Asgari ücretler

Kamboçya’da Asgari Ücret –

Kamboçya’da Çalışırken Nasıl Daha Fazla Para Kazanılır?

Şu anda, Kamboçya’da Asgari Ücret günde sadece birkaç sent. Bu, asgari ücret Bangladeş ve Hindistan gibi diğer ülkelerde. Kamboçya İstihdamı ve yatırımı teşvik etmek için asgari ücreti önümüzdeki beş yıl içinde en az %30 oranında artırmalı. A saatte 5 ABD doları asgari ücret ülkedeki birçok insana yardımcı olacaktır, ancak yalnızca uygun şekilde ödenirse. Kamboçya’da asgari ücretin ortalama bir işçi tarafından karşılanabilmesi için 2015 yılına kadar en az %30 artması gerekiyor.

Geçim ücreti

içinde yaşama ücreti Kamboçya hala uluslararası seviyenin altında asgari ücret. Bir hazır giyim işçisinin temel ücreti ayda 192 dolar Asya Taban Ücret İttifakına göre 2020’de. Düşük ücretler, acil durumlar için para biriktirmeyi ve kendilerini geçindirmeyi zorlaştırıyor. Birçok hazır giyim işçisi bundan daha az kazanıyor. Bu makale Kamboçya’da çalışırken nasıl daha fazla para kazanılacağını tartışıyor. Birkaç örnek üzerinde düşünmek yardımcı olabilir. Son zamanlarda asgari ücretlerdeki artışa rağmen, Kamboçyalıların yaşamak için yeterli parası yok.

Geçim Ücretinin hesaplanmasında bir yemek sepetinin fiyatı esas alınır. Fiyatlar, her kalemin gerçek fiyatlarını toplamayı amaçlayan WageIndicator Cost of Living Anketinden derlenmiştir. Gıda sepetinin bileşimi, FAO tarafından yayınlanan ulusal gıda bilançolarına dayanmaktadır. Sepet, bir kişi için tipik bir yemeğin maliyetini içerir. Kamboçya’da yaşama ücreti, bir aileyi geçindirmek için yeterli olmayan, hesaplanan yaşama ücretinin altına düştü.

2018’de Kamboçya’daki asgari ücret yalnızca 8 dolar daha yüksekti, bu da insanların yaşam standartlarını iyileştirmesine yardımcı olmuyor. Son araştırmalar, temel ihtiyaçları karşılamak için ayda en az 200 dolar geçim ücreti gerektiğini gösteriyor. Aslında, Asya Taban Ücret kampanyası ayda 470 ABD Doları tutarında bir yaşam ücreti çağrısında bulundu. Son araştırmalara göre asgari ücret bile artan maliyetleri karşılamayacak. Kamboçya’da kimsenin geçimini sağlaması mümkün değil.

Kamboçya’da hükümetin asgari ücreti aylık 140 dolardır ve saatlik olarak bildirilmez. Bu, saatte 67 sente eşdeğerdir. Kamboçya’da normal bir çalışma haftası 48 saattir ve bu da saati 67 sente eşittir. Ancak hükümetin aylık 153 dolarlık asgari ücreti bununla aynı, bu nedenle Kamboçya’daki yaşam ücreti çoğu insan için yeterli olmayabilir. Ancak, tam zamanlı çalışıyorsanız, mezun olmasanız bile bundan daha fazlasını kazanmayı bekleyebilirsiniz.

asgari ücret artışı

Diğer ülkeler hala COVID-19 salgını ile mücadele ederken, Kamboçya asgari ücreti artırdı. Kampong Chhnang eyaletinde, Horizon Outdoor’da çalışan Yong Sreylin, 2 dolarlık bir artışın bile işletme maliyetlerini artıracağını savundu. Bu, işverenlerin sağlık ve emeklilik katkılarının yanı sıra COVID-19 ile mücadele için işyeri önlemlerine daha fazla harcamak zorunda kalacağı anlamına gelir. Hükümet bu endişeleri dinlese de henüz harekete geçmedi.

2018’de yürürlüğe giren Kamboçya Asgari Ücret Yasası, hazır giyim sektöründe çalışanlar için asgari ücreti düzenler. Yeni yasanın asgari ücreti belirlemeden önce enflasyon oranlarını, yaşam giderlerini, üretkenliği ve iş piyasasını dikkate alması gerekiyor. 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girecek. Kamboçya’daki yeni asgari ücret aylık 2 ABD Doları ile 11 ABD Doları arasındadır. Bu, ücretler açısından Kamboçya’nın Güneydoğu Asya’daki diğer ülkeler kadar yüksek olmadığı anlamına gelir.

Dolar satın alma gücü paritesinde Kamboçya’da asgari ücret diğer ülkelerden çok daha yüksekken, halen büyük sendikaların talep ettiği ücretin çok altında. Rekabetçi olmak arzu edilir olmakla birlikte, işçilerin refahı pahasına olmamalıdır. Üreticiler üretim maliyetlerini artırmanın yeni yollarını buldukları sürece işçilerin omuzlarına daha fazla yük bindirmemeliler. Çalışma ayrıca diğer ülkelerdeki asgari ücreti de inceledi ve Kamboçya da farklı değil.

Yeni asgari ücretin bazı eleştirmenleri, artışın üretim maliyetlerini artıracağını savunuyor. Sonuç, bazıları için daha yüksek ücretler olacak, ancak diğerleri için durum aynı kalacak. Asgari ücret kalifiye olanların maaşını artırsa da işsizler ve uzun süreli işsizler için hiçbir şey yapmıyor. Bu nedenle Kamboçya’da asgari ücret artışı ülkenin ekonomik sorunlarına çare olmuyor. Bu nedenle, hükümetin asgari ücreti artırıp artırmayacağını belirlemek için yüzeyin ötesine bakmak önemlidir.

İnsan hakları boyutu

Kamboçya’daki düşük ücretlerin, işçilerin bağımsız sendikalar kurma ve düzgün bir yaşam haklarını kullanma becerileri üzerinde doğrudan etkisi var. Asgari ücret olmadan, Kamboçyalı işçilerin büyük çoğunluğu paralarını biriktiremez ve sendikaya katılmanın risklerini karşılayamaz. Asgari ücretin insan hakları boyutuna rağmen durum iç karartıcı. Ancak bu sorunu çözmenin birçok yolu var. Kamboçya hükümetleri, insan haklarına dayalı yaklaşımları benimseyerek hazır giyim ve ayakkabı işçilerinin yaşam koşullarını iyileştirebilir.

Özel Temsilci, Kamboçya hükümetinin yakın zamanda Kamboçyalı kadın hakları konusunda bir Çalışma Grubu kurduğunu kaydeder. Hükümet CEDAW ile ilgili raporunu tamamladıktan sonra bu Komite oluşturulmalı ve tam olarak faaliyete geçmelidir. Bu komite, hükümeti ayrımcı yasaları değiştirmeye teşvik etmek için çalışmaya devam etmelidir. Çalışma Grubu ayrıca Kamboçya Hükümetine Kamboçyalı kadınların koşullarını iyileştirmek için bir eylem planı hazırlama sürecini sürdürmesini tavsiye ediyor.

İnsan Hakları Merkezi’nin Kamboçya’daki ofisi, insan haklarının anayasal koruyucusu ve ülke tarafından onaylanan uluslararası insan hakları sözleşmelerinin garantörü olan Kral ile görüşme talep etti. Ancak Kral, yurt dışına seyahat ettiği için seyirciyi iptal etti. Özel Temsilci o zamandan beri toplantının sonucunu bir mektupla Kral’a bildirdi. Bu arada Kral, Kamboçya’da asgari ücretin gerektiği gibi ödenmesini sağlamalıdır.

Özel Temsilci ayrıca Hükümete insan hakları eğitimini yerel kadın topluluklarına tanıtması çağrısında bulunur. Kamboçya’daki yerli kadınlar, geleneksel boyun eğme konumunda olabilecekleri ve ağır çocuk yetiştirme yükümlülüklerine tabi olabilecekleri için özellikle savunmasızdır. Yerli kadınlar ayrıca önemli ölçüde koca seçme özgürlüğüne ve evrensel olmayan diğer haklara sahiptir. Özel Temsilci, Kamboçya Hükümeti’nin azınlık topluluklarında insan hakları bilinçlendirme programları başlatmasını tavsiye eder. Üreme haklarına, kişisel ilişki özgürlüğüne ve cinsel ve fiziksel şiddete özel bir odaklanma bu konular arasında yer almalıdır.

İşgücü piyasası üzerindeki etki

Kamboçya Çalışma Bakanlığı, geçtiğimiz günlerde Kamboçya’da 2021’de uygulanacak yeni asgari ücreti açıkladı. Geçen yıla göre 2 dolar daha yüksek olan asgari ücret, geçim mücadelesi veren hazır giyim ve ayakkabı fabrikası işçileri tarafından eleştiriliyor. enflasyon kadar. Hazır giyim ve ayakkabı fabrikalarında çalışanlar, işyerindeki kıdeme göre yemek, yol ve kira tazminatını da içerecek olan yeni ücreti almaya hak kazanacak.

Myanmar’da asgari ücret politikası ülkenin tüm bölgelerinde uygulanmamaktadır. Bunun başlıca nedeni, tüm bölgelerde asgari ücret olmamasıdır. Çoğu bölgede asgari ücret, yoksulluk sınırının üzerinde, ancak işgücü verimliliğine kıyasla hala düşük. Asgari ücret reformlarının istihdam üzerinde kalıcı bir etkisinin olup olmayacağını belirlemek zordur. Ancak, asgari ücret politikasının işgücü verimliliği üzerindeki etkisinin sağlanması için dikkatle değerlendirilmesi ve izlenmesi gerekmektedir.

Asgari ücret mevzuatının istihdam üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir. Araştırmalar, daha az çalışanı olan firmaların kadın çalışan sayısını azalttığını gösteriyor. Bu değişiklikler, daha fazla insanın yaşadığı bölgelerde gözlenen kadar önemli değildir. Bu bulgulara rağmen, Kamboçya’daki asgari ücret ülkedeki toplam istihdamı artırmaya devam ediyor. Bununla birlikte, asgari ücret politikası yabancı yatırımcıları cezbediyor olabilir ve bu da tam zamanlı istihdam üzerinde orantısız etkilere yol açacaktır.

Asgari ücretteki artış yarı zamanlı çalışan sayısını artırmış olabilir. Ortak girişim işletmelerinde yerli işletmelere göre daha az yarı zamanlı çalışan vardı. Ancak kadın istihdamı, daha büyük nüfuslu bölgelerdeki firmalara kıyasla istatistiksel olarak arttı. Ayrıca, asgari ücret politikasının, çalışanlarını işe almak için yeterli kaynağa sahip olma olasılığı daha yüksek olan küçük işletmeler üzerinde olumsuz bir etkisi olmuştur. Bu politika, Kamboçyalı işçilerin refahını sağlamak için esastır.

adalet

Bir ülkenin asgari ücret yasasının adil olup olmadığı tartışmalı bir sorudur. Kamboçya’da hükümet bu yasayı yürürlüğe koyma konusunda isteksiz davranıyor. Bu, İnsan Hakları İzleme Örgütü de dahil olmak üzere insan hakları örgütlerinin şikayetlerine rağmen. İnsan Hakları İzleme Örgütü, Phnom Penh’deki işçilerle görüşmeler yaptı ve başkentteki bağımsız sendika federasyonuyla temasa geçti. Bu işçiler, iki yılı aşkın bir süredir aynı koşullarda herhangi bir tazminat ve ara vermeden çalıştıklarını söylediler.

Ülke, Temmuz 2018’de çok önemli bir genel seçime hazırlanırken, asgari ücret yasası önemli bir sorundur. İktidar partisi yerel seçimleri %51’lik rekor bir oy oranıyla kazanmasına rağmen, şimdi Kamboçya Ulusal Kurtarma Partisi’nden zorlu bir meydan okumayla karşı karşıya. Seçim sonuçları ne olursa olsun asgari ücret yasası hazır giyim işçilerinin büyük çoğunluğu için önemli bir konu. Bu nedenle, hükümetin iş teftişlerine yeterli kaynak tahsis edilmesini sağlaması kritik öneme sahiptir.

Hükümetin asgari ücreti artırmaması Kamboçya’daki hazır giyim işçileri arasında da huzursuzluğa neden oldu. İşçilerin giderleri her gün artmaya devam ediyor ve bunları karşılayamayacak kadar yüksek. Kamboçya hükümeti son yıllarda düşük ücret nedeniyle eleştiriliyor ve protestoculara karşı şiddete yol açıyor. Yakın tarihli bir grev sırasında, polis dört tekstil işçisini vurarak öldürdü ve onlarca kişiyi yaraladı. Hükümet, yılın geri kalanında asgari ücreti ayda 100 dolara yükselterek yanıt verdi.

Büyük markalar yeni asgari ücreti desteklediklerini ifade ederken, hazır giyim sektöründe ilerleme olmaması konusundaki endişelerini de dile getirdiler. İyileştirme talep etmelerine rağmen, giysi başına fiyatlarını yükseltmediler. Hazır giyim işçileri arasında ücretlerin düşmesine ve “dibe doğru yarışa” neden olan onlar. Hükümetin ücretleri yükseltmek zorunda kalmasını istemeseler de, tedarikçilerine daha fazla ödeme yapılmazsa işlerini kaybetmeyi göze alamazlar.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button