ne olduğunu merak ediyor musun Eritre’de asgari ücret dır-dir? 34.200 Nakfadır ve 29 ayda bir artar. Daha da kötüsü, sağlık sigortasını içermiyor! Ayrıca, geçim masraflarını karşılamak da yeterli değil – faturalarınızı ödemek istiyorsanız sağlık sigortası yaptırmanız gerekiyor! Eritre’de ne kadar kazanmayı bekleyebileceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.
Eritre’nin asgari ücreti
Eritre’nin asgari ücreti, bir çalışana yasal olarak ödenebilecek en düşük ücrettir. Çoğu ülkenin ulusal bir asgari ücret şartı vardır, ancak Eritre’de yoktur. Kamu sektörü için asgari ücreti ayda 360 Eritre nakfasıdır (24 USD). Asgari ücret 1 Ocak 2015’ten bu yana değişmedi. Saati 9,60 dolar olan küresel asgari ücretten çok daha yüksek, ancak yüksek yaşam maliyetini telafi edecek kadar yüksek değil.
Eritre İş Beyannamesi, sözleşmeli istihdamın feshi hakkında özel bir bölüm içerir. Ancak, işverenler yerel iş kanunlarına uymak zorundadır. Örneğin, çalışanların kovulabilmeleri için en az iki haftalık yıllık izin almaları gerekir. Bazı durumlarda, bir işveren herhangi bir ihbar veya kıdem tazminatı olmaksızın bir çalışanını yetersizlik nedeniyle feshedebilir. Genel olarak konuşursak, Eritre’deki asgari ücret saatte 15 dolardır, ancak bu diğer ülkelerdeki asgari ücretle karşılaştırıldığında daha düşük olabilir.
34.200 Nakfa
Eritre’nin asgari ücreti 34.200 Nakfa veya saati yaklaşık 36 dolardır. Bu miktar, komşu Sudan’daki ortalama ücretten daha düşük olmasına rağmen, Afrika’daki diğer birçok yerden çok daha yüksektir. Eritre’nin nüfusu yaklaşık 3.850.000 ve ortalama yaşam süresi 55,8 yıldır. Ülke, Somalililer ve Etiyopyalılar da dahil olmak üzere bir dizi farklı millete ev sahipliği yapıyor.
Eritre’de ortalama aylık maaş 6.830 ERN’dir ve yaklaşık 1.730 ile 30.500 ERN arasında değişmektedir. Bu rakamlar, aylık maaşa dahil edilebilecek barınma ve ulaşım masraflarını içerir. Farklı kariyerler farklı miktarlarda ödeme yapar ve aşağıda bu maaşların ayrıntılı açıklamaları vardır. Eritre maaşlarının ne olduğunu daha iyi anlamak için, çeşitli iş unvanları için maaşları araştırmak ve karşılaştırmak için aşağıdaki bağlantıları kullanabilirsiniz.
Her 29 ayda bir %4 daha yüksek
Eritre’nin başkenti, ülkenin orta kesiminde bulunan Asmara’dır. Eritre’nin iki farklı iklim bölgesi vardır – bir kıyı çölü ve Etiyopya’yı çevreleyen dağlık bir kuşak. İkinci bölge şiddetli sıcaklıklara sahiptir ve nadiren yağmur yağar. Daha kuru iklim, yüksek nem getiren Kızıldeniz tarafından ılımlılaştırılır. Ancak, yıl boyunca sıcak kalır.
2005 yılında, merkezi hükümet 248,8 milyon dolarlık dış yardım aldı ve bu, Eritre’nin GSYİH’sının %34,2’sini oluşturuyordu. İş gücünün %80’inden fazlasını oluşturan tarım ve hayvancılıkla ülke ekonomisi henüz emekleme aşamasındadır. Küçük sanayi sektörü bir miktar potansiyel gösteriyor, ancak Eritre’nin altyapı ve vasıflı işgücü eksikliği gelişmeyi zorlaştırıyor. Eritre’nin doğal kaynak profili kesin olarak bilinmemekle birlikte kurşun, çinko, mermer, granit ve barit dahil olmak üzere bilinen bir dizi maden yatağı vardır.
Sağlık sigortası sağlamaz
Eritre’de ulusal bir asgari ücret yoktur. Bunun yerine vatandaşlarına ayda nakfa (24 dolardan az) ödeniyor. Eritre’de zorunlu sağlık sigortası bulunmamakla birlikte, işverenlerin çalışanları için sağlık planları sunmalarına izin verilmektedir. Daha fazla bilgi için Eritre için sağlık sigortası kılavuzumuzu okuyun. Bu ülke, tahmini nüfusu 3.850,00 olan Doğu Afrika’da yer almaktadır.
Eritre hükümeti, Eritre’nin egemenliğini sürdürmek zorunda olmasına rağmen, ulusal hizmet gereksinimlerini azaltmak için inisiyatif aldı. Şimdilik Eritre, ulusal hizmet üyelerinin ailelerine sübvansiyonlu yiyecek sağlıyor. Devlet hizmeti maaşı yetersiz olsa da en azından hiç yoktan iyidir. Ulusal hizmet personelinin ailelerine her üç ayda bir yiyecek tayınları verilir. Nihayetinde bu, temel ihtiyaçları karşılamak için yeterli olmayabilir, ancak Eritre hükümeti herkesin kalmasını istiyor.
Veri koruması sağlamaz
Veri minimizasyonu ilkesi, amaç sınırlaması ve veri minimizasyonu ilkeleriyle bağlantılıdır. Veri minimizasyonu, verilerin yalnızca gerekli olduğunda ve bireye uygun şekilde bildirildiğinde işlenmesini ifade eder. Varsayılan olarak veri küçültmeyi uygulamak her zaman mümkün değildir. Bunun yerine, uygun seçenekler ve kontroller sağlamak gerekir. Bu ilke aynı zamanda “varsayılan olarak veri koruması” olarak da adlandırılır.
