Güney Afrika’da çalışmayı düşünüyorsanız ancak asgari ücret almaya hak kazanıp kazanamayacağınızdan emin değilseniz, doğru yere geldiniz. Bu yazımızda ortalama aylık maaş, saatlik ücret ve asgari ücret muafiyetlerini inceleyeceğiz. Yasayı çiğnemeden asgari ücreti nasıl alacağımızı da tartışacağız. Başlayalım. Umarız bu bilgiyi faydalı bulursunuz.
Güney Afrika’da maaş aralığı
Güney Afrika’daki ortalama çalışan maaşı, belirli bir alandaki pozisyona ve deneyime bağlı olarak büyük ölçüde değişir. Güney Afrika’da yaşam giderleri diğer ülkelere göre nispeten düşüktür. Afrika’daki en uygun fiyatlı ülke iken, ABD ve Avrupa’da ortalama yaşam maliyeti daha pahalıdır. Güney Afrikalı çalışanların maaş aralığı, deneyimlerine, eğitimlerine ve bulundukları yere bağlıdır. İşte Güney Afrika maaşları hakkında bilmeniz gerekenler.
Güney Afrika’daki ortalama aylık maaşlar büyük farklılıklar gösteriyor, ancak genel bir model var. Bir bireyin yaşamak için ayda R5,582 ila R9,648 kazanması gerekiyor. Dört kişilik bir aile için bu sayı ayda 6.972 R12.756’ya yükseliyor. Altı kişilik bir aile için bu sayı R17.232’den R32.271’e çıkıyor. Güney Afrika’da aylık ortalama ücret R7,911’dir.
Güney Afrika’daki ortalama maaş, uzmanlık alanına bağlı olarak büyük ölçüde değişir. Finans alanında, bir bankacılık analistinin maaşları R19.080 ile R13.500 arasında değişmektedir. Bir avukat için R30.200’den biraz daha fazlasını kazanmayı bekleyebilirler. Güney Afrika’daki bir BT uzmanı ayda R740’a kadar kazanmayı bekleyebilir. Ancak, bu pozisyonlardaki ortalama maaş Amerikalı meslektaşlarının altındadır.
Çalışma alanı ne olursa olsun, Cape Town’daki ortalama bir doktor yılda ortalama R1.377.500 kazanıyor. Bloemfontein’deki doktorlar ise ulusal ortalamanın sadece %30’unu kazanıyor. Ama çok büyük bir fark var. Nihai bir karar vermeden önce Güney Afrika’da maaşınızın ne kadar olduğunu bilmek önemlidir. Dikkate alınması gereken birçok değişken vardır, ancak alacağınız maaş miktarının genel tazminat tablosunun yalnızca küçük bir parçası olduğunu unutmayın.
Ortalama aylık maaş
Güney Afrika ekonomisi çalışmak için son derece cazip bir yer çünkü tüm sektörlerde erkekler kadınlardan ortalama %8 daha fazla kazanıyor. Asgari ücretin aylık ortalama maaşı düşük olsa da, Güney Afrika ekonomisi yabancı işçilere hitap eden çeşitli iş fırsatları sunuyor. Aşağıdaki bilgiler halka açık kaynaklardan elde edilmiş olsa da, bireysel durumları ele alması amaçlanmamıştır. Bu nedenle, bu bilgilere dayalı olarak gerçekleştirilen herhangi bir işlemin riski yalnızca okuyucunun kendi sorumluluğundadır.
İstatistik Güney Afrika tarafından yayınlanan istatistikler, Kasım 2021’de tarım dışı bir işçinin ortalama aylık maaşının, bir önceki çeyreğe göre %0,3 artışla 23.982 Rupi olduğunu gösteriyor. Bu, ortalama bir işçi için yılda 287.784 R’ye eşittir. Kasım 2015’e kıyasla ortalama aylık maaş %38,4 arttı ve bu ABD’deki asgari ücretin çok üzerinde.
İstatistikler Güney Afrika’nın Üç Aylık İşgücü Anketi (QLFS) 2008’in Üçüncü Çeyreği ve Üç Aylık İşgücü Anketi (QLFS-3) asgari ücretler için en son rakamları derledi. Kazanç verileri, her sektördeki çalışanların ortalama maaşı kullanılarak hesaplanır. Asgari ücretli işçilerin ortalama aylık maaşı R21.455 olup, yıllık gelirde yaklaşık 257.460’a eşittir. Genel çalışan brüt kazancı R82 milyar veya %11,3 düştü. Asgari ücret dar gelirli haneler için faydalı olurken, işsizlik sorununu ortadan kaldırmaya yetmeyebilir.
Güney Afrika’da kalifiye yabancı işçi sıkıntısı olsa da, bol miktarda yarı vasıflı pozisyon mevcut. Çoğu işveren yerlileri işe almayı tercih ederken, kıtlık sektörleri için uluslararası başvurular teşvik edilmektedir. Bu politika ayrıca yabancı şirketleri Güney Afrika’da çok ihtiyaç duyulan zenginlik ve iş fırsatları yaratacak işler kurmaya teşvik etti. Belirli bir alanda sunulan ortalama maaşları bilmek hem insanlar hem de işverenler için faydalı olabilir.
Ortalama saatlik ücret
Güney Afrika’daki ortalama saatlik ücretle ilgileniyorsanız, doğru yere geldiniz. Güney Afrika’da ortalama saatlik ücret R 148 veya saatte yaklaşık 2,50 ABD dolarıdır. Güney Afrika’da erkekler kadınlardan yaklaşık %8 daha fazla kazanıyor ve maaşları tüm sektörlerde daha yüksek. Ülke ekonomisi onu yabancı işçiler için çok cazip kılıyor ve yüksek maaşlar ek bir avantaj.
Güney Afrika’da farklı endüstriler var ve ortalama saatlik ücret 180 ZAR (yaklaşık 4 $). Madencilik sektörü, yıllık 58.311 $’lık yaşam ücreti ile ülkedeki en yüksek saatlik ücreti ödüyor. Bankacılık ve hizmetler sektörü de genişlemektedir. Ülkenin üzüm bağları birinci sınıf şarap sağlar ve ortalama kazanç sektöre göre değişir. Yabancılar için madencilik dikkate alınması gereken iyi bir sektör. Bu sektörlerde ortalama saatlik ücretler çok daha yüksek ve daha kazançlı.
Güney Afrika’da çeşitli asgari ücretler vardır. Devlet tarafından zorunlu kılınan asgari ücret saat başına 20 R’dir. Bu miktar, 40 saatlik bir çalışma haftası için yaklaşık R3.500’e karşılık gelir. Bu miktar, 2021’deki asgari ücretten %6,9 daha fazladır. Ulusal asgari ücret, ücret eşitsizliğini azaltmayı ve yoksulluğu hafifletmeyi amaçlamaktadır. Bazı sektörlerin kendi asgari ücretleri vardır ve hükümet buna uymayan şirketlere para cezası verebilir.
Fazla mesai ve ikramiye ödemeleri, toplam istihdamın yüzdesi olarak düştü. Ancak ikramiye ödemeleri aynı dönemde %7,8 oranında düştü. Kayıtlı sektörün vergi sonrası ortalama ücreti R12.129’dur. Ortalama ücret 2021’de 2020’ye göre %9,7 daha yüksek olacak. Aynı dönemde ev işçilerinin maaşları günlük ödenmeli ve mesai bitiminden 15 dakika sonra paralarını almaları gerekiyor. Ancak, düzensiz çalışıyorsanız, ödeme planı muhtemelen farklı olacaktır.
Asgari ücretten muafiyetler
Güney Afrika’da asgari ücretten muafiyetler çeşitli sektörlere verilmektedir. Muafiyetlerin sayısı bilinmemekle birlikte, işverenler çalışanlarına gerekli asgari ücreti ödemezlerse ciddi para cezalarıyla karşı karşıya kalıyor. Mevzuata göre asgari ücret, yoksulluğu azaltmak ve ücret eşitsizliğini azaltmak amacıyla her iki yılda bir güncellenmektedir. Bazı istihdam sektörleri kendi asgari ücretlerini belirlemektedir. Örneğin, ev işçileri için asgari ücretten muafiyetlere izin verilmektedir.
Muafiyetler için iki eşik vardır: %8 ve %6. Örneğin, %8’lik bir muafiyet, işverenin düşük ücretli bir perakendeci olduğu anlamına gelir. Ancak ikincisi, daha fazla test gerektirir ve yalnızca 59 sektöre uygundur. %6’da, işverenlerin bir muafiyete hak kazanmak için en düşük üç engeli karşılaması gerekir. %6 oranındaki muafiyetler, ücret artışının fiili etkisini etkilemez.
Bir işveren, faaliyetlerinin mali açıdan uygun, sıvı ve ödeme gücüne sahip olduğunu kanıtlayabilirse, Güney Afrika’daki asgari ücretten muafiyet alabilir. Bu satın alınabilirlik, işverenin organizasyonunun ve mali durumunun kapsamlı bir değerlendirmesiyle belirlenir. Ancak, muafiyet kolay olmuyor – bir işverenin sertifika alması birkaç ayı bulabilir. Ayrıca, ödemeyle ilgili anlaşmazlıklar Uzlaştırma, Arabuluculuk ve Tahkim Komisyonu (CCMA) tarafından çözülecektir.
Ulusal Asgari Ücret (NMW) Başkan Cyril Ramaphosa tarafından kabul edildi. 1 Ocak 2019’da yürürlüğe giriyor. Yeni mevzuata göre, işverenlerin çalışanlarına fiilen çalıştıkları her saat için R20,00 ödemesi gerekiyor. Asgari ücrette belirli istisnalar bulunuyor ancak yeni yasanın tüm sektörlere eşit şekilde uygulanması bekleniyor. Yeni asgari ücrete rağmen, işverenler yine de bu muafiyetlere başvurmayı düşünmelidir.
Asgari ücretin istihdama etkisi
Ulusal asgari ücretlerin üretkenlik ve ekonomik büyüme üzerindeki etkilerine ilişkin artan sayıda literatür bulunmaktadır. 3.500 R ila 4.600 R arasındaki ulusal asgari ücret, Güney Afrika’nın üretimini %2,1 artıracak ve gayri safi yurtiçi hasıladaki yıllık ortalama büyüme %2,8 ila %2,9 olacaktır. Ancak, özellikle gençlerin istihdamı üzerindeki etkisine ilişkin pek çok soru yanıtsız kalmaktadır. Bu makale, bu soruları cevaplamanın yanı sıra Güney Afrika’daki asgari ücretlerin etkilerine ışık tutmayı amaçlamaktadır.
2015’te özel sektörde 4.355 Rp ve kamu-özel pazarlık konseyleri için 5.747 Rp olan mevcut ağırlıklı ortalama asgari ücret, Güney Afrika’daki yoksulluk sınırının hala çok altında. Nisan 2015’te, dört kişilik bir ailenin temel ihtiyaçlarını karşılamak için ayda 5.276 Rupi’ye ihtiyacı vardı ve 4.125 Rupi çalışan yoksulluk sınırının hemen üzerine düştü. Bu, Güney Afrika’daki istihdam krizini çözmek için 4.125 Rupi’lik bir asgari ücretin yeterli olmadığını gösteriyor.
Asgari ücretin yüzde on artırılması, net istihdam yaratımını yüzde 1,4 ile 2 arasında azaltacaktır. Bununla birlikte, dikkate alınması gereken kritik başka faktörler de vardır. Asgari ücret her sektördeki işçileri etkilemese de en çok alt gelir gruplarını etkiliyor. Örneğin, yeni istihdam edilen nüfus, düşük saatlik kazançlardan orantısız bir şekilde etkilenmektedir. Yeni işe alınanların yüzde yirmi ikisi günde bir dolardan az kazanıyor.
Asgari ücret üzerine yapılan araştırmalar, daha yüksek ücretlerin daha fazla istihdama yol açtığı sonucuna varmasına rağmen, istihdam üzerindeki gerçek etkilere dair kesin bir kanıt yoktur. Asgari ücretlerin genç insanlar üzerindeki etkileri çok dramatiktir ve istihdam üzerindeki etkileri yaşlı işçilere göre yaklaşık üç kat daha fazladır. Bununla birlikte, insanlar 35 yaşına geldiklerinde, etkiler küçüktür ve yaşlı çalışanlar üzerindeki etki istatistiksel olarak anlamsızdır. Asgari ücretlerin etkilerinin, genç işçilerin ve düşük vasıflı işçilerin istihdam beklentilerini azaltması bekleniyor.
