoğun sektörlere odaklanmaktadır. Onikinci Üç Yıllık Pasifik Kadınları Konferansı tarafından onaylanmıştır.
Kadınlara karşı şiddet
Bu çalışma, Yeni Kaledonya’daki Kanak kadınları üzerinde çocukluk çağı cinsel istismarının etkilerini araştırıyor. Veriler 18 ila 54 yaşları arasındaki kadınlardan toplandı ve her sekiz kadından birinin hayatlarının bir noktasında çocuklukta cinsel istismara uğradığını bildirdi. İstismarın çoğunu erkek aile üyeleri gerçekleştirdi ve genç kadınların bu tür olayları bildirme ve ifşa etme olasılığı daha yüksekti. Çocukluk çağı cinsel istismarının boyutunun etnik gruplara göre farklılık gösterdiği ve kadınlarda görülme olasılığının daha yüksek olduğu kaydedildi.
Solomon Adaları’nda bir aile içi şiddet örgütü olarak Ma’a Faffine mo e Famili kuruldu. Hükümet ayrıca bir Ulusal Cinsel ve Aile Hukuku Mahkemesi oluşturmuştur. Bu yetkililer, kadınların aile içi şiddet, cinsel saldırı ve tecavüz için adalete erişebilmelerini sağlamaya çalışıyor. Ancak bu kadınların çoğu tehlikeli durumda ve onlara yönelik şiddet hız kesmeden devam ediyor.
Kendilerini bu tür şiddetten korumak için topluluk üyelerinin bu salgının nedenlerini ve sonuçlarını anlaması çok önemlidir. Bu süre zarfında sağlık yöneticileri ve hizmet sağlayıcılar, bu ortamlarda çalışan kadınların güvenliğini ele almalıdır. Ek olarak, ön saflarda sağlık hizmeti sağlayanlar, sosyal dışlanma ve damgalanmaya maruz kalabilir ve bu da bu çalışanlar için psikososyal destek planlanmasını zorunlu hale getirir. Çocuklar, herhangi bir insani müdahalenin önemli unsurlarıdır, ancak bunların sürece dahil edilmesi gerekir.
Bu çalışma, asgari ücretin kadınların yaşamları üzerindeki etkilerine odaklanırken, bulguları, kadınların yeterli ücret ödenmediğinde şiddete karşı daha savunmasız olduklarını göstermektedir. Bu, temel hizmetlere erişimlerini azaltır, aileleri üzerinde daha fazla stres yaratır ve çatışmalara ve şiddete katkıda bulunabilir. Ayrıca kadınları ekonomik istismara karşı daha savunmasız hale getiriyor ve onları daha az üreme sağlığı hizmetleri, adli yardım ve koruma hizmetleri riskine sokuyor.
