Birleşik Krallık’ta asgari ücret nedir? Bu, hükümetin her yıl belirlediği asgari ücrettir. Hem tam hem de yarı zamanlı rollerde çalışanlara ödenir. Ulusal Geçim Ücretinin yerine geçmez. Aşağıda, Birleşik Krallık’ta makul bir asgari ücrete sahip olmanın önemli olmasının nedenlerinden bazıları listelenmiştir. Bunun sizin için ne anlama geldiğini ve her ay nasıl daha fazla para kazanabileceğinizi keşfetmek için okumaya devam edin.
Her yıl hükümet tarafından belirlenir.
Hükümet, Birleşik Krallık’ta her yıl asgari ücreti belirler. Asgari ücret, 16 yaş ve üzerindeki kişiler için hükümet tarafından belirlenir, ancak 18 yaşın altındakilerin de daha yüksek bir orana hakkı vardır. Ayrıca 2010 yılında uygulamaya konulan bir ‘çıraklık oranı’ vardır. Nisan 2016 itibariyle asgari ücret, 25 yaş ve üstü kişiler için geçerli olan ulusal yaşama ücreti düzeyine yükseltilmiştir.
Birleşik Krallık hükümeti, bağımsız bir danışma organı olan Düşük Ücret Komisyonunun tavsiyelerine dayanarak her yıl asgari ücret oranlarını belirler. Hükümet, asgari ücret oranını ekonominin durumu, çalışan insan sayısı, işçilerin çalışması gereken saat sayısı ve yiyecek ve barınma gibi temel kalemlerin maliyetleri gibi faktörlere dayandırıyor. Bu, Birleşik Krallık’ta çalışıyorsanız asgari ücret oranlarına uymanızı önemli hale getirir.
Alacaklarınızın ödendiğinden emin olmak için sözleşmenizi kontrol etmeniz önemlidir. İşvereniniz gerekli asgari ücreti ödemiyorsa, onlarla konuşmanız çok önemlidir. Gerekirse ödeme kayıtlarını işvereninizden yazılı olarak isteyin. İşvereninizin sağladığı ödeme kayıtlarından hâlâ memnun değilseniz, devlete şikayette bulunabilirsiniz. Şikayetler isimsiz olabilir ve davanızın çözülmesi için bir uzmanla görüşebilirsiniz. Ayrıca tavsiye ve destek için Danışma, Uzlaştırma ve Tahkim Servisi ile iletişime geçin. Bu kuruluşlar aynı zamanda doğru ücret oranını almanıza yardımcı olacaktır.
Asgari ücret her yıl hükümet tarafından belirlenir ve kendileri için veya bir acente aracılığıyla çalışanlar için geçerlidir. Ajansı kullanmanın maliyeti, işçinin asgari ücretini düşürmemelidir. Asgari ücretin dışında kalan diğer kişiler arasında, kârdan pay yoluyla ödenen hisseli balıkçılar, ücretsiz gönüllüler, mahkumlar ve ücretsiz işçiler yer alıyor. Birleşik Krallık’taki asgari ücret Amerika Birleşik Devletleri’ndekinden daha yüksek, ancak Avrupa ülkelerinin çoğundan daha düşük.
Düşük Ücret Komisyonunun tavsiyelerine dayanmaktadır.
Birleşik Krallık’taki Asgari ücret, hükümetin Düşük Ücret Komisyonunun tavsiyelerine dayanmaktadır. Bu bakanlık dışı kamu kuruluşu, 1997 yılında yasal olmayan bir temelde kurulmuştur ve şu anda yasal bir kuruluştur. Düşük Ücret Komisyonu, ekonominin çeşitli sektörlerini ve bunların ücret düzeylerini analiz ederek asgari ücret değişiklikleri için önerilerde bulunur. Önerileri üretkenlik, istihdam ve yoksulluk seviyeleri gibi çeşitli kriterlere dayanmaktadır.
Ulusal Yaşam Ücreti, Nisan 2021’den itibaren yirmi bir yaş ve üstü işçiler ile 21 yaş ve üstü işçiler için geçerli olacaktır. Düşük Ücret Komisyonu’na göre, Nisan 2020’de asgari ücretin altında kazanan tahmini iki milyon işçi olacak. Bu, Birleşik Krallık işgücünün %7’sini temsil ediyor. Ulusal Yaşam Ücretinin getirilmesinden önce, Birleşik Krallık’ta 1,5 milyon işe asgari ücretin altında ödeme yapılıyordu.
Bu yeni asgari ücret, eşitlik ve sosyal adalet için atılmış büyük bir adımdır. 2019’da Birleşik Krallık’taki asgari ücret, diğer OECD ülkelerindeki ortalamaya kıyasla yetişkin işçiler arasında en yüksek sekizinci oldu. Benzer şekilde, Ulusal Yaşam Ücreti, kadınlar için saatte PS15 asgari ücret öneren Düşük Ücret Komisyonunun tavsiyelerine dayanmaktadır. Ulusal Geçim Ücreti, yaşam maliyeti farklılıklarına dayalı bir yaşam ücretidir.
Asgari ücret ilk kez uygulamaya konduğundan beri İngiltere ekonomisi önemli ölçüde değişti. Enflasyonla ilgili son rakamlar, Birleşik Krallık’ta asgari ücretteki artışın ülkenin 23 yıllık tarihinde yalnızca dördüncü en büyük artış olduğunu gösteriyor. Ancak Covid-19 krizi bu artışın etkisini daha az belirgin hale getirdi. Ulusal Asgari Ücret 22 yaşın altındakiler için değiştirildi. Ulusal Geçim Ücreti, yirmi üç yaş ve üzerindekiler içindir.
Tam zamanlı ve yarı zamanlı rollerde çalışanlara ödenir.
Birleşik Krallık’taki asgari ücret oldukça yüksektir ve diğer birçok OECD ülkesinden daha yüksektir. 2019’da asgari ücret, yetişkinler için en yüksek sekizinci oldu. Bu tutar, yaşam maliyeti farklarına dayanan Ulusal Geçim Ücreti oranı hesaplanarak hesaplanır. Ulusal Yaşam Ücreti oranları daha sonra hükümetler tarafından tüm işçiler için asgari ücreti belirlemek için kullanılır.
Yarı zamanlı bir rol için asgari ücret ile tam zamanlı bir rol arasındaki fark önemlidir. Yarı zamanlı çalışanlar için tamamen düzeltilmiş ücret cezası %20’dir. Bu, 1995 ile 2002 yılları arasında yarı zamanlı çalışanlar için uygulanan %16’lık cezanın üzerinde önemli bir artış olsa da, bu fark kısmen yarı zamanlı çalışanların ihtiyaç duyduğu becerilerin 2007 ile 2017 arasında artmasından kaynaklanmaktadır.
Üretim yönetimi de dahil olmak üzere çoğu sektörde erkeklere kadınlardan daha yüksek ücret ödeniyor. Üretim endüstrisinde çalışan erkekler yılda fazladan 15.226 PS kazanmayı bekleyebilirler. Kadınların daha fazla kazandığı diğer sektörler arasında refah uzmanları, spor koçları, halkla ilişkiler ve terapi yer alıyor. Ancak, bu fark genel oranla karşılaştırıldığında önemli değildir. PS 15,226 miktarı tam zamanlı rollerde bile erkekler için asgari ücretten fazladır.
Yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışma arasındaki fark, bu iki grup için asgari ücret arasındaki farktan daha fazladır. Her iki grup da farklı ücret cezalarıyla karşı karşıya kalsa da, yarı zamanlı çalışanlar için toplam ücret farkı, tam zamanlı çalışanlara göre çok daha azdır. Ücret farkı kişisel özelliklerin bir sonucu olarak düşünülürse, fark sadece biraz daha küçüktür. Bununla birlikte, ücret farkının zaman içinde daraldığını not etmek önemlidir.
Ulusal Geçim Ücretinin yerine geçmez.
Birleşik Krallık’ta yasal asgari ücret, sosyal güvenlik sisteminin gerekli bir parçasıdır ancak Ulusal Yaşam Ücretinin yerine geçmez. İşçiler için yaşama ücretini sağlamıyor ve “damlama ekonomisi” ve neoliberalizmle bağlantılı yapısal meselelere ve siyasi tercihlere karşı zayıf bir tepki. Düşük vergili, kuralsız piyasa ekonomisinde, asgari ücret yasaları daha radikal politikalarla değiştirilmediği sürece gelir eşitsizlikleri devam edecektir.
Birçok işletme Ulusal Geçim Ücreti fikrini benimsemiş olsa da, bu politikanın uygulanmasıyla ilgili hala ciddi sorular var. Birleşik Krallık’taki yeni asgari ücret, Birleşik Krallık’taki işverenlerin yarısından fazlasının ücretlerini artıracak. Bunun hem olumlu hem de olumsuz yönleri var. 2022/23 asgari ücretten itibaren, Ulusal Geçim Ücreti Vakfı, Ulusal Geçim Ücretinin yerini almayan yeni oranı Eylül ayında açıklamayı planlıyor.
Birleşik Krallık’ta asgari ücret Ulusal Yaşamın yerine geçmez ve bu özellikle düşük ücretli işçiler için geçerlidir. Aslında, bu politika yalnızca ona ihtiyacı olanlara fayda sağlayacaktır. Birçok insan için asgari ücret sadece bir hayatta kalma aracıdır. Ulusal Geçim Ücreti, çalışan insanlar arasındaki yoksulluğu sona erdirmek için tasarlanmıştır. Bu iyi bir başlangıç, ancak kampanyanın inanç kuruluşları, sendikalar ve Londra Belediyesi dahil olmak üzere düşük ücretten etkilenenlerden oluşan bir koalisyon oluşturmaya devam etmesi gerekiyor.
Bir düşünce kuruluşu, tüketici davranışını inceledi ve daha ucuz fiyatların her zaman etik kaygılara galip geldiği sonucuna vardı. Uzmanlar, hükümetin ulusal asgari ücretin altında ödeme yapan firmalara sert cezalar vermesini tavsiye ettiler. Para cezaları, gecikmiş ödemenin maliyet tasarrufunu dengeleyecek şekilde, ödenmemiş borçların %700’ü kadar olabilir. Ayrıca asgari ücretin altında ücret alan işçiler, işverenlerini HMRC’ye bildirebilirler.
Birleşik Krallık’ta, çalışma çağındaki insanlar için asgari ücrete ek olarak bir prim vardır. Bu daha yüksek ödeme oranına Ulusal Yaşam Ücreti (NLW) denir. Nisan 2016’da tanıtıldı. Başlangıçta, NLW yalnızca çıraklığın ilk yılında olmayan 25 yaşında veya daha büyük çalışanlara açıktı. Ancak bu oran artık 23 yaş ve üzeri işçiler için de geçerli. NMW ile aynı prensipler üzerinde çalışır ve kurallar her ikisi için de geçerlidir.
Birleşik Krallık hükümeti, Düşük Ücret Komisyonunun tavsiyelerine dayanarak her yıl ulusal yaşama ücretini belirler. Bu bağımsız danışma organı, ekonominin mevcut durumuna, ortalama gelire ve diğer faktörlere bakar. İngiltere, dünyadaki en yüksek asgari ücretlerden birine sahip olsa da, yaş grupları ve cinsiyete göre bölünmüştür. Yirmi üç yaş ve üstü kişiler için asgari ücrete ulusal geçim ücreti, bu yaşın altındakiler için ise ulusal asgari ücret denir.
Birleşik Krallık asgari ücreti, işçinin yaşı, mesleği ve çırak olup olmamasına göre belirlenir. 2021 yılı için asgari maaş aylık 1.708 Avro olarak belirlendi. Diğer AB ülkelerinden daha yüksek, ancak İngiltere’deki asgari ücretten daha düşük. Birleşik Krallık’ta asgari maaş aylık 1.950 PS’dir. Bununla birlikte, Birleşik Krallık’ta, işçilerin daha fazla fayda ve ikramiye için daha yüksek maaş talep etmelerine izin verilmektedir.
Birleşik Krallık’ta asgari ücretin ortalama yıllık büyüme oranı, AB’deki medyandan yaklaşık yüzde iki daha yüksektir. Asgari ücretten daha fazla kazananlar genellikle sağlık sigortası ve emekli maaşı gibi gelirlerini önemli ölçüde artırabilen yardımlara hak kazanırlar. İngiltere’deki birçok insanın ortalamanın üzerinde kazanmasının nedeni budur. Birleşik Krallık’ta asgari ücret seviyesinde çalışıyorsanız, fazladan çalışarak bunun üzerine primi artırabilirsiniz.
