bu aland adalarında asgari ücret federal olarak zorunlu değildir asgari ücret. Ancak kanun, işverenlerin çalışanlara bir takım koşullarda daha yüksek ücret ödemesine izin vermektedir. Aland Adaları’ndaki iş sözleşmeleri buna iyi bir örnektir. İş sözleşmelerinin çoğu kalıcı olmakla birlikte, işverenin sözleşmeyi uzatmayı seçebileceği bazı durumlar vardır. Genel olarak, tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışanlar daha yüksek bir ücret alma hakkına sahiptir.
Hawaii’de Geçim Ücreti Politikası
A geçim ücreti Hawaii’deki politika, asgari ücret çalışanlarının devlet yardımı almadan yaşamasına ve gelişmesine olanak sağlayacak bir düzeye. Bu önlem, özellikle en düşük seviyelere sahip olan Hawaii için faydalı olacaktır. asgari ücret ülkede. Çeşitli araştırmalar, geçim ücretinin devletin asgari ücretinden daha yüksek olduğunu göstermektedir. Ancak bu iki faktör nasıl ilişkilidir? Bu makaledeki her iki konuyu da inceleyelim. İlk olarak, Hawaii ekonomisi ücret değişikliklerine karşı özellikle hassastır. Eyalet nüfusu, orantısız bir şekilde, tipik olarak en düşük ortalama ücrete sahip olan satış ve hizmet sektörlerinde yoğunlaşmıştır. Ayrıca, Hawaii’deki her on işten üçü, tahmini yaşama ücretinin altında olan hizmet ve yemek hazırlığı ile ilgili mesleklerdir.
Diğer bir konu da devletin sağlığıdır. çalışan nüfus. Hawaii Ticaret Odası üyelerinin çoğu, zaten düşük olan bir ücret oranına saatte 3 ila 4 dolar ekleyen yeni politika nedeniyle çalışanları işten çıkarmak zorunda kalacaktı. Bu, devlet için toplam 1,3 milyar dolarlık bir artış anlamına gelir. asgari ücret Bu artış, yalnızca düşük ücretli işgücünün yaşam standartlarını yükseltmekle kalmayacak, aynı zamanda yerel ekonomiyi de güçlendirecektir. tarafından kazanılan hemen hemen her ek dolar Hawaiidüşük ücretli işçiler ekonomiye yeniden yatırılacaktı.
Finlandiya’da Geçim Ücreti Politikası
Finlandiya‘S geçim ücreti politikası 1992’deki başlangıcından beri tartışılmaktadır. Kanun bir dizi şart koşmamaktadır. asgari ücret; işverenler ve çalışanlar arasındaki toplu sözleşmelerle belirlenir. İş Sözleşmeleri Yasası, ödemenin zamanı, yeri ve şekli ile diğer hususları düzenler. Genel olarak toplu iş sözleşmelerinde işveren tarafından makul ve normal kabul edilen ücretler öngörülmektedir. Toplu sözleşmeler, çalışanlar için asgari ücret ve asgari yan hakları belirlemekte ve işverenlerin bu kriterlere uyan işçi ücretlerini ödemesini şart koşmaktadır.
Komisyonun önerisi, Birlik genelinde tüm işçilerin yeterli ücret ve makul gelir elde etmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Ayrıca, özellikle asgari ücretlerin yasalara dayandığı ülkelerde, ücret oluşumu ve izlenmesinde işgücü piyasası örgütlerinin rolünü güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Teklif Finlandiya’da henüz onaylanmadı ve AB düzeyinde işleme yeni başladı. Ancak hükümetin öneriyi desteklemesi bekleniyor. Bu arada, teklif Finlandiya’da çalışma hakkını desteklemeye yönelik olumlu bir adımdır.
San Francisco’da Yaşanabilir Ücret Politikası
bu geçim ücreti politikası San Francisco tartışmalı bir konudur ve sadece yüksek fiyatı nedeniyle değil. Pek çok şehir benzer politikalar benimsemiş olsa da, geçim ücreti düzenlemelerinin ücretleri artırıp artırmadığı veya sadece işverenler için daha pahalı hale getirip getirmediği hala belirsiz. Geçim ücreti düzenlemelerinin savunucuları, politikaların adil olduğunu söylese de, işverenler için riskleri artırdılar. San Francisco’da işverenler, hükümet zorunlu kılmadığı sürece ücretlerini değiştirme konusunda büyük ölçüde isteksizler.
Yaşanabilir ücret politikası tartışması San Francisco konuyla ilgili çeşitli araştırmalara yol açmıştır. Alunan, Blash, Poetepan, Roff ve Sidime-Brazier, San Francisco Urban Institute gibi hepsi de konuyu inceledi. Çalışmalar ayrıca Huston AC ve Morris PA ile Manpower Research Development Corporation tarafından yürütülmüştür. Ayrıca, Russell Sage Vakfı tarafından yapılan bir araştırma, geçim ücreti politikalarının düşük gelirli işçilerin yaşamları üzerindeki etkisini inceledi ve Tesh SN, bu tür politikalar lehine olan gizli argümanları inceledi.
