bu Kıbrıs’ta asgari ücret önemli. Birçok AB üye ülkesinin aksine, Kıbrıs’ta ulusal bir asgari ücret yoktur. Ancak bazı meslekler için, örneğin otelcilik ve catering gibi, bir asgari ücret vardır. Bu, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir ve yüzde 50’lik ücret olarak adlandırılır. Başka bir deyişle, savunmasız çalışanlar için tasarlanmıştır. Ancak, garantili bir asgari ücret değildir. Bu nedenle, Kıbrıs’ta asgari ücretten bahsederken neye bulaştığınızı anlamak önemlidir.
Asgari ücreti Bakanlar Kurulu belirler
Kıbrıs’ta asgari ücret Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir. Bu organ, toplam dokuz meslek için asgari ücreti belirler. Hükümet tarafından belirlendiğinden, ücret taleplerinin hesaplanmasına ilişkin metodoloji üzerinde herhangi bir tartışma olmamıştır. Ancak ücret taleplerinin hesaplanmasında temel faktör emeğin üretkenliğidir. İşveren örgütleri, reel ücretlerdeki artışların verimlilik artışlarıyla el ele gitmesi gerektiğine inanmaktadır. Kıbrıs’ın İstatistik Servisi ortalama üretkenliği hesaplar. Sendikalar, genel olarak düşük ücretli işçiler için daha fazla ücret artışı istiyor ve ulusal ürünün daha adil bir şekilde yeniden dağıtılmasını istiyor.
Kıbrıs’ta asgari ücret yakın zamana kadar hükümet tarafından belirlenmemişti. Kıbrıs Çalışma Bakanlığı, piyasayı canlandıracağı, adanın işgücünün %9’unu koruyacağı ve işverenler arasındaki haksız rekabeti durduracağı için ulusal bir asgari ücretten yana. Ancak çalışma bakanı Zeta Emilianidou, ulusal asgari ücretin Anastasiades yönetimi sona ermeden önce getirileceğini yineledi. Bakanlar Kurulu toplantısından sonra gazetecilerle yaptığı röportajda Emilianidou, ulusal asgari ücretin kesin miktarını açıklamayı reddetti. Ancak asgari ücretin 924 Avro’nun altında olmayacağından bahsetmiştir.
Bu yüzde 50’lik ücret
Kıbrıs’ta yüzde 50’lik maaşı kazanmak ne anlama geliyor? Bu, bir meslek için medyan ücrettir ve o meslekte çalışanların yarısının bu miktardan daha az kazandığı anlamına gelir. Sonraki iki yüzdelik dilim veya 25. ve 75. yüzdelikler, medyanın meslekteki işçi sayısına bölünmesiyle hesaplanır. Özel sektör ile kamu sektörü çalışanları arasındaki ücret farkı yüzde 18 ve ekonomistler bunun nedenini tartışıyor.
Kıbrıs’ta ortalama yıllık maaşlar düşüktür. Nüfusun yüzde yetmişinden fazlası bundan daha fazla kazanıyor ve ortalama maaş 2.500 Avro. Gördüğünüz gibi, bundan daha fazlasını kazanan pek çok insan var, ancak birçoğu hala iki yakayı bir araya getirmek için mücadele ediyor. Ayrıca, eğitim, gelirle yüksek bir korelasyona sahip olan kilit bir faktördür. Ancak, ortalama maaşlardan daha yüksek maaşlı çok sayıda iş var.
Bu savunmasız işçiler içindir
Kıbrıs’ta asgari ücret belirli meslekler için yasal bir miktardır. Diğer meslekler asgari ücret kapsamında değildir. Devlet, kreş ve huzurevlerinin bakıcıları için asgari ücreti belirliyor. Özel güvenlik görevlileri, katipler ve ev işçileri özel evlerde çalışmaktadır. Kıbrıs’ta ev işçisi olarak çalışan göçmenler asgari ücret kapsamında değildir. Hükümetin yakın gelecekte işgücü düzenlemelerinde reform yapma planı yok.
Kıbrıslı ev işçileri, statülerinin özelliği ve iş hukuku rejimi göz önüne alındığında özellikle savunmasızdır. Bu istihdam hukuku rejimi, diğer sektörlerdeki işçilerinkinden ayrıdır. Örneğin Kıbrıs, özel hukuk ilişkisini düzenlediği ve genel istihdam düzenleyici çerçevesinden ayrıldığı için sorunlu olan model bir iş sözleşmesi dağıtmaktadır. Ancak, bu istihdam yasası göçmen ev işçilerine karşı ayrımcı değildir.
Garantili değil
Kıbrıs’ta genel bir asgari ücret yoktur, ancak belirli işler için ayda en az 870 Avro ödenir. Altı aylık çalışmadan sonra, bu aylık 924 Euro’ya yükselir. Kıbrıs, Orta Doğu’da bulunan 754.700 nüfuslu küçük bir ada ülkesidir. Ortalama ömrü 76,7 yıldır. Buna rağmen Kıbrıs’ta asgari ücret garanti edilmiyor. İşte Kıbrıs’ta asgari ücret hakkında bilmeniz gerekenler.
Kıbrıs’ta Çalışma Bakanlığı ilgili mevzuatın uygulanmasından sorumlu mercidir. Asgari Garanti Edilen Gelir ve Sosyal Tedarik Hakkında Kanun 109(I)/2014, genel sosyal refah reformunun önemli bir bileşenidir. Bu, Cumhurbaşkanı Nikos Anastasiades’in seçilmesinden önce bir önceliğiydi ve o zamandan beri de buna bağlı kalmaya devam ediyor. Kıbrıs ayrıca 2013 yılında Uluslararası Para Fonu’ndan sosyal refah sisteminde reform yapma yükümlülüğünü içeren mali yardım istedi. Kıbrıs’ın mevcut ekonomik durumu, sistemde reform yapılmasını yüksek bir öncelik haline getiriyor.
Üst düzey çalışanlar için artar
Kıbrıs’ta üst düzey çalışanlar için ikramiyeler, alt düzey çalışanlar için olanlardan önemli ölçüde daha yüksek olabilir. Bunun nedeni, bir kuruluş içindeki sadakat ve değerin bir ölçüsü olan kıdem faktörüdür. Kıdem ne kadar yüksek olursa, ikramiye o kadar büyük olur. Kıbrıs hükümeti, Garantili Asgari Gelir planı da dahil olmak üzere sağlam bir sosyal güvenlik ağı sağlar. Bütçe en savunmasız olanlar için yeterli desteği sağlasa da, netlik ortaya çıktıkça politikaların ayarlanması gerekebilir.
Esas olarak ülkenin eğitim sistemindeki değişiklikler ve kaliteli sağlık hizmeti sağlama konusundaki artan baskı nedeniyle, Kıbrıs’ta maaşların 2022’de yaklaşık %2-8 oranında artması bekleniyor. Ekonomi büyümeye devam ettikçe, özellikle sağlık, yaşam bilimleri ve bilgi teknolojisi gibi sektörlerde çalışanlar için Kıbrıs’ın maaş oranlarının artması bekleniyor. Ulusal asgari ücret, ayda 707 Avro’ya eşdeğer olacak olan Avrupa’daki muadilinin iki katından fazla olacak.
