Dünyanın en yüksek aylık maaşına sahip olan Cenevre, saatte 23 CHF asgari ücret belirlemeye çalışıyor. Bu arada Zurich, Winterthur ve Kloten de saatte 23 CHF asgari ücret belirlemek için çalışıyor. İsviçre’de ulusal bir asgari ücret bulunmamakla birlikte, yıllık kazanca dayalıdır. İsviçre’de bir yılda ne kadar kazanmayı bekleyebileceğinizi öğrenmek için okumaya devam edin.
Cenevre, dünyadaki en yüksek asgari aylık maaşa sahip.
CNN’e göre Cenevre seçmenleri, 4.347 dolarla dünyanın en yüksek asgari aylık maaşını onayladı. Amerika Birleşik Devletleri’nde asgari ücret saat başına 7,25 dolar iken, Cenevre’de asgari ücret bunun yaklaşık dört katı. Oylama, Cenevre’nin orada yaşamanın düşük maliyetine rağmen dünyanın en pahalı onuncu şehri olduğu anlamına geliyor. Ancak, bu yüksek yaşam maliyeti, İsviçre şehrinde yaşamanın tek dezavantajı değildir.
Oylama, yerel sakinler ile Fransa-İsviçre sınırındaki yoksullar arasındaki dayanışmanın bir yansımasıydı. Önlem, Cenevre’de çoğu kadın olan yaklaşık 30.000 düşük ücretli işçiye fayda sağlayacak. Düşük ücretli işlerde çalışanlar arasında temizlikçiler, kuaförler ve restoran çalışanları yer alıyor. Ek olarak, İsviçre’nin komşu Fransa’da yaşayan 300.000’den fazla insanı vardır. Bu işçiler genellikle Cenevre kantonundaki işlerine gidip gelirler. Fransa’da yaşayan bir grup işçi olan Avrupa Sınır Ötesi Grubun bir üyesi olan Michel Charrat, oylamanın yoksullarla dayanışma hareketinin bir tezahürü olduğunu söylüyor.
Yeni asgari ücret, Cenevre kantonundaki tüm işçiler ve ülke ekonomisindeki tüm meslekler için geçerlidir. Toplu iş sözleşmeleri veya bireysel sözleşmeler tarafından sağlanan herhangi bir düşük ücretten üstündür. Bu nedenle, yürürlüğe girmesiyle birlikte yeni iş sözleşmelerine otomatik olarak uygulanır. Mevcut sözleşmelerin değiştirilmesi gerekmez. Kanton veya federal mevzuat tarafından sağlanan okul veya mesleki eğitimin bir parçası olan staj sözleşmeleri yeni asgari ücret kapsamına girmez. Kanun aynı zamanda sosyal yeniden bütünleşme stajlarını da kapsamaktadır.
Zurich, Winterthur ve Kloten de saatte 23 CHF asgari ücret belirlemek için çalışıyor.
İsviçre dünyanın en zengin ülkelerinden biridir ve kendi para birimi olan İsviçre frangı vardır. Yüksek maaşları ve saatler, peynir ve kol saatleri dahil lüks malları ile tanınır. Ancak yüksek maaşlarına rağmen İsviçre’de asgari ücret yok. İsviçre hükümeti, bunun yalnızca ücretlerde düşüşe neden olacağını ve işsizliği artıracağını söyleyerek buna karşı çıktı.
İsviçre federal cumhuriyeti, dünyadaki en düşük asgari ücrete sahiptir. Kantonun başkenti Zürih, Protestan Reformundan önce bir Roma Katolik şehriydi. Reformdan önce Roma Katolik kilisesinin kalesiydi ve bugün de öyle. Kırsal bölgelerden pek çok insan çalışmak için Zürih’e taşındı, ancak şehrin işçileri kasaba ve belediye yönetiminin temel faydalarından mahrum bırakıldı.
Orta sınıf bir restoranda iki kişilik üç çeşit yemek 100 CHF’ye kadar çıkabilir. Dışarıda yemek yerine evde yemek yapmayı tercih etmek size para kazandırabilir. Bir toplu taşıma sistemini kullanmak, aylık tren bileti için yalnızca yaklaşık 3.000 CHF’ye mal olduğu için paradan da tasarruf etmenizi sağlayabilir. İşin türüne bağlı olarak, yüksek maaşlı bir meslek de daha ucuz olabilir.
İsviçre’de ulusal asgari ücret yoktur.
İsviçre’de ulusal bir asgari ücret bulunmamakla birlikte, ülkedeki birçok işçiye son derece iyi ücret ödenmektedir. OECD’ye göre, ortalama yıllık maaş 2020’de 60.600 CHF civarında olacak, bu son on yılda nispeten sabit bir rakam. Ancak İsviçre’de çalışmanın tek avantajı maaş değil. İsviçre’de yaşamanın maliyeti dünyadaki en yükseklerden biridir. Birçok sektörde ücretler ortalamanın çok altında.
İsviçre’de ücretler, işverenler ve çalışanlar arasındaki toplu sözleşmelerle belirlenir. Bu anlaşmalar endüstri, bölge veya şirket düzeyinde olabilir. Bazı durumlarda, asgari ücretler ulusal hükümet tarafından uygulanır. Ancak ulusal asgari ücretlerin olmaması yeni gelenler için kafa karıştırıcı olabilir. Bunun nedeni, İsviçre’deki ücretlerin, işçilerin çalıştığı sektöre ve şehre bağlı olarak büyük farklılıklar göstermesidir. Ancak bilinmesi gereken önemli olan, İsviçre’de asgari ücretlerin federal bir yasa tarafından belirlenmediğidir.
İsviçre’de işçi sendikaları ekonomide önemli bir role sahiptir. İstişareler yoluyla yasama sürecine katılırlar ve mahkemelerde üyelerinin çıkarlarını gözetirler. Ancak, İsviçreli işçilerin yalnızca yaklaşık beşte biri bir sendikaya üye. İsviçre’de sendikaların oluşumunu düzenleyen özel yasalar bulunmadığından, sendikalar genellikle bir dernek veya bir kooperatif topluluğu şeklini alırlar. Bu, işverenlerin uygun gördükleri takdirde asgari ücretten sapabilecekleri anlamına gelir.
Yıllık kazanca dayalıdır.
İsviçre’deki asgari ücret, bir sözleşme imzalanmadan önce müzakere edilen yıllık kazanç hesaplamasına dayanmaktadır. Brüt maaş, bir çalışanın yaşlılık, maluliyet, işsizlik sigortası, emeklilik planları ve vergiler gibi zorunlu sosyal katkı payları için yapılan kesintilerden önce hak kazandığı miktardır. Net maaş genellikle yüzde 13 ila 20 daha azdır. AB/EFTA üyesi olmayan ve B iznine sahip çalışanlardan gelir vergisi kaynağında kesilir.
İsviçre’deki yüksek maaşlar, ülkeyi yaşamak için popüler bir yer haline getirdi. Pek çok insanın ülkeye taşınmak ve iş piyasasına katılmak istemesi şaşırtıcı değil. Bunu yapmak için, İsviçre’deki asgari ücreti ve ülkedeki ortalama maaşı bilmek faydalı olacaktır. Bu rakamları anlayarak, maaşınızı doğru işverenle müzakere etmeye daha iyi hazırlanacaksınız. Ayrıca, İsviçre’de alacağınız maaş ile kendi ülkenizdeki asgari ücreti karşılaştırabileceksiniz.
Asgari ücrete ek olarak, ülkenin maaş skalası oldukça cömert. İsviçre’deki çoğu çalışan ayda 5.000 CHF ile 6.000 CHF arasında kazanıyor. Bu oldukça fazla ve İsviçre maaşları dünyanın en yüksekleri arasında. Tipik maaşlar 60.000 CHF ile 72.000 CHF arasında değişir ve yöneticiler yılda 130.000 ile 270.000 CHF arasında kazanır. Maaşınız düşük olsa bile böyle bir maaşla rahat yaşamanız mümkün.
Toplu sözleşmelere dayalıdır.
İsviçre’de asgari ücret toplu sözleşmelerle belirlenir. Toplu iş sözleşmeleri, işverenler ile çalışanları arasında çalışma koşullarını ve şartlarını düzenleyen sözleşmelerdir. Bu anlaşmalar, çalışma saatlerinden tatillere ve profesyonel işbaşı eğitim hakkına kadar geniş bir yelpazedeki konuları kapsamaktadır. Bu sözleşmeler aynı zamanda maaş skalasını da düzenlemektedir. İsviçre’de iki milyondan fazla çalışan toplu sözleşme kapsamındadır. Nüfusun yaklaşık yarısı, asgari ücretin sağlanmasını öncelik haline getirebilecek toplu sözleşmelerle düzenlenen sektörlerde istihdam edilmektedir.
İsviçre’de asgari ücret sektöre göre değişir. Konaklama endüstrisinde asgari ücretler, çıraklık süresine veya mezuniyet sonrası istihdama veya resmi stajlara bağlı olarak farklılık gösterebilir. Buna rağmen, İsviçre’deki bireysel işverenler çalışanlarına asgari ücretin çok üzerinde ödeme yapabilir. Bu, İsviçre’deki istihdam piyasasını çok rekabetçi hale getiriyor. İsviçre’deki yüksek asgari ücrete rağmen birçok işçi bundan çok daha fazlasını kazanıyor. Bu nedenle, maaşınıza karar vermeden önce İsviçre’deki farklı asgari ücret seviyelerini anlamak önemlidir.
İsviçre’de asgari ücret, çalışanlar tarafından imzalanan toplu sözleşmelere göre belirlenir. İsviçre’de asgari ücret, 2000 yılından beri yürürlükte olan bu anlaşmalara göre belirleniyor. İsviçre’de asgari ücret artırılalı uzun zaman oldu, ancak ücretleri düzenleyen tek bir mevzuat olduğunu belirtmekte fayda var. Dünyadaki en yüksek ücret 2000 yılında getirildi. Saatte 1,5 frank olarak belirlendi, ancak yüksek yaşam fiyatlarına rağmen, İsviçreli kadınlar ilk işlerinde hala yabancı meslektaşlarından yüzde 1,9 daha fazla kazanıyor.
SEC’e dayalıdır
İsviçre ekonomisi o kadar pahalı ki asgari ücret nispeten yüksek. Ancak, asgari ücretin devlet tarafından belirlendiği Singapur gibi diğer ülkelerin farklı kuralları vardır. Asgari ücret yalnızca düşük gelirli sektörler ve Singapur vatandaşları (yani daimi ikamet edenler) için geçerlidir. Ayrıca, bazı ülkelerde asgari ücret yoktur ve ücret seviyeleri işverenler ve çalışanlar arasında müzakere edilir. İşte SEC’in kısa bir açıklaması:
SEC’e ek olarak, İsviçre Federal Konseyi işsizliği azaltmak ve ekonomiyi canlandırmak için asgari ücret uygulamasına karar verdi. İsviçre hükümeti ayrıca, işçilerin yıllık maaşlarını hesaplamalarına olanak tanıyan çevrimiçi bir ulusal ücret hesaplayıcısı da sağladı. Hesap makinesi yaş, nitelikler ve kanton gibi çeşitli faktörleri hesaba katar. Bu şekilde, insanlar daha yüksek veya daha düşük bir asgari ücret almaya hak kazanıp kazanmadıklarını öğrenebilirler.
İsviçre’de ulusal bir asgari ücret bulunmamakla birlikte, bazı şehirler kasabalarında ve bölgelerinde asgari ücret uygulamaktadır. Neuchatel, Jura ve Ticino kısa süre önce asgari ücreti uygulamaya koydu. Ticino ve Basel City de kendi asgari ücret yasalarını çıkarmayı planlıyor. İsviçre’de yaşam maliyeti dünyanın en yükseklerinden biridir ve asgari ücret, yaşam maliyetinin belirlenmesinde önemli bir faktör olabilir.
Diğer ülkelerin asgari ücret konusunda kendi kuralları vardır.
Şu anda asgari ücretin uygulandığı 145 ülke var. Bunlar arasında 193 Birleşmiş Milletler üye devleti ve sınırlı tanınan ve bağımsız uluslara sahip bazı bölgeler var. Bu ülkelerden yedisi aynı anda asgari ücret belirleme yetkisine sahiptir. Ayrıca altı ülke, alt ulusal birimlere kendi asgari ücret oranlarını belirleme yetkisi veriyor. Bu ülkeler genellikle karmaşık sistemlere ve uzun bir merkezi olmayan güç geleneğine sahiptir. Bu nedenle, herhangi bir ülkedeki asgari ücret komşu ülkedekinden farklı olabilir.
Bazı muhalifler, asgari ücret belirlemenin enflasyonu yükselteceğini ve tüketiciler için daha yüksek fiyatlara yol açacağını savunuyor. Bu da işsizliği artıracak ve yoksulluğun artmasına katkıda bulunacaktır. Destekleyenler, asgari ücretin yaşam standardını yükselttiğini, yoksulluğu ve eşitsizliği azalttığını ve çalışanların moralini yükselttiğini savunuyorlar. Ayrıca, diğer birçok ülkenin ulusal asgari ücret seviyeleri vardır ve bunları yıllık olarak gözden geçirir. ABD’deki asgari ücret, diğer birçok ülkedeki asgari ücretten daha düşüktür, bu nedenle birçok ülkenin farklı kurallara sahip olması şaşırtıcı değildir.
Avrupa’da, diğer ülkelerin kendi asgari ücret düzenlemeleri vardır. Avrupa Parlamentosu Pazartesi gecesi geç saatlerde ve Salı günü tekrar yeni kurallarını açıkladı. AB üyesi ülkelerde asgari ücret bir mal ve hizmet sepeti hesaplanarak belirlenecek ve asgari ücret bu miktarın %60’ı oranında belirlenecek. Toplu iş sözleşmesi olan ülkeler yeni mevzuata uymak zorunda olmamalıdır. Yeni kurallar AB’deki tüm çalışanlar için geçerli olacak.
