Bosna Hersek’te Asgari Ücret Ne Kadar?
Nedir Bosna Hersek’te asgari ücret? Aşağıda, ülkedeki asgari ücretle ilgili temel gerçekler listelenmiştir. ortalama maaş ve ikramiyeler ve asgari ücretin yoksulluk üzerindeki etkisi. Ayrıca, değişiklikler hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Bosna Hersek’te asgari ücret. Bosna Hersek’te asgari ücret aylık 406 konvertibl marakadır. Bosna’da çalışanlar, her ayın 25’inde ödeme yapılmasını bekliyor.
Asgari ücretteki değişiklikler
Bu yazıda, Bosna-Hersek’te (BH) asgari ücretteki değişikliklerin etkisini analiz ediyoruz. BH, Bosnalı Sırp tarafı ve Boşnak (Bosnalı Müslüman)-Hırvat Federasyonundan oluşuyor. BH’de net asgari ücret arttı Ayda KM450 – KM520, %15,5’lik bir artış. Dört farklı asgari ücret artışının etkisini tahmin etmek için 2015 Hanehalkı Bütçe Anketi (HBS) verilerini kullanıyoruz. Bu tahmini yapmak için, bu değişikliklerin yoksulluk, işsizlik ve gelir eşitsizliği üzerindeki etkisini bulmak için 2015’teki asgari ücret seviyesini ve bir önceki asgari ücret seviyesini kullanıyoruz.
Her iki kurumda da çalışanların sendika kurma hakkı vardır ve bu her iki taraf için de büyük bir avantajdır. Bosna Hersek’te genel olarak fazla mesai yasak olsa da, acil veya ani bir operasyonel ihtiyaç olduğunda izin verilmektedir. Ayrıca, her iki işletmede de haftalık çalışma süresi mevsimlik işçiler için 52 saat ve 60 saattir. Bosna Hersek’te çalışanlar asgari ücretin yanı sıra maaşlarını da ayın 25’inde almayı bekliyor.
Bosna Hersek’te ortalama maaş
Bosna Hersek’teki ortalama maaş yılda yaklaşık 26.100 BAM’dir. En düşük ücretli meslek, yaklaşık 640 dolar kazanan anaokulu öğretmenidir. En çok kazandıran meslek müdürlüktür. Bosna ve Hersek’teki maaş seviyeleri önemli ölçüde değişmektedir. Maaşlar cinsiyete, yaşa, deneyime ve konuma göre değişebilir. Aşağıdaki tablo, Bosna Hersek’te işe göre ortalama maaşı göstermektedir. Daha fazla bilgi edinmek için, hükümet tarafından yönetilen Bosna Hersek Federasyonu’nun web sitesini ziyaret edin.
BH’de ortalama aylık net maaş, geçen yılın Aralık ayına göre yüzde 1,1 ve Eylül 2017’ye göre yüzde beş artışla Eylül ayında 962 BAM oldu. BH’deki en düşük ücretli meslekler, konaklama hizmetleri, yemek hazırlama ve servis, inşaat, idari ve destek hizmeti faaliyetleri oldu. ve nakliye ve depolama. İnşaat sektöründe ortalama aylık net maaş, diğer sektörlerin çoğundan daha yüksektir. Ancak özel sektörde maaşlar kamu sektörüne göre daha düşüktür.
Bosna Hersek’teki Bonuslar
İkramiyeler nadiren zorunlu olmakla birlikte, Bosna Hersek’te çalışan tazminatının önemli bir parçası olarak kabul edilirler. Dünya Bankası’na göre, Bosna Hersek’teki çalışanların %39’u geçen yıl ikramiye aldığını bildirirken, %61’i ikramiye almadığını bildirdi. Primler tipik olarak bir kişinin temel maaşının %2 ila %7’si arasında değişir. Prim miktarları tipik olarak performansla orantılıdır ve bireysel performans primleri en yaygın türdür. Şirket performans primleri ise şirketin karına ortak olunması karşılığında verilmektedir.
Bosna Hersek’teki şirketler, ülkede şube açmadan çalışanlarına yan haklar ve tazminat sağlayabilir. Bosna Hersek’te Küreselleşme Ortakları, bu ülkede dış kaynak kullanımı ve tazminat hizmetleri sunabilir. Bu bölgede işletmenizi genişletmekle ilgileniyorsanız, dış kaynak kullanımının Bosna Hersek’e sağladığı faydalar hakkında daha fazla bilgi edinmek için Globalization Partners ile iletişime geçin. Bosna Hersek’in şirketiniz için doğru seçim olup olmadığına karar verdikten sonra, ülkenin ikramiye ve menfaatlerle ilgili yasalarını araştırdığınızdan emin olun.
Asgari ücret artışının yoksulluğa etkisi
Asgari ücret, Bosna Hersek’te genellikle yoksullukla mücadele için kullanılan bir işgücü piyasası politikasıdır. Bununla birlikte, gelir eşitsizliği üzerinde olumsuz bir etkisi de olabilir. Bu yazıda, asgari ücrette önerilen dört artışın etkisini simüle etmek için 2015 Hanehalkı Bütçe Anketi ve bih-mod verilerini kullanarak asgari ücretteki artışın gelir eşitsizliği ve yoksulluk üzerindeki etkisini inceliyoruz.
Sırp Cumhuriyeti ve Bosna-Hersek Federasyonu, yoksullukla mücadele için istihdamı koruma programları uygulamıştır. İkincisi daha ilericidir ve bir ücret sübvansiyonu içerir. İlki, belirli bir ücretle ilgili tüm katkı paylarını kapsar. Bununla birlikte, işverenler için sübvansiyon yalnızca orta derecede ilericidir. Aynı zamanda gericidir. Olumlu etkisine rağmen, Bosna Hersek’teki asgari ücret artışı henüz yoksullukta bir fark yaratmadı.
